Hoofdstuk 11: Stereotyping, Prejudice and Discrimination

Question 1

Economisch Perspectief

Answer 1

De basis van intergroep vijandelijkheid is de competitie om middelen, waardoor de groepen verder van elkaar verwijderd raken

Question 2

Motivatie perspectief

Answer 2

Legt nadruk op psychologische behoeften die leiden tot intergroepsconflicten

Question 3

Cognitieve perspectief

Answer 3

Traceert de origine van stereotypering naar dezelfde cognitieve processen die mensen in staat stellen om bepaalde objecten te categoriseren. Het houdt rekening met het conflict van mensen tussen overtuigingen en waarden.

Question 4

Stereotypes

Answer 4

Overtuigingen dat bepaalde attributen karakteristiek zijn voor mensen van een bepaalde groep. Deze kunnen positief of negatief en waar of onwaar zijn.

Question 5

Vooroordeel

Answer 5

Meestal een negatieve houding tegenover een groep en de leden van deze groep.

Question 6

Discriminatie

Answer 6

Het oneerlijk behandelen van individuen gebaseerd op hun lidmaatschap van een bepaalde groep.

Question 7

Modern racisme

Answer 7

Het fenomeen dat, ondanks dat een persoon ontkent expliciet racistische gedachten te hebben, er nog steeds vooroordelen gericht op rassengroepen zijn die dicht bij afwijzing in de buurt komen.

Question 8

Impliciete Associatie Test (IAT)

Answer 8

Techniek om onbewuste houdingen tegenover verschillende groepen mensen bloot te leggen. Door de reactietijd te vergelijken tussen outgroup foto’s of woorden met positieve items en met negatieve items

Question 9

Priming

Answer 9

Het presenteren van informatie ontworpen om een concept te activeren en beschikbaar te maken

Question 10

Affect misattribution procedure (AMP)

Answer 10

Hoe mensen de stimulus evalueren. Of gevoelens die geassocieerd worden met een doelgroep overgedragen worden naar de deelnemers’ evaluaties van de volgende, neutrale afbeelding.

Question 11

Realistische groep conflicttheorie

Answer 11

Vooroordelen en discriminatie ontstaan volgens deze theorie door competitie over gelimiteerde bronnen. Dat zijn niet alleen materiële goederen, maar ook ideologie en culturele overmacht.

Question 12

Etnocentrisme

Answer 12

De glorificatie van de eigen groep en het zwart maken van een andere groep.

Question 13

The Robbers Cave Experiment (Sherif en collega’s)

Answer 13

Experiment met jongens uit groep zeven die meededen aan een zomerkamp. In eerste instantie onafhankelijk meedoen aan activiteiten, daarna in twee groepen tegen elkaar. Met als gevolg vijandigheid. Doelen werden gecreëerd die alleen behaald konden worden door samenwerking = superieure doelen.
Verschillen zijn nodig om vijandigheid tussen groepen te ontwikkelen. Competitie tegen buitenstaanders versterkt groepscohesie. Gemeenschappelijke doelen kunnen zorgen voor conflictvermindering.

Question 14

Superieure doelen

Answer 14

Crisissen overwinnen door samenwerking

Question 15

Minimale groep paradigma

Answer 15

Een experimenteel paradigma waarin onderzoekers groepen creëren gebaseerd op willekeurige en schijnbaar zinloze criteria, waarna zij meten hoe leden van deze groepen zich gedragen tegenover elkaar.

Question 16

Sociale identiteitstheorie

Answer 16

Gebaseerd op het feit dat zelfvertrouwen niet alleen voortkomt uit persoonlijke identiteit en presentatie, maar ook uit die van de verschillende groepen waar een persoon toebehoort.

Question 17

Koesteren in gereflecteerde glorie

Answer 17

De neiging om te identificeren met een winnend team

Question 18

Gepaarde zeldzaamheid

Answer 18

Als twee zeldzame gebeurtenissen meer opvallen wanneer ze samen gepaard gaan

Question 19

Zelf-vervullende voorspellingen

Answer 19

Mensen gedragen zich tegenover leden van een bepaalde groep op een manier dat het gedrag dat bij hun verwachtingen past aanmoedigt

Question 20

Subtyperen

Answer 20

Wanneer we stereotyperen verwacht niemand dat iedereen zich altijd perfect volgens dat stereotype gedraagt. Het categoriseren van mensen als ‘uitzonderingen’ zorgt ervoor dat mensen niet geraakt kunnen worden door klaarblijkelijke ontkenningen van hun stereotypen.

Question 21

Outgroup homogeniteit effect

Answer 21

De neiging om te denken dat outgroupleden gelijk zijn

Question 22

Eigen-ras identificatie bias

Answer 22

Mensen herkennen gezichten van eigen ras beter dan van andere rassen. Komt doordat daar meer omgang mee is

Question 23

Stereotype dreiging

Answer 23

De angst dat je het stereotype dat anderen hebben over jouw groep bevestigt.

Question 24

Contacthypothese

Answer 24

Het idee dat vooroordelen verminderd zouden worden als leden van meerderheids- en minderheidsgroepen regelmatig contact met elkaar zouden hebben. Het blijkt echter dat dit niet zomaar werkt. Status en doel is belangrijk.

Question 25

Personalisatie

Answer 25

Leden van ander groep gaan zien als individuen ipv ongedifferentieerde leden van een sociale categorie