Interdisciplinarité : Généralités Flashcards

1
Q

Nomme 5 facteurs qui justifie la nécessité du travail interdisciplinaire. VAPPI

A

• La variété et complexité des facteurs qui influencent la santé/maladie exigent une collaboration de membres de diverses disciplines • L’alliance de connaissances et de compétences des professionnels de la santé forment un puissant mécanisme d’amélioration de la santé • L’aspect plurifactoriel complexe du vieillissement • Polypathologies • Ensemble d’interactions sociales rendent indispensables les approches globale et multidimensionnelle en gérontologie.

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2
Q

En gériatrie, l’interdisciplinarité est un principe de base. Pourquoi ?

A
  • L’aspect plurifactoriel complexe du vieillissement • Polypathologies
  • Ensemble d’interactions sociales rendent indispensables les approches globale et multidimensionnelle en gérontologie.
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3
Q

Quels sont les besoins des individus en matière de santé ? Nomme 4 exemples.

A

• Renseignements en matière de santé • Diagnostics •Soutien aux changements de comportements • Immunisation • Dépistage • Surveillance de plans de gestion des maladies chroniques

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4
Q

DEUX MODES D’APPLICATION DE L’INTERDISCIPLINARITÉ. Du plus simple, au plus complexe

A

• Mode officieux • Mode officiel

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5
Q

Qu’est ce que le mode d’application officieux ?

A

Consultation entre professionnels de la santé au sujet des besoins et services requis par leurs clients Aucune règle stricte, au besoin, planifié ou improvisé Exemple : Deux ou plusieurs professionnels se rencontrent et discutent d’un malade de façon informelle au bureau, au poste d’infirmières, au chevet, dans corridor, …

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6
Q

Qu’est-ce que le monde d’application officiel ?

A

Professionnels de la santé travaillant en étroite collaboration et cernant, en consultant leurs clients, les services, fournisseurs et ajustements nécessaires au P.I. Processus dynamique évoluant selon les besoins Règles précises Exemple : Réunion périodiques de l’équipe afin de partager les données 6 de l’évaluation et planifier un P.I.

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7
Q

Qu’est ce que permet l’interdisciplinarité ? (4)

A

➢ Permet d’exploiter les avantages de la spécialisation en évitant le morcellement du travail grâce à une coordination efficace ➢ C’est un processus dynamique qui réagit et s’adapte à l’évolution des besoins ➢ Le nombre et le type de professionnels impliqués dans l’équipe interdisciplinaire dépendent de la nature du problème, de sa complexité et des ressources disponibles ➢ Les services interdisciplinaires peuvent être offerts dans une variété de milieux

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8
Q

Comment est organisé LE SYSTÈME DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX QUÉBÉCOIS ?

A

Organisation en réseau : • Entreprises qui se regroupent • Ouverture au changement continu et grande capacité d’adaptation • Regroupement mené par société dont les membres partagent et exploitent leurs différences (compétences, ressources, expériences, etc.) en tant que forces leurs permettant de prospérer.

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9
Q

Vrai ou faux, le réseau de la santé au Québec est favorable à l’interdisciplinarité ?

A

VRAI Il est : • Dynamique • Suscite nouveauté, changement : références professionnelles, vision du travail, valeurs, créativité, nouveaux rôles, nouvelles solutions • Implique relation confiance entre individus qui font parti (coordination et travail) • Amène le partage de buts communs • FAVORABLE à l’interdisciplinarité

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10
Q

Définition du concept discipline :

A

➢ Une section de la connaissance scientifique, une spécialité dans un domaine. ➢ Notions d’hyper spécialisation, de particularité individuelle: langage, techniques, logiques et regard particulier sur une situation délimitant champ d’investigation et autonomie. ex. : md = patho, psy = psyché, physio = réadapt ➢L’existence de plusieurs disciplines amène donc une diversité de regards et de langages accessibles et compréhensibles aux seuls initiés. ➢Une discipline est un ensemble organisé et socialement reconnu, de règles, de normes, de pratiques professionnelles, de recherche et d’enseignement.

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11
Q

Vrai ou Faux, le concept « discipline » repose sur un aspect « universitaire » ?

A

VRAI ➢C’est un ensemble organisé et socialement reconnu, de règles, de normes, de pratiques professionnelles, de recherche et d’enseignement. ➢ Il comprend un ensemble composé de 4 branches : ➢Formation professionnelle initiale et continue ➢Déontologique ➢Professionnelle ➢Recherche

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12
Q

Le concept de discipline comprend un ensemble composé de 4 branches. Nomme les.

A

Branches : ➢Déontologique ➢Professionnelle ➢Recherche ➢Formation professionnelle initiale et continue

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13
Q

Une discipline comprend un ensemble composé de 4 branches. Nomme des exemples qui réfèrent à la branche : ➢ Formation professionnelle initiale et continue :

A

➢Formation professionnelle initiale et continue : écoles, enseignants, programmes, stages, etc.

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14
Q

Une discipline comprend un ensemble composé de 4 branches. Nomme des exemples qui réfèrent à la branche : ➢ Déontologique

A

➢ Déontologique : ordres et associations professionnelles

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15
Q

Une discipline comprend un ensemble composé de 4 branches. Nomme des exemples qui réfèrent à la branche : ➢ Professionnelle

A

➢ Professionnelle : intervenants, membres de la discipline qui effectue l’aspect clinique

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16
Q

Une discipline comprend un ensemble composé de 4 branches. Nomme des exemples qui réfèrent à la branche : ➢ Recherche

A

➢ Recherche : chercheurs, étudiants cycles supérieurs, revues scientifiques, etc.

