H4

Question 1

arbeidsovereenkomst

Answer 1

afspraak dat een werknemer in loondienst werkt voor een werkgever

Question 2

brutoloon

Answer 2

het loon waarop nog niets is ingehouden

Question 3

deeltijdbaan

Answer 3

een baan voor minder dan het volledige aantal uren per week

Question 4

nettoloon

Answer 4

het loon dat je ontvangt na inhouding van loonbelasting en sociale premies

Question 5

tijdelijke baan

Answer 5

baan voor bepaalde tijd die eindigt op een afgesproken einddatum

Question 6

vacature

Answer 6

een baan waarvoor iemand wordt gezocht

Question 7

vaste baan

Answer 7

baan waarbij geen einddatum is afgesproken

Question 8

voltijdbaan

Answer 8

een volledige baan (36 a 40 uur per week)

Question 9

werkloos

Answer 9

iemand tussen de 15 jaar en de pesioenleeftijd die geen baan heeft maar wel actief op zoek is naar werk

Question 10

wettelijk minimumloon

Answer 10

het bedrag dat een werknemer van 21 jaar en ouder minstens moet verdienen met een voltijdbaan

Question 11

zelfstandige

Answer 11

iemand die met een eigen onderneming zijn inkomen verdient

Question 12

zzp’er

Answer 12

zelfstandige zonder personeel

Question 13

arbeidsvoorwaarden

Answer 13

omschrijving van je rechten en plichten op het werk

Question 14

flexibele baan

Answer 14

je werkt alleen wanneer de werkgever je nodig heeft. bijv. uitzendkracht, oproepkracht

Question 15

loon

Answer 15

de prijs voor arbeid

Question 16

zwart werk

Answer 16

betaald werk waarover je geen belasting en premies betaalt

Question 17

algemene wet gelijke behandeling

Answer 17

wet die verbiedt dat er onderscheid gemaakt wordt po basis van geslacht, ras, leeftijd of afkomst

Question 18

arbeidsparticipatie

Answer 18

arbeidsdeelname. het percentage van de bevolking dat tot de beroepsbevolking behoort

Question 19

arbeidstijdenwet

Answer 19

wet met regels voor werk- en rusttijden

Question 20

arbeidsverdeling

Answer 20

verdeling van taken waarbij iedere medewerker het werk doet waarin hij goed is. Maar ook de verdeling van arbeid in gezinnen, bijv. verdeling van werkzaamheden tussen man en vrouw

Question 21

arbowet

Answer 21

wet met regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden

Question 22

werknemersverzekeringen

Answer 22

sociale verzekeringen die alleen bestemd zijn voor mensen die in loondienst werken of gewerkt hebben en hier premie voor afdragen zoals WW en de WIA

Question 23

arbeidsmarkt

Answer 23

het geheel van vraag naar arbeid en aanbod van arbeid

Question 24

bedrijfstijd

Answer 24

aantal uren dat een bedrijf daadwerkelijk produceert

Question 25

beroepsbevolking

Answer 25

iedereen van 15 jaar tot de persioenleeftijd die werkt of werkeloos is. (samen zijn ze het aanbod van arbeid)

Question 26

geregistreerde werkeloosheid

Answer 26

aantal werkelozen dat bij het UWV staat ingeschreven

Question 27

verborgen werkeloosheid

Answer 27

werkelozen die niet bij het UWV staan ingeschreven

Question 28

werkgelegenheid

Answer 28

alle arbeidsplaatsen bij bedrijven en de overheid

Question 29

werkloosheid

Answer 29

het aanbod van arbeid is groter dan de vraag ernaar

Question 30

arbeidstijdverkorting

Answer 30

om de werkloosheid tegen te gaan, wordt het aantal uren van een voltijdbaan verminderd (van 40 naar 36 uur bijv.)

Question 31

conjuncturele werkloosheid

Answer 31

werkloosheid die ontstaat als de vraag naar goederen en diensten afneemt door dalende bestedingen

Question 32

frictiewerkloosheid

Answer 32

kortdurende werkloosheid omdat je even tijd nodig hebt om een nieuwe baan te vinden

Question 33

loonmatiging

Answer 33

een middel om werkloosheid tegen te gaan. door lonen niet te haard te laten stijgen, blijven de kosten voor de werkgevers beperkt

Question 34

regionale werkloosheid

Answer 34

werkloosheid die in bepaalde gebieden hoger is dan gemiddeld in het land

Question 35

seizoenswerkloosheid

Answer 35

werkloosheid die ontstaat doordat bepaald werk alleen maar in een deel van het jaar verricht kan worden

Question 36

structurele werkloosheid

Answer 36

werkloosheid die het gevolg is van blijvende veranderingen in de manier van produceren door bedrijven. Ook als het aanbod van arbeid niet aansluit op de vraag ernaar.