Introduction à la psychologie du travail Flashcards

1
Q

Quelles sont les révolutions amenant le plus de changements en ce qui concerne le travail ?

A

Les révolutions industrielles (1 et 2)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Nommez les approches actuelles (minimum 2) en psychologie du travail

A

1- Inclusion et diversité au travail
2- Coaching professionnel
3- Santé psychologique au travail
4- Motivation et sens au travail
5- La psychologie engagé au travail

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

En résumé, qu’est-ce que la première révolution apporte (majoritairement au niveau agricole et urbain) ?

A

Avec l’arrivée des nouvelles machines et donc la perte de nombreux jobs, les agriculteurs vont migrer vers les milieux urbains. Cela débute en Angleterre et s’étend à l’échelle mondiale.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Peux-tu me donner des exemples de nouvelles inventions ayant vues le jour durant la première révolution industrielle ?

A

1- Invention de la machine à textiles
2- Invention de la machine à vapeur (ce qui a pour conséquence le début du cauchemar industriel)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Quels sont les 2 grands paradigmes industriels de la seconde révolution industrielle ?

A

1- Taylorism
2- Fordism

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Peux-tu me nommer 3 nouvelles inventions propres à la seconde révolution industrielle ?

A

1- Invention et commercialisation de l’électricité
2- Invention et systèmes de communication
3- Invention de l’automobile (comment ça fonctionne, etc.)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Peux-tu me décrire ce qu’est le Taylorism en gros ?

A

Ceci est un paradigme industriel, visant à trouver les meilleures combinaisons possibles entre le ratio employés/productivité (aussi appelé time and motion studies). En gros, nous voulons appliquer la science au travail dans le but de rendre les usines plus standardisées. efficaces et productives.
Cette méthode efficace apporte de nombreuses conséquences, telles qu’un système ++ hiérarchisé, une mauvaise compréhension du bien-être des employés. Cependant, il permet de trouver LA meilleure dotation.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Selon le Taylorism, quelle serait la meilleure dotation pour obtenir un maximum de production/performance ?

A

Le but est de trouver le sweet spot entre « high value »et « little time ». En gros, le plus de production en le moins de temps.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Qui est-ce qui invente le Fordism ?

A

Henry Ford

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Qu’est-ce que le Fordism ?

A

La production de masse. Nous augmentons la production et l’efficacité du travail à la chaîne par la création de nouveaux outils. On économise alors temps et outils par l’arrivée des machines.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Quelles sont les principales conséquences des révolutions industrielles (autant la première que la deuxième) ?

A
  • La hiérarchie fonctionne toujours beaucoup (en haut pense et en bas fait)
  • Perte de l’autonomie et création des employés jetables (tous peuvent le faire alors forces-toi et fais le bien)
  • Survie du plus fort et normalisation de la performance
  • Épuisement, fatigue, dépression, etc.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Qu’est-ce que les trente glorieuses (1945) ?

A

Suite à la deuxième guerre mondiale, nous devions tout refaire. Nous étions dans une société de consommation, mais nous pouvions nous le permettre car nous avions l’argent en soi. La production coûtait beaucoup moins cher et nous travaillions plus. C’est ce que nous appelons un « Boom économique ».

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Quel est l’autre nom que porte la troisième révolution industrielle ?

A

Révolution digitale

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Que marque la troisième révolution industrielle ?

A

Le début de l’âge de l’informatique
» Ex.: Invention de l’Internet et du WorldWibeWeb

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Qu’est-ce que le Lean Management ?

A

Cela est une méthode de gestion et d’organisation du travail visant à améliorer les performances d’une entreprise. En gros : au lieu d’être mid partout tu es vraiment doué dans un domaine (exemple des burgers au mcdo)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Quelles sont les 3 prémisses de John Locke en lien avec le capitalisme ?

A
  1. Il devrait toujours y en avoir pour les autres
  2. Un ne devrait pas gaspiller
  3. Tu dois construire de tes mains (limite : l’argent existe !)
17
Q

Quelles sont les deux principales théories/pensées d’Adam Smith ?

A
  1. Il est toujours possible d’arriver à un équilibre entre l’offre et la demande grâce à : MAIN INVISIBLE
  2. Ajout d’un aspect religieux au marché libre (l’argent est une commodité et peut être pourchassé pour le simple fait d’en avoir plus)
18
Q

Que signifie le PIB ?

A

Le PIB signifie la santé financière d’un PIB mais aucunement la qualité de la vie d’un pays.

19
Q

De quoi est significative la poursuite de l’argent ?

A

De l’évolution du progrès humain et social.

20
Q

Peux-tu m’expliquer le concept d’une économie qui croit ? La roue qui tourne et etc.

A

En gros, les employeurs font de l’argent avec les biens de consommations que paient les employés qui dépensent sur les biens de consommations et etc..

21
Q

Qu’est-ce que la main invisible d’Adam Smith en résumé ?

A

Les actions guidées par notre simple intérêt peuvent contribuer à la société
» Le système monétaire est l’ensemble des règles, des institutions et des pratiques qui constituent au niveau international, le système économique mondial dans le champ de la gestion des monnaies. Création des conditions nécessaires à la machine du libre marché.

22
Q

Quelles étaient les conditions de vie pour les ouvriers avant toutes les réformes ?

A

L’idée de la condition de travail, le salaire, les unions et etc. n’existaient pas. Exemples :
- 100 heures/semaine
- 12-16h/jour; 7j semaine
- Taux de mortalité/blessures ++ élevé
- Salaire extrêmement bas

23
Q

À quoi ressemblent les nouvelles conditions de travail des employés (suite aux réformes) ?

A

Exemples :
- 40h/semaine
- Salaire minimum
- Temps double
- Lois contre le travail des enfants
- Vacances

24
Q

Avec quoi/Par quoi commence la psychologie du travail ?

A

Comment gérer les relations pour dépenser plus, etc. (Commence avec les révolutions industrielles)

25
Q

Peux-tu me résumé ce dont nous avons vu à l’intérieur de ces chapitres ?

A
  • Nous avons vu l’idée du travail : Grande évolution (beaucoup de changements depuis 1760)
  • La 1ère révolution industrielle a beaucoup influencée le travail dû aux outils et à la révolution agricole.
  • La 2eme révolution industrielle a plus particulièrement connu des inventions, telle que la machinerie. Le Taylorism et le Fordism virent le jour également.