17
Q

Doit on obligatoirement faire partie d’un ordre professionnel pour faire partie d’un comité interdisciplinaire ?

A

OUI

18
Q

Qu’est-ce qui délimite le ‘‘territoire’’ de chaque discipline ?

A

Champ exercise : Activite reserve

19
Q

Doit on obligatoirement faire partie d’un ordre professionnel pour être un acteur de l’interprofessionnalité (collaboration interprofessionnelle) ?

A

NON PAB, TRP inclus

20
Q

Qu’est-ce qui distingue les termes « interdisciplinarité » et « interprofessionnalité » ?

A

➢ désignent les mêmes types de rapports

21
Q

Inter, pluri, multi, discipline, profession font référence à ?

A

Aux types de rapports

22
Q

Sur quoi repose l’approche interdisciplinaire ?

A

▪ L’interrelation entre plusieurs intervenants ▪ L’échange de connaissances, la complémentarité des compétences et la coordination des interventions vers l’objectif commun ➢ La contribution de plusieurs disciplines à l’élaboration et à l’atteinte d’un objectif commun en optimisant l’apport de chacune de ces disciplines

23
Q

La dynamique interdisciplinaire qu’est l’interdisciplinarité permet quoi ?

A

• D’anticiper, de comprendre, d’améliorer ou de trouver des solutions à un problème complexe • Spécialiser l’approche en utilisant ce qui est le plus approprié de chaque discipline pour la problématique spécifique

24
Q

Inter = ?

A

Intégration de différentes données disciplinaires

25
Q

Le besoin d’interdisciplinarité surgit à quel moment ?

A

➢ lorsque l’on prend conscience des limites de notre approche disciplinaire.

26
Q

L’interdisciplinarité en quelques mots :

A

➢ Processus dynamique, beaucoup d’interactions ➢ Enrichissement mutuel, complémentarité, réciprocité • Objectifs, projets communs ➢ Préoccupations et langage communs ➢ Membres issus de disciplines diversifiés ➢ Relation d’échange et de travail entre les membres

27
Q

Vraix ou faux ? ➢ Le concept « profession » est inclus dans celui de « discipline »

A

Vrai

28
Q

Vraix ou faux ? ➢ La profession est en fait la mise en application de la discipline (la branche appliquée de la discipline), le concret de la discipline.

A

VRAI

29
Q

➢ Chaque discipline possède un « territoire » qui lui est propre. Quel système assure le respect des limites établies ?

A

système des ordres professionnels

30
Q

L’interprofessionnalité ressemble beaucoup à l’interdisciplinarité, mais qu’est ce qui la distingue ?

A

• orientation plus axée sur la pratique que sur la connaissance scientifique (terrain) • Repose plus sur l’exercice (la pratique) que sur la connaissance scientifique. • Nécessite donc des acteurs de profession et de métiers différents oeuvrant au sein d’une même discipline (Inclus PAB, TRP, etc.)

31
Q

Nomme un synonyme d’interprofessionnalité

A

collaboration interprofessionnelle

32
Q

Définition de collaboration interprofessionnelle

A

partenariat entre des intervenants en santé et le C/F, nécessitant la participation, la collaboration et la concertation afin d’obtenir un consensus et de mettre en place les interventions requises permettant d’atteindre des objectifs optimaux.

33
Q

Définition Unidisciplinarité

A

• se distingue par la présence d’un seul professionnel auprès du C/F • Interactions limitées uniquement entre le C/F et le professionnel • Utile lorsque la complexité de la situation est faible

34
Q

Définition Monodisciplinarité /intradisciplinarité

A

• Action autonome, sans rapport d’interdépendance avec d’autres disciplines. • Problématique simple du point de vue de cette discipline • protection d’un monopole, d’un statut (parfois au détriment du bien du C/F…)

35
Q

Définition Pluridisciplinarité / Multidisciplinarité ?

A

➢ Rencontre de professionnels de plusieurs disciplines ayant des visions parallèles mais spécifiques à leurs disciplines respectives, par rapport à une situation commune. • Regards différents de plusieurs professionnels d’un même problème, sans faire équipe. • Chacun est indépendant des autres, sans concertation antérieure. • Juxtaposition ou addition de contributions spécifiques (potentiel d’expertise) Ex. : client diabétique… consult. en cardio, en néphro, etc.

36
Q

Place les mots suivants sur le schéma :

  • TYPE DE PRATIQUE
  • CIBLE/INTERVENTIONS
  • Individuelleen Parallèle
  • “en silos”
  • Multidisciplinaire
  • Interdisciplinaire
A
37
Q

Associe ces exemples aux types de rapports :

  1. 2 infirmières ou une équipe nursing
  2. Un patient dabétique a plusieurs consultants dans un dossier (Cardio, néphro, etc.)
  3. Plusieurs médecin se consultent
  4. Une infirmière consulte une nutritionniste pour un pt

A) Unidisciplinarité

B) Intradisciplinarité (mono)

C) Multidisciplinarité (pluri)

D) Interdisciplinarité

A
  1. B
  2. C
  3. B
  4. C
38
Q

Place les types d’échange, du plus simple au plus complexe et associe les a un des 3 types de pratiques

  • parallèle
  • consultation / référence
  • concertation / coordination
  • soins et services partagés
  • silo / indépendant
A
  1. silo / indépendant (UNIDISCIPLINARITÉ)
  2. parallèle (INTRADISCIPLINARITÉ)
  3. consultation / référence (MULTI)
  4. concertation / coordination (INTER)
  5. soins et services partagés (INTER)
39
Q
A