GENERALIDADES DT Flashcards
QUE ES EL DERECHO LABORAL?
El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el empleador y los empleados.
ART 20 LFT
Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.
Trabajo digno o decente
Aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador;
no existe discriminación, se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.
La igualdad sustantiva es
La que se logra eliminando la discriminación contra las mujeres. Supone el acceso a las mismas oportunidades, considerando las diferencias biológicas, sociales y culturales de mujeres y hombres.
trabajo es
un derecho y un deber social
Derecho al trabajo
Es el derecho fundamental de toda persona a acceder a un empleo digno y a recibir condiciones laborales justas.
Es un derecho reconocido en la Constitución que implica que el Estado debe garantizar oportunidades de empleo y condiciones adecuadas de trabajo.
Limites a la libertad al trabajo
- Que se trate de actividad licita
- Que no se afecten derechos tercero
- Que no se afecten derechos la sociedad
Se atacan los derechos de tercero
a) Cuando se trate de sustituir o se sustituya definitivamente a un trabajador que reclame la reinstalación en su empleo sin haberse resuelto el caso por el Tribunal.
b) Cuando se niegue el derecho de ocupar su mismo puesto a un trabajador que haya estado separado de sus labores por causa de enfermedad o de fuerza mayor, o con permiso, al presentarse nuevamente a sus labores
Derecho DEL Trabajo:
Proteger a los trabajadores y asegurar condiciones justas en el ámbito laboral.
Derecho Laboral:
Ofrecer un marco legal y teórico para la gestión y regulación de las relaciones laborales.
Derecho AL Trabajo:
Asegurar que todos los individuos tengan la oportunidad de trabajar y que el acceso al empleo sea equitativo y sin obstáculos injustos.
123 CPEUM
2 apartados “A y B” que se refieren a los trabajadores de empresa privada y a los servidores públicos,
LFT
NACE DEL APARTADO A
