Intro + Attitude et comportement Flashcards

1
Q

01/

Déf persuasion

A

“tentative de modifier le comportement d’un individu
en modifiant préalablement son état mental”
(Bromberg et Trognon)

> > càd exercer une influence sur
attitude de l’individu
pour modifier comportement

Communication persuasive
au centre d’un grand nombre d’interactions humaines

famille, amis, pouvoir politique…
> tout le monde use de stratégies de communication persuasive (à distinguer de l’autorité)

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2
Q

02/
Déf attitude
selon Allport (1935)

> > quelle idée est au fondement de cette définition ?

A

Concept fondamental en psycho sociale

“Etat psychique et nerveux de préparation,
organisé par l’expérience,

exerçant une influence directrice ou dynamique
sur les réponses de l’individu

envers tous les objets et situations
avec lesquels il est en rapport”

> > fondement :
l’individu évalue constamment son environnement
pour interagir avec / s’y adapter
le plus efficacement possible

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3
Q

03/

Comment qualifier l’attitude d’un individu envers un objet ?

A
Elle est spécifique :
se développe et évolue 
en fonction de ses interactions 
directes ou indirectes 
avec l'objet
\+
Elle oriente les comportements
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4
Q

04/
Quelle propriété de l’attitude
fait particulièrement consensus
parmi les chercheurs ?

A

Sa polarité positive ou négative

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5
Q

05/
Quels sont les deux principaux modèles
de la structure de l’attitude ?
(citer sans détailler)

A

1/ Modèle unidimensionnel
Osgood, Succi et Tannenbaum (1955)
ou Fishbein et Ajzen (1975)

2/ Modèle tri-componentiel
Attribué à Rosenberg et Hovland (1960)
toutefois précédés par Allport (1935),
Smith (1947) et Katz et Stotland (1959)

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6
Q

06/
Qu’est ce que le modèle unidimensionnel
de l’attitude ?

A

Evaluation d’un objet

se traduisant par attirance ou répulsion

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7
Q

07/
Qu’est ce que le modèle tri-componentiel
de l’attitude ?

A

Composantes :

A > Affective (attirance / répulsion envers objet comme modèle unidim.)
B > Conative (comportements)
C > Cognitive (connaissances -dont croyances)

ABC = Affect-Behavior-Cognition

En théorie 3 composantes devraient être consistantes
mais en pratique on constate souvent l’inverse

/!\ suite du cours “attitude” = composante affective

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8
Q

08/
Que constatent généralement les recherches
sur les liens entre attitude et comportement ?

A

Lien inconsistant
cf méta-analyses de Wicker (1969) et Krauss (1995)
> corrélations varient de -.10 à .91

exp : fumeurs déclarant attitude négative envers tabac

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9
Q

09/
Quels éléments peuvent expliquer
les variations des liens attitude / comportement ?

A
  • âge (corrélation plus faible chez étudiants que tout venant) > moindre finalisation des attitudes
  • mode de mesure : cohérence + grande si comportement auto-déclaré plutôt qu’observé
    (biais de désirabilité sociale)
  • écart entre intention comportementale
    et comportement effectif
    > cf. LaPiere 1934 : couple Chinois servis dans restaurants US (refus effectif : 0.04% ; déclaratif 92%)
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10
Q

10/
A quoi s’intéressent les principaux modèles
utilisés pour étudier le changement de comportement ?

A

Aux facteurs affectant
l’intention comportementale
> vue comme préalable au comportement
» sensés le prédire

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11
Q

11/
Selon la TRA - Théorie de l’Action Raisonnée
de Ajzen et Fishbein (1975)
de quoi dépend le comportement d’un individu ?

A

Uniquement et directement de son intention d’agir

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12
Q

12/
Dans la TRA qu’est ce qui conditionne
l’intention d’agir ?

(2 éléments)

A

1/ Normes subjectives
déterminées par
> les croyances normatives du sujet
> la motivation à se soumettre

2/ Attitude positive ou négative du sujet
envers le comportement

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13
Q

13/

Que sont les croyances normatives ?

A

Perception des attentes
des groupes d’appartenance du sujet
= pression sociale ressentie pour réaliser ou non tel comportement

Ce que le sujet croit que les autres pensent
(même s’il se trompe)

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14
Q

14/

A quoi correspond la motivation à agir dans le sens des normes subjectives ?

A

Importance donnée ou non
à l’opinion, au regard des autres

> > si pas important
alors normes seront assez peu prédictives
de l’intention comportementale

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15
Q

15/
Qu’est ce qui détermine en partie
l’attitude envers un comportement ?

