Holten - begrepp

Question 1

Catharis

Answer 1

Att utföra en våldsam handling laddar ur den aggressiva energin och gör att vi temporärt reducerar de aggressiva impulserna (Freud)

Question 2

Åskådareffekt

Answer 2

Närvaron av många åskådare hämmar varje individs benägenhet att hjälpa till. Till stor del pga social jämförelse och ansvarsfördelning

Question 3

Empati alturism hypotes

Answer 3

Altruism skapas av empati - förmågan att se sig själv i någon annans skor och känna vad den personen upplever

Question 4

Kin selection

Answer 4

Organismer tenderar att hjälpa de som de delar mest gener med: vanligtvis avkommor och genetiska släktingar

Question 5

Triangulära kärleksteorin

Answer 5

Kärlek involverar tre huvudkomponenter: passion, intimetet och engagemang

Question 6

Matching effect

Answer 6

Vi har störst sannolikhet att hitta en partner vars attraktionsnivå matchar vår egen

Question 7

Mere exposure effect
(vanhetseffekten)

Answer 7

Upprepad exponering för ett stimulus flertalet gånger ökar vanligtvis vårt tycke för det

Question 8

Självuppfyllande profetian

Answer 8

Förväntningar/övertygelser kan påverka människors handlingar och därmed leda till att det förväntade faktiskt inträffar

Question 9

Stereotyphot

Answer 9

Stereotyper skapar self-consciousness bland en stereotyp gruppmedlem och en rädsla för att de ska leva upp till andra individers stereotyper (“skapa inga nya rasister”)

Question 10

Implicit fördom

Answer 10

Fördom som inte uttrycks öppet, göms ofta från allmänheten

Question 11

Explicit fördom

Answer 11

Fördom som uttrycks öppet (mot specifika grupper)

Question 12

Realistisk konfliktteori

Answer 12

Tävling om begränsade resurser fostrar fördomar

Question 13

Out group homogenity bias

Answer 13

Tendensen att se människor i utgruppen som mer lika varandra än de i ingruppen

Question 14

Diskriminering

Answer 14

Öppet beteende som involverar att behandla människor orättvist baserat på gruppen de tillhör (rasism, homofobi etc)

Question 15

Fördom

Answer 15

En negativ attityd gentemot någon baserat på dennes tillhörighet i en grupp

Question 16

De-individualisering

Answer 16

En förlust av individualitet som leder till ohämmat beteende

Question 17

Groupthink

Answer 17

Tendensen att i grupp strunta i kritiskt tänkande då det ultimata målet bara är att komma överrens

Question 18

Konformitet

Answer 18

Individer anpassar sitt sociala beteende, åsikter och val för att stämma överrens med de normer som finns i en given grupp

Question 19

Social compensation

Answer 19

När man jobbar hårdare i grupp för att kompensera för andra gruppmedlemmars undermåliga bidrag

Question 20

Social loafing

Answer 20

Tendensen att “ta i mindre” då man jobbar i grupp

Question 21

Lowballing

Answer 21

Ändrar förutsättningarna till det sämre efter att du har gått med på det

Question 22

Foot in the door technique

Answer 22

Någon får dig att gå med på en liten tjänst innan den sedan frågar dig om en mycket större tjänst

Question 23

Door in the face technique

Answer 23

Får först en förfrågan om att ge mycket (med förväntningen om att du ska säga nej), sedan sänks denna request och du har därmed större sannolikhet att gå med på erbjudandet än om det lägre hade presenterats självständigt.

Question 24

Norm of reciprocity

Answer 24

Förväntningen att när andra är ex.v snälla så bör vi svara likadant

Question 25

Social facillitation

Answer 25

Fenomenet där individers prestationer förbättras när de får utföra något på gruppnivå

Question 26

Communicator credibility

Answer 26

Hur trovärdig vi ser kommunikatören som har budskapet. Detta influerar i vilken grad vi tror på det denne säger

Question 27

Sociometer

Answer 27

Intern monitor av acceptans och tillhörighet

Question 28

Implicita normer

Answer 28

Underförstådda och oskrivna regler

Question 29

Explicita normer

Answer 29

Tydligt kommunicerade och formella regler för hur man bör bete sig inom gruppen

Question 30

Minimal group paradigm

Answer 30

Huvudidén är att även minimala skillnader mellan individer, som inte har någon faktisk eller relevant betydelse, kan leda till att människor föredrar medlemmar av sin egen grupp över medlemmar i andra grupper.

Illustrerar det grundläggande psykologiska behovet av att kategorisera människor i “oss” och “dem” samt tendensen att favorisera den egna gruppen.