H2: persoons-en groepsperceptie Flashcards
thema 1: interactie en gedrag
persoonelijkheid
- patroon van gedragingen
- unieke persoonlijkheid
- duurzaam
-> valt te relativeren
->veranderingen ingrijpende gebeurtenis
-> vlakt af
lichaam bestaat uit 4 vochten
BLOED
GELE GAL
ZWARTE GAL
SLIJM
BLOED
sanguïnische type
-> teveel: hyperactief, overenthousiast
-> te weinig: passief, geen energie
gele gal
cholerische type
-> te veel: agressief, opvliegend
-> te weinig: gevoelloos
zwarte gal
melancholisch type
-> te veel: depressief
slijm
flegmatische type
-> te veel: gelaten +apatisch
oplossing vochten
-bloed aftappen, laxeer middel
- bloed toevoegen
fysionomie
LAVATER (Predicant)
-> gezicht: vingerafdruk van god;
zijkant van gezicht = je karakter
LOMBROSO
verder op lavater
gezicht en zijn kenmerken kunne ons vertelle wie en crimineel is
Frenologie
GALL
schedel neemt vorm aan van hersenen
- hersenen goed ontw.= duwt tegen schedel
- hersenen onderontwikkeld -> geen druk schedel
big five theorie
ocean
1. Openness to experience
2.Conscientiousness (gewetensvolheid)
3. Extraversion (spontaanheid)
4. Agreeablenes
5. Neuroticism (natuurlijke reactie)
kenmerken wetenschappelijke kennis
- Systematische: resultaten komen uit onderzoek
- objectief: niet beïnvloed door eigen ervaring
- kritische: Het onderzoek werd door meerdere mensen, met dezelfde resultaten onderzocht
observatie gebaseerd op
- verbalen gedrag
- non-verbale gedrag
- cognitief schema
cognitie schema
ontbrekende informatie vul je aan met elementen die je denkt te weten
impliciete persoonlijkheidstheorie
je gaat een veronderstelling maken op basis van kenmerken
thorndike
halo-effect
horn effect
halo-effect
als je bij iemand een opvallende positief kenmerk ziet, dan ga je ervan uit dat die persoon goed is
horn effect
Als een eerst kenmerk negatief is dan dan andere kenmerken ook
impression management
je uiteindelijke gedrag aanpassen zodat je de juiste eerste indruk nalaat
stereotypes
op basis van enkelen kenmeren ga je karaktertrekken en gedragingen verwachten
wrm is stereotype moeilijk te bestrijden
- komt vaak voor
- nuttig
- moeilijk te verwijderen
gevolg 1 comformatiezucht
je spreekt het liefst met mensen die jou mening bevestigen
gevolg 2 stereotype
hoe je naar een groep kijkt, wordt gekleurd door jou lidmaatschap of net niet
veralgemening
positief
gedrag wordt eenvoudiger door de homogenisatie