Intro Flashcards
Qui est le preneur du contrat?
Généralement l’employeur (ou autres comme syndicat, association, créanciers, etc)
L’assuré est un adhérent OU l’adhérent est un assuré?
L’adhérent est un assuré
Caractéristiques de l’ass col:
1 - Nombre de contrat
2 - Type de selection (comme individuelle ou non?)
3 - Avantages fiscaux?
4 - Moment de cessation (habituel)
5 - Qui paye?
6 - Renouvelable à chaque combien d’année?
1 - Un seul contrat avec plusieurs assurés
2 - Différente que pour individuelle
3 - Oui, c’est avantageux fiscalement dans certains cas
4 - Habituellement à la retraite
5 - Les employeurs subventionnent et les employés payent aussi une partie
6 - Habituellement temporaire renouvelable annuellement
Transactions : Employeurs/employés direct avec l’assureur?
Non, généralement, l’employeur fait affaire avec un intermédiaire (courtier, actuaire conseil ou représentant) qui représente le groupe, fait des demandes de soumissions et propose la meilleure option à l’assureur
Principes de base en ass. col. pour sauver des coûts:
Nommez des exemples qui réduisent le coût.
- Répartition des dépenses fixes (rédaction de contrat p.e.) sur un plus grand nombre d’assurés et plus grande prime (Un seul contrat)
- Réduction du % de commission vu que c’est une grosse prime
- Réduit les coûts de sélection individuelle car pas de selection individuelle.
En quoi consiste l’anti-sélection?
Ne pas donner toutes l’infos pour bien évaluer le risque
Nommez des éléments que l’assureur considère quand il reçoit une demande de soumissions (sur l’intermédiaire) : Selection de l’intermédiaire qui propose un groupe
- Réputation de l’intermédiaire (va tjrs au marché?, collaboration avec les assureurs, qualité des demandes)
- Expertise (Peut-it vendre une hausse justifier à l’employeur? Peut-il aider à administrer?)
- Volume d’affaire (Si gros volume, en offrant de bonnes primes et bon service, il va p-e amener une partie de son portefeuille à l’assureur)
Nommez des éléments que l’assureur considère quand il reçoit une demande de soumissions (sur le groupe lui-même / employeur)
- Stabilité financière (va être capable de payer?)
- Capable d’administrer le régime (collecter les primes, communiquer les changements, etc.)
- Capacité à coopérer
- Type d’industrie
- Etc.
Si un individu n’est pas assurable, est-il assuré quand même en ass. col.?
Oui, mais des maximums seront imposés sans preuve d’assurabilité. S’il veut des plus gros montant, doit prouver son assurabilité.
Les 3 risques financiers les plus grands en ass. coll. en ordre :
- Assurance invalidité longue durée
- Ass. médicament
- Ass. vie