Avantages Sociaux Flexibles

Question 1

Qu’est-ce qu’un programme davantage sociaux traditionnel?

Answer 1

Offrir la même protection à tous les employés en offrant des protections sont les besoins moyen des employés.

Question 2

Quels sont les quatre principaux types de régime flexible?

Answer 2

Modulaire.
Base plus option.
À la carte.
Compte de gestion de santé au compte de frais médicaux.

Question 3

Qu’est-ce qu’un régime modulaire?

Answer 3

Choix parmi une sélection de régime déjà agencer. Soins médicaux et dentaires sont généralement regroupés. Peuvent être financé par l’employeur et/ou par l’employé. Peux atténuer les résidents de sélection. Simplicité administrative. Offre moins de flexibilité que les autres types de régime flexible.

Question 4

Qu’est-ce qu’un régime basse plus option?

Answer 4

Comprend la protection de base de petits. Protection image gérant c’est dans l’employeur, les dollar flexible deux petits. Montant alloué par l’employeur pour dépenser sont les options proposées (varie selon les statuts familial), les options deux petits.
Combinaison de protection offerte. Plus complexe administrer choix infini de combinaisons d’options

Question 5

Qu’est-ce qu’un régime à la carte?

Answer 5

Fonctionne comme les régimes base plus option, mais sans couverture de base. L’écoute ça Sion de l’employeur servent de crédit flexible aux employés. Les envoyer achète les options proposées à l’aide des crédits de l’employeur et doit se cotiser au besoin. S’il reste des crédits non utilisés, on peut autoriser le remboursement à l’employé. Aucune protection minimal offerte.

Question 6

Qu’est-ce qu’un compte de gestion de santé au compte de frais médicaux?

Answer 6

Compte distinct créé pour un employé par l’employeur. Que de l’employeur de petits. Verser avant imposition (sauf impôt provincial Québécois). Généralement financer uniquement par l’envoyeur. L’employé utilise des crédits au fur et à mesure langage de dépenses. Liste de protection offerte (selon la loi de l’impôt sur le revenu). Les montants sont crédités en début d’année et doivent être dépensé dans cette même année où est reporté au maximum à l’année suivante après tout est perdu.