A

L’évaluation
des conséquences de l’adoption du comportement
en termes positif ou négatif

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16
Q

16/

Quelle théorie est une amélioration de la Théorie de l’Action Raisonnée ?

A

La Théorie du comportement planifié
(TPB - Planned Behavior)

> ajout de la notion d’auto-efficacité
(ou contrôle perçu)

> > influe sur l’intention comportementale
(se sentir ou non capable d’agir)
et sur le comportement lui-même
(réussir ou échouer à adopter tel comportement)

exp alcoolique :

  • se sentant incapable d’arrêter de boire
  • en état de dépendance physique et psycho
17
Q

17/

Déf auto-efficacité

A
"Croyance en ses propres capacités 
à organiser et exécuter 
les séquences d'actions 
propres à obtenir certains résultats"
(Bandura, 1997)
18
Q

18/
Détailler un exemple
illustrant les 2 modèles comportementaux
> 1/ Selon TRA

A

Port du préservatif
selon TRA =

attitude positive liée à l’évaluation
des conséquences positives :
évitement grossesse et MST
+ renforcée si entourage positif aussi = normes subjectives

Si entourage défavorable =
opposition attitude et normes subjectives
» intention comportementale
moins marquée
et guidée par l’élément qui a le plus d’importance
pour l’individu

19
Q

19/
Détailler un exemple
illustrant les 2 modèles comportementaux
> 2/ Selon TPB

A

Port du préservatif
selon TPB =

Considérer la confiance de l’individu
en sa capacité à utiliser le préservatif

> peut le conduire à ne pas l’utiliser
s’il s’en sent incapable
malgré attitude et normes subjectives positives

20
Q

20/
Comment les modèles TRA et TPB
permettent-ils de mieux comprendre
le décalage entre attitude et comportement ?

A

> Attitude permet de prédire intention comportementale
et non pas comportement
Pourvu que :
- normes subjectives vont dans le même sens
- ou normes subjectives peu importantes

> Contrôle perçu permet en partie d’expliquer
décalage intention / comportement

21
Q

21/

Selon Schwarzer qu’est ce qui manque aux TRA et TPB ?

A
Elles ne considèrent pas 
les autres processus qui permettent de transformer
intention comportementale 
en comportement effectif
> "boite noire" entre les deux
22
Q

22/
Quel est le modèle défini par Schwarzer
et sa particularité ?

A

Health Action Process Approach = HAPA (2008)
= Approche des Processus d’Action pour la Santé

Modélise adoption ou changement de comportements
liés à la santé en distinguant :
1/ étape motivationnelle : phase d’intention
2/ étape d’action : phase volitionnelle (amorce + maintien)

> > prise en compte des facteurs volitionnels
permet étude du passage de l’intention à l’action
(limite des modèles précédents)

23
Q

23/
Modèle HAPA :
Quels facteurs interviennent lors de l’étape motivationnelle ?

A

1/ sentiment d’auto-efficacité

2/ évaluation des conséquences
de l’adoption du comportement

3/ perception des risques
liés à l’adoption ou non du comportement

> > interagissent et ont potentiellement
un effet les uns sur les autres

24
Q

24/
Modèle HAPA :
Qu’entraîne l’intention d’agir de l’étape motivationnelle ?

A

Elle entraîne une planification
dans l’étape volitionnelle :

1/ Définir une stratégie : où quand comment ?

2/ Anticiper les futures difficultés éventuelles
(stratégie de coping)

= le sujet évalue son auto-efficacité à
dépasser les difficultés
liées à l’adoption du comportement

25
Q

25/
Modèle HAPA :
exp du préservatif

A

L’individu va évaluer
> sa capacité à l’utiliser (comme dans TPB)
> sa capacité à surmonter les difficultés (discussion avec partenaire, psychologue, entraînement, lecture notice etc.)

26
Q
26/
Modèle HAPA :
quels autres facteurs peuvent affecter
les processus de maintien ou changement
de comportement ?
A

Soutien social,

ressources de l’individu…

27
Q

27/
Modèle HAPA :
Quand intervient l’auto efficacité ?

A

Rôle déterminant tout au long des processus
tant en phase motivationnelle
que volitionnelle

28
Q

28/
Quelles sont les catégories de personnes
décrites par Schwarzer ?

A

1/ Preintenders
> Individus qui envisagent de changer ou adopter
un comportement

2/ Intenders
> qui ont l’intention de changer ou adopter

3/ Actors
> qui sont dans une phase d’adoption
et s’y maintiennent

> > 2 premiers groupes peuvent manifester
une inconsistance entre attitude et comportement