Introducción

Question 1

¿Qué es la psicología organizacional?

Answer 1

Rama que aplica los principios de la psicología al lugar del trabajo.
Es la ciencia del comportamiento humano, las cogniciones, las emociones y la motivación en relación por el trabajo

Question 2

¿Cuál es su doble enfoque?

Answer 2

1. Eficiencia de las organizaciones
2. Bienestar de los empleados

Question 3

Propósito de la organizacional

Answer 3

Mejorar la dignidad y el rendimiento de las personas y de las org. en las que trabajan mediante el avance de la ciencia y conocimiento del comportamiento humano.

Question 4

Trabajo del psicólogo en las organizaciones

Answer 4

Entender qué quieren y necesitan los empleados y la org
Comprender la motivación de ambos
Co-crear la estrategia para cerrar la brecha
Inspirar para movilizar a las personas y empresa

Question 5

Etapas del desarrollo de RH

Answer 5

1. (Base) Experto administrativo
2. Profesional de RH
3. (Actual) Socio de negocio

Question 6

1. Experto administrativo

Answer 6

Contrata, gestiona administra, lleva la nómina

Question 7

2. Profesional de RH

Answer 7

Profesionales en admin y psicología, describía y valuaba puestos, técnicas más sofisticadas para reclutamiento, esquemas

Question 8

3. (Actual) Socio de negocio

Answer 8

Encrucijada, se debe mostrar que el área puede generar impacto positivo en la organización y ayudar. Casi no ayuda al factor humano