HOC 3 Flashcards
1
Q
definitie focusgroep
A
- Groepsinterview
- Meestal 6-10 deelnemers (max 12 tal)
- Geselecteerd op basis van hun expertise en competenties
- Getrainde moderator die interview begeleidt en interactie bevordert
- Duur: 1h tot 1h30
2
Q
Kenmerken focusgroup
A
- Georganiseerde discussie
- Collectieve activiteit
- Sociaal gebeuren
- Interactie
3
Q
Georganiseerde discussie
A
- Interview: nadruk op (G)
- FG: moderator veel meer controle
4
Q
Collectieve activiteit
A
Stimulatie van genereren van ideeën door groepsdynamiek
5
Q
Gebruik focusgroepen - Exploratie
A
- Exploratie en identificatie van topics die nog niet/nauwelijks onderzocht werden
- Ter voorbereiding van kwantitatief onderzoek
6
Q
gebruik focusgroepen - klinisch
A
- Begrijpen waarom mensen doen wat ze doen
- Ter verdieping van resultaten van kwantitatief onderzoek
7
Q
gebruik focusgroepen - fenomenologisch
A
Begrijpen hoe mensen bepaalde zaken ervaren
8
Q
gebruik focusgroepen - conversatie analyse
A
Studie van de conversatie als doelstelling (specifieke eisen mbt moderatie)
9
Q
Wanneer gebruik je geen focusgroepen
A
- Niet echt ideaal om attitude na te gaan
- Niet voor levensverhaal en narratieve
- Specifieke topics (veiligheid, geborgenheid!)
- Samenstelling als bedreiging
- Wanneer statistische en generaliseerbare resultaten verwacht worden
10
Q
Voordelen van een focusgroep
A
- Goedkoop en snel te organiseren
- Mensen geven graag hun mening als men er naar vraagt
- Veel informatie op relatief korte tijd
- Deelnemers dienen geen specifieke vaardigheden te bezitten
11
Q
Principe-1:
A
Iedereen draagt evenveel bij
Rol moderator
Min of meer identieke “status”
12
Q
Principe-2:
A
Meerdere focusgroepen organiseren
Suggestie
13
Q
Algemene structuur
A
- Timing opstellen
- On track on topic
- Vragen - evalueren – doorvragen
- Nagesprek
14
Q
Moderator:
A
Belangrijke rol om veelheid aan perspectieven naar boven te brengen
Nodige skills vereist
Interactie bewerkstellingen
