Hidden costs of reward Flashcards
Redogör för begreppet ”Hidden costs of reward”
“Hidden costs of reward” svarar för vad som händer när man ger yttre belöning för inre motiverade beteenden. Alltså att belöna redan självbelönande beteenden. T.ex att ge belöning till en student som läser för att det är kul. Det visar sig då att den interna motivationen minskar.
Det har vid viss forskning också visat sig att extern belöning vid till exempel skolsituationer stjäl uppmärksamheten från uppgiften de försöker lära sig och istället mot hur belöningen ska uppnås.
Personer som har fått extern belöning för utförande av uppgifter kan dessutom ha svårt att själva reglera sitt beteende själv om den externa belöningen försvinner om det är den enda orsaken som att personen utför beteendet.
Det handlar alltså om att minska autonomin vid en uppgift.
När gäller HCOR?
Värt att notera är dock att detta alltså gäller när ett beteende redan är inre motiverat.
——-extra info————-
För att ett beteende ska bli inre motiverat kan det ofta krävas yttre motivering först för att beteendet ska börja produceras och läras och sedan flytta längre ut på högerkanten av SDT’n tills det blir inre motiverat. Andra beteenden för en individ kanske aldrig kommer yttre motiverande motiverande men är viktiga och är därför okej att ha under extern kontroll.
Vad finns det för nackdelar och fördelar med att, i en organisation ge personal en ”julbonus”?
Se dokument
Överaskande… positiv feedback….
Kommer oväntade belöningar så ser personal till att hålla sig framme.
