Hovedaftalens bestemmelser

Question 1

§ 1

Answer 1

Spørgsmål og løn- og ansættelsesvilkår skal løses ved kollektive overenskomster. Hovedorganisationerne skal ikke blande sig i lønmodtagere eller arbejdsgiveres organisering.

Question 2

§ 6

Answer 2

Er der tale om en lønmodtager eller en medejer. evt i et forsøg på at omgå reglerne.

Question 3

§ 7, stk. 1

Answer 3

Opsigelse af en overenskomst er 3 måneder

Question 4

§ 7, stk. 2

Answer 4

Selvom overenskomsten er opsagt eller udløbet skal parterne overholde den indtil anden overenskomst er trådt i stedet eller arbejdstandsning er igangsat.

Question 5

§ 4, stk. 3

Answer 5

Afskedigelse skal være begrundet i virksomhedens eller ansattes forhold. (Begrænsning til ledelsesretten)

Question 6

§ 8

Answer 6

Opfordring til at lave regler om tillidsrepræsentant i overenskomsten.

Question 7

§ 8, stk. 2

Answer 7

Regler om TR´s afskedigelse

Question 8

§ 4, stk. 1

Answer 8

Arbejdsgivere udøver ledelsesretten i overenstemmelse med overenskomsten i samarbejde med medarbejderne og TR.