H9

Question 1

Wat is sociale facilitatie?

Answer 1

als er anderen aanwezig zijn krijgen we een gevoel van arousal (opwinding) en gaan we beter presteren bij een makkelijke taak en slechter bij een moeilijke taak

Question 2

Waarom krijgen we het gevoel van arousal als er anderen meekijken?

Answer 2

• gevoel beoordeeld te worden
• mensen beoordelen je echt
• evaluatieangst

Question 3

Wat is het Ringelmann effect?

Answer 3

productiviteit van de groep neemt af als de groep groter wordt, hoe meer mensen er aanwezig zijn hoe minder goed ze hun best gaan doen

social loafing

Question 4

Wat is het Ringelmann effect?

Answer 4

productiviteit van de groep neemt af als de groep groter wordt, hoe meer mensen er aanwezig zijn hoe minder goed ze hun best gaan doen

social loafing

Question 5

Leg het begrip social loafing uit

Answer 5

Hoe groter de groep, hoe minder goed mensen hun best gaan doen.

Als mensen niet worden beoordeeld, doen ze het beter

Question 6

Wat is de-individuatie

Answer 6

Mensen verliezen zelfbewustzijn in groepen.
- verhoogt gehoorzaamheid naar groepsleider
- verhoogt conformiteit
- vermindert persoonlijk verantwoordelijkheidsgevoel

denk aan rellen

Question 7

wat zijn kransactieve capaciteiten?

Answer 7

Dit is alle kennis en geheugen van de leden van de groep

Question 8

Wat houdt het begrip procesverlies in?

Answer 8

het vermogen om een goede beslissing te nemen wordt aangetast op het mment dat wij lid worden van een groep

Question 9

Wat is pluralistische onwetendheid?

Answer 9

mensen denken dat iedereen een situatie op een bepaalde manier interpreteert terwijl dat in feite niet zo is
vb.denken dat je de enige bent en dus je mond houden terwijl anderen hetzelfde denken

Question 10

Wat houdt groepspolarisatie in?

Answer 10

Als je als groep een klein beetje meer naar de keuze met meer risico neigt wordt je nog extremer in het nemen van risico’s als groep

Question 10

Wat houdt groepspolarisatie in?

Answer 10

Als je als groep een klein beetje meer naar de keuze met meer risico neigt wordt je nog extremer in het nemen van risico’s als groep

Question 11

Wat zijn de 2 soorten van invloed in een groep?

Answer 11

1. informationele invloed=als groep geef je elkaar informatie om elkaar te overtuigen.
2. normatieve invloed= we zijn meer overtuigd omdat we ons willen conformeren

Question 12

Wat is de definitie van het begrip ‘sociaal dilemma’?

Answer 12

situatie waarin er een conflict is in je eigen belang en het belang van de groep. je bent lid van de groep en als iedereen egoistisch is verliest de groep

vb. coronaregels klimaatverandering

Question 12

Wat is de definitie van het begrip ‘sociaal dilemma’?

Answer 12

situatie waarin er een conflict is in je eigen belang en het belang van de groep. je bent lid van de groep en als iedereen egoistisch is verliest de groep

vb. coronaregels klimaatverandering

Question 13

Wat zijn de 5 fasen van groepsontwikkeling volgens Tuckman?

Answer 13

1. vormfase= hierin wordt de groep gevormd, informatie over elkaar
2. stormfase= gekenmerkt door opstand en irritaties aan elkaar
3. normfase= conflicten opgelost
4. prestatiefase= doelen bereiken
5. afsluitfase= doel bereikt hebben, groep houdt op met bestaan

Question 14

Wat zijn de 4 leiderschapsstijlen?

Answer 14

1. transactionele= leider stelt kortetermijndoelen op, beloont bij bereiken
2. transformationele= leider inspireert op nastreven gemeenschappelijke langetermijndoelen
3. taakgerichte= leider richt zich op volbrengen taak
4. persoonsgerichte= leider houdt zich bezig met relaties/gevoelens medewerker
   4a. autocratisch= leider zegt wat wanneer mensen iets moeten doen
   4b. democratisch= leider laat meer over aan volgelingen

Question 15

Wat is het discontinuity effect

Answer 15

conflicten tussen groepen zijn heftiger dan individuele conflicten

Question 16

Wat wordt er bedoeld met een integratieve oplossing?

Answer 16

oplossing waarbij beide partijen compromissen sluiten en inleveren op de voor hun meest onbelangrijke punten die voor de ander wel belangrijk zijn.