Grundtatbestände der Organisation Flashcards
Arbeit ist (Def.):
Arbeit ist jede (menschliche) plan- und zweckmäßige Tätigkeit
—> im Dienste der Bedürfnisbefriedigung
—> d.h. zur Produktion von Gütern oder Dienstleistungen
Grundphänomene der Organisation
—> Komplexe Gesamtaufgabe der Unternehmung
—> + begrenzte Kapazitäten der Aufgabenträger
—> 4 Schritte nennen !
- Arbeitsteilung
- Autonomiekosten
- Koordination
- Abstimmungskosten
Arbeitsteilung: ?
2 + 4
- Zerlegung der Gesamtaufgabe in Teilaufgaben
- Verteilung der Teilaufgaben auf mehrere Handlungsträger
—> bzw. organisatorische Einheiten - durch interpersonelle Arbeitsteilung —> Komplexitätsreduktion
- Bewältigung der Unternehmensaufgabe wird ermöglicht
- Überwindung von Kapazitätsgrenzen
- Produktivitätsgewinn
Autonomiekosten: ?
Ursachen?
Beispiele?
- Folge der Arbeitsteilung
—> Ursache: Arbeiten bis zu einem gewissen Grad unabhängig
voneinander verrichtet
—> Beispiele: Doppelarbeiten, Produktionsunterbrechungen durch
mangelhafte Synchronisation der einzelnen Stufen des
Wertschöpfungsprozesses
Koordination: ?
- Arbeitsteilung bedingt ein Maß an Koordination
- durch Koordination lassen sich Autonomiekosten reduzieren
- Teilaktivitäten müssen aufeinander abgestimmt
—> + auf die Erfüllung der Unternehmensaufgabe hin ausgerichtet
werden
Abstimmungskosten:
—> resultieren aus ?
—> Beispiele:
resultieren aus:
—> Einsatz von Ressourcen für Abstimmungsmaßnahmen
Beispiele:
—> Sach-, Personalkosten
Grunddilemma der Organisation: ??
Übergeordnetes Ziel von Organisation? (Optimum)
Kosten-Trade-Off
—> Trade-off zwischen Autonomie- und Abstimmungskosten
—> Einsparungen der Autonomiekosten ist mit Abstimmungskosten
abzuwägen
Optimum: Minimum aus Gesamtkosten (Autonomie- und Abst.kosten)
—> siehe auch Graphik Ü1 Folie 32
Organisationsbegriffe:
Welche gibt es?
- institutional
- instrumental
- funktional
institutionaler Organisationsbegriff:
„ Die Unternehmung IST eine Organisation“
—> Unternehmungen sind eine spezielle Ausprägung einer Organ.
instrumentaler Organisationsbegriff:
„Die Unternehmung HAT eine Organisation“
—> Organisation ist eine spezielle Eigenschaft von Unternehmungen
und anderen Institutionen
funktionaler Organisationsbegriff
„ Die Unternehmung WIRD organisiert“
—> Organisation ist der Prozess der organisatorischen Gestaltung
Formelle Organisation: ?? (4)
—> Beispiele
- System der Aufbau- und Ablaufstrukturen
- explizit und verbindlich von Unternehmensleitung festgelegt
- unpersönlich (nicht Personen-gebunden)
- meist schriftlich festgehalten
—> Beispiel: Beschreibung von Arbeitsabläufen
- System der Aufbau- und Ablaufstrukturen
- explizit und verbindlich von Unternehmensleitung festgelegt
- unpersönlich (nicht Personen-gebunden)
- meist schriftlich festgehalten
—> Beispiel: Beschreibung von Arbeitsabläufen
???
Formelle Organisation
Informelle Organisation: ?? (4)
- System der faktisch gewachsenen Beziehungen zwischen den
Handlungsträgern einer Unternehmung - entwickelt sich parallel zur formalen Organisation
- Beziehungen ergeben sich aus Wertesystem, Erwartungen und
Sanktionsmechanismen - kann Dysfunktionen der Formalstruktur ausgleichen
Organisationsstrukturen bilden…
- ein System …(?)
—> für die (?) auf organisatorische (?) und
—> für die (?) zwischen den Organisationseinheiten
—> soll das Verhalten der Unternehmungsmitglieder auf die (?) hin
ausrichten
Organisationsstrukturen bilden…
- ein System unbefristeter genereller Regelungen
—> für die Verteilung von Aufgaben auf organisatorische Einheiten und
—> für die Gestaltung der Handlungsbeziehungen zws. den
Organisationseinheiten
—> die das Verhalten der Unternehmungsmitglieder auf die übergeordneten Ziele der Unternehmung hin ausrichten soll
