CONDICIONES DEL TRABAJADOR

Question 1

CONDICIONES QUE TIENE DERECHO EL TRABJADOR

Answer 1

JORNADA DE TRABAJO
HPRAS EXTRA
DIAS DE DESCANSO Y PRIMA DOMINICAL
VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL
PRIMA DE ANTIGUEDAD
AGUINALDO

Question 2

JORNADA DEL TRABAJO

Answer 2

TIEMPO DURANTE EL CUAL EL TRABAJADOR ESTA ESPERANDO A SU DISPO DEL PATRON

Question 3

TIPOS DE JORNADA

Answer 3

JORNADA DIURNA: 8 HRS, COMPRENDIDA ENTRE 6 Y 20 HORAS

Question 4

JORNADA NOCTURNA

Answer 4

COMPRENDIDA ENTRE 20 Y 6 HARIAS

Question 5

JORNADA MIXTA

Answer 5

COMPRENDE PERIODOS DE TIEMPO DE LAS JORNADAS DIURNA Y NOCTURNA, SIEMPRE QUE EL PERIODICO SEA MENOR

Question 6

HRS EXTRA DE 9 HRS

Answer 6

PROLOMGACION EXCEDE 9 HRS EL PATRON DEBE PAGAR 200%

Question 7

CUANTO DESCANSA

Answer 7

30 MIN POR LO MENOS

Question 8

HORAS EXTRA

Answer 8

PODRA PROLONGARSE LA JORNADA POR SITUACIONES EXTRAORDINARIAS SIN EXCEDER NUNCA DE 3 HRS DIARIAS NI 3 VECES X SEMANA
SE PAGA 100% MAS

Question 9

DIAS DE DESCANSO

Answer 9

POR CADA 6 LE DAN 1 DIA CON SALARIO INTEGRO
SE PROCURA QUE SEA DOMINGO

Question 10

PRIMA DOMINICAL

Answer 10

SI TRABAJA LOS DOMINGOS SE DA 25% MAS

Question 11

PRIMA ANTIGUEDAD

Answer 11

12 DIAS DE SALARIO POR CADA AÑO

Question 12

VACACIONES

Answer 12

RESIBES UN PAGO DE VACACIONES CUANDO TRABAJAS MAS DE 2 AÑOS

Question 13

CONDICIONES DE TRABAJO CONECPTO

Answer 13

CONJUNTO DE OBLIGACIONES Y DERECHOS QUE SE IMPONEN MUTUAMNETE

Question 14

CONDICIONES NULAS

Answer 14

1. LAS QUE ESTIPULEN JORNADA INHUMANA Y EXCESIVA
2. LAS QUE FIJEN UN SALARIO NO REMUNERADOR
3. LAS QUE ESTIPULEN PLAZO MAYOR DE UNA SEMANA PARA PERCEPCION JORNAL
4. LAS QUE SEÑALEN UN LUGAR PARA PAGO DE SALARIO.

Question 15

LIQUIDACION

Answer 15

PAGO DE INDEMNIZACION ADICIONAL

Question 16

FINIQUITO

Answer 16

REMUNERACION MONETARIA QUE UN EMPLEADOR ENTREGA AL TRABAJADOR

Question 17

INDEMNIZACION

Answer 17

COMPENSACION ECONOMICA QUE SE LE DEBE PAGAR AL TRABAJADOR PARA RESARCIR LOS DANOS QUE CAUSAS

Question 18

PARA DETERMINAR MONTO DE INDEMNIZACION

Answer 18

SE TOMA COMO BASE EL SALARIO CORRESPONDIENTE

Question 19

EL TRABAJADOR PODRA SOLICITAR

Answer 19

QUE SE LE REINSTALE UN CASO
EN CASO DE NO REINSTALAR, TOCO REINSTALADO POR 20 SEGUROS DE ENUCIAMIENTO

Question 20

EL TRABAJADRO PODRA SOLICITAR

Answer 20

1. QUE SE LE REINSTALE EN EL TRABAJO QUE LA DESEMPEÑA (EN QUE COSAS ME DEJAS SOLO)
2. QUE SE LE INDEMNICE CON EL IMPORTE DE 3 MESES DE SALARIO

Question 21

Art. 49 LFT La persona empleadora quedará eximida de la obligación de reinstalar a la persona trabajadora,

Answer 21

mediante el pago de las Indemnizaciones que se determinan en el artículo 50 en los casos siguientes:
- trabajadores que tengan una antiguedad menor de un año
- Tribunal estima, tomando en consideración las circunstancias del caso, que no es posible el desarrollo normal de la relación de trabajo
- trabajadores de confianza;
- trabajo del hogar
- trabajadores eventuales.

Question 22

Artículo 947.- Si el patrón se negare a someter sus diferencias al juicio o a aceptar la sentencia pronunciada, el Tribunal:

Answer 22

• Dará por terminada la relación de trabajo;
• Condenará a Indemnizar al trabajador con el importe de tres meses de salario;
• fijara responsabilidad que resulte de conformidad
• condenara el pago de salarios vencidos e intereses, pago de prima de antigüedad

Question 23

indemnizacion a un trabajador deberá estar integrada por:

Answer 23

indemnización de 3 meses
- 20 dias por cada año de servicios prestado
- prima de antigüedad
- vacaciones correspondientes
- prima vacacional
- aguinaldo proporcional
- ademas prestaciones que tenga derecho el trabajador o que le proporcione la empresa: fondo de ahorro, vales de despensa, premios de puntualidad, etc.

Question 24

salarios vencidos

Answer 24

trabajador tendrá derecho a que se le paguen salarios vencidos computados desde la fecha de despido hasta por un periodo de doce meses

Question 25

SALARIOS CAIDOS

Answer 25

TRANSCURRIDOS DESDE LA FECHA DEL DESPIDO INJUSTIFICADO A LA FECHA DE LA SENTENCIA

Question 26

TRABAJOS ESPECIALES

Answer 26

• AUTOTRANSPORTES
• MANIOBRAS DE SERVICIO PUBLICO EN ZONAS BAJO JURISDICCION FEDERAL
• DE CAMPO
• AGENTES DE COMERCIO
• DEPORTISTAS
• ACTORES Y MUSICOS
• A DOMICILIO
• TELETRABAJO
• TRABAJADORAS DEL HOGAR
• DE MINAS
• HOTELES, RESTAURANTES, BARES
• INDUSTRIA FAMILIAR
• DE CONFIANZA
• DE BUQUES
• TRIPULACIONES AERONAUTICAS
• FERRROCARRILES

Question 27

TRABAJO DE MENORES

Answer 27

MAYORES DE 15 Y MENORES DE 18 SE HARAN EXAMENES MEDICOS PERIODICOS QUE PRUEBEN QUE PUEDEN TRABAJAR
NO PODRA EXEDER 6 HORAS DIARIAS
VACACIONES PAGADAS

Question 28

TRABAJO DE MUJERES

Answer 28

MISMOS DERECHOS Y OBLIGACIONES
PROTECCION DE MATERNIDAD
EMBARAZADAS NO HACEN ESFUERZOS

Question 29

EN CASO DE ADOPCION

Answer 29

DESCANSO DE 6 SEMANAS CON GOCE DE SUELDO