H5 omgangsvaardigheden Flashcards
empatisch luisteren (covey)
- wegdromen terwijl andere tegen je praat
- Doen alsof je luistert
- selectief luisteren
- alleen naar iemands woorden luisteren, niet op de non-verbale uitgang letten
- Egocentristische luisteren
- empathische luisteren
empathische luisteren = actief luisteren
- Aanmoedigen
- Aandacht
- aanvaarden
6 tussenkomsten van actief luisteren
- hummen
- papegaaien
- stiltes laten
- vragen stellen
- parafraseren
- spiegelen
assertief zijn (zie piramide) respect voor…
- jezelf
- ander
- relatie
conflicthanteringsstijl (Thomas & Kilmann)
y-as = assertiviteit
x-as = bereidwilligheid
1) doordrukken
2) samenwerken
3) compromis zoeken
4) vermijden
5) toegeven
doordrukken
assertief en niet bereidwillig
- je gaat door en door wrm je dat wilt en gaat niet luisteren naar andere
samenwerken
assertief en bereidwillig
- zorgen dat beiden partijen 100% tevrede zijn.
compromis zoeken
50/50
vermijden
niet assertief en niet bereidwillig
- je houd geen rekening met de gevoelens, doelen van de andere of van jezelf.
toegeven
bereidwillig en niet assertief
- negeer je jouw belangen om te volle rekening te houden met de belangen van de ander
geen verlies methode
1) het probleem nauwkeurig definiëren
2) Brainstormen over de mogelijke oplossingen
3) evalueren van de mogelijke oplossingen
4) Kiezen voor de beste oplossing
5) realiseren van de gekozen oplossing
6) evalueren van het gedrag
Ik boodschap gebruiken
IK
gedrag
gevoel
gevolg
Interpersoonlijke ruimte
1) intieme zone
2) persoonlijke ruimte
3) sociale ruimte
4) publieke zone
intieme zone
alles is waarneembaar (reuk,elkaars adem voelen…)
persoonlijke ruimte
je kan elkaar aanraken bv hand of voet
je kan de gezichtsuitdrukking van de ander nog goed zien
sociale ruimte
je kan elkaar niet aanraken grote voorwerp (tafel, kassa) tussen z en o
- niet alles is waarneembaar
- winkelen, vergaderingen, feestjes
publieke zone
- Alles is voor iedereen waarneembaar
- zender brengt boodschap over naar een groten groep.
stad van axen (cuvelier)
uitwisseling van materiële(geld/voorwerpen) en immateriële (informatie, kennis) goederen
doel wijk
als evenwichtig persoon bevind je je met regelmaat in verschillende wijken
havik
te veel: dominerend, aanvallend
te weinig: over je heen laten lopen
uil
te veel: te veel in je hoofd zitten
te weinig: impulsief zijn
steenbok
te veel: te ambitieus, te veel controle uitoefenen
te weinig: niet genoeg discipline, jezelf verliezen in chaos.
schildpad
te veel: veel twijfelen, moeite contact leggen
te weinig: impulsief, geen geduld, overal willen zijn
leeuw
te veel: te vele leiden, dominant
te weinig: te weinig initiatief.