Hft 1: Markets & Organisaties Flashcards
Wanneer is er sprake van economisch probleem?
Als behoefte niet bevredigd kunnen worden vanwege schaarste aan middelen hiervoor.
Centrale vraag –>
Wat is optimale verdeling (optimal allocation) van schaarse middelen? Hoe worden deze efficiënt gebruikt?
Wat doet division of labour?
Arbeidsdeling –> opsplitsen van samengestelde taken in verschillende onderdelen. Die los van elkaar worden uitgevoerd –> leidt tot specialisatie. (Adam Smith)
Voordelen specialisatie?
- productiviteit stijging
- stijging behendigheid medewerkers (worden expert taak
- besparing van tijd (geen taakroulatie)
- uitvinding machines die arbeid vergemakkelijkt en verkort
Wanneer is limiet van specialisatie bereikt?
Als voldoening niet meer opweegt tegen ontevredenheid.
Ontevredenheid door beperkte mogelijkheid om vaardigheden toe te passen –> leidt to verveling en frustratie bij medewerkers
Opl: herstructurering activiteiten
Wat is Exchange?
Uitwisselen van goederen en diensten waarbij gebruiksrecht wordt overgedragen.
Wanneer vindt een transaction plaats?
Wanneer een Exchange plaats vindt.
We spreken dan van een economic transaction.
Hoe is de behoefte voor coördinatie ontstaan?
Door specialisatie is er een behoefte aan uitwisselingsnetwerk om goederen en diensten te verdelen.
2 soorten coördinatie?
1) coördinatie across markets
2) coördinatie binnen organisaties
Wat is coördinatie?
Hoe partijen elkaar vinden om transacties uit te voeren / onderlinge afstemming vraag en aanbod.
Wat is en doet price system?
Het coördinerende apparaat dat allocatie (verdeling) verzorgt in markten
Sufficiënt static?
Alle informatie die je nodig hebt om transactie te overwegen.
Kosten bij gebruik prijsmechanisme?
Markt
> zoekkosten (naar product/prijs)
onderhandelingskosten/ contractkosten
monitoringkosten
Wat is binnen organisatie de
Coördinatiemechanisme?
Autoriteit
Wanneer keuze transacties in de markt/organisaties?
Transactie keuze zal vallen daar waar de kosten het laagst zijn.
(Hft 8 transactie kosten economie)
Ideal market?
Prijs is goed genoeg om individuele beslissing te maken.
Price is sufficiënt static
Ideal organization?
Vormen van coördinatie van transacties waarbij prijzen niet de informatie is die leidt tot besluitvorming.
Invloed van omgeving op Organisaties/markten?
- verzorgt voorwaarden van specifieke organisatie
- vormt organisaties onder economische, politieke, sociale…druk
- is de selectie mechanisme die bepaalt welke org. Succesvol is en overleeft.
Formele regels?
Informele regels?
- geschreven wetten
- reglementen
- normen en waarden
- verdragen, interne opgelegde gedragsregels
Handhaving regels kan ook formele/informele wijze. Namelijk rechtbank of Inf: sociale sancties, druk.
Overheid en de rol in de omgeving van markten en organisaties?
- mensen met weinig resources hebben de overheid als sociaal vangnet
- reguleert financiële sector
- treedt op tegen fraude en corruptie
- promoot technologie
Andere actoren en factoren van invloed op economische activiteiten van organisaties en markten?
Actoren
• rechtssysteem
• vakbonden
• consumentenorganisaties
Factoren
• tradities
• normen en waarden
• gedragsregels
Zij bepalen welke markten en org. Bestaansrecht hebben en oefenen druk uit op hun functioneren.
Waarom zijn er zoveel organisaties ondanks dat markten efficiënt zijn?
1) tot voor kort focuste economen zich op hoe de markt coördinatie bereikte tussen Organisaties
2) meeste organisatie theoretici studeerde de coördinatie binnen organisaties.
