generalidades Flashcards
adiestrar, capacitar y mantener el perfil profesional-militar y técnico-profesional del personal para llevar a cabo operaciones aéreas en forma eficiente y segura, esto se hace posible mediante la integración y ejecución coordinada de cada una de las entidades que integran el sistema de adiestramiento de la fuerza aérea mexicana.
La finalidad del adiestramiento en la fuerza aérea mexicana.
se lleva a cabo en forma individual y posteriormente por unidades o núcleos orgánicos, a fin de mantener al personal eficiente y permanentemente adiestrado y apto para el cumplimiento de sus misiones en el ámbito de su competencia.
El adiestramiento en la fuerza aérea.
integra la acción individual en el trabajo de unidad, considerando elevar y mantener su capacidad profesional-militar y técnico-profesional, mediante una constante actualización y perfeccionamiento de conocimientos acorde al progreso de la aviación militar.
El adiestramiento.
es el que ofrece mejores resultados.
el adiestramiento formal y recurrente.
este adiestramiento es impartido en el centro de adiestramiento especializado de la fuerza aérea y centros de adiestramiento regionales aéreos, y se complementa en las unidades principalmente mediante el método de adiestramiento en el trabajo.
el adiestramiento formal y recurrente.
se lleva a cabo en todos los organismos de la fuerza aérea, complementándose con el obtenido en organismos y centros de adiestramiento civiles y militares tanto nacionales como extranjeros.
El adiestramiento
Para permitir un balance entre el tiempo disponible para la instrucción y el requerido para el desarrollo de las actividades cotidianas, se emplean:
los métodos de instrucción .
permiten adiestrar al personal en el desempeño de sus funciones, en su tiempo libre y cuando se encuentre desempeñando comisiones fuera de su unidad
los métodos de instrucción .
cuales son los métodos de instrucción .
Método tradicional (academias).
Método de estudio inducido o de tiempo libre (no programado).
Método de adiestramiento en el trabajo.
Consiste en que el instructor proporciona conocimientos al personal en instrucción por medio de sesiones de clase programadas, en base a textos de consulta previamente seleccionados y a los programas de adiestramiento autorizados.
Método tradicional (academias).
Este método se emplea cuando en la unidad se cuenta con instructores y de acuerdo a los programas de adiestramiento autorizados.
Método tradicional (academias).
Su objetivo es incrementar y mantener actualizados los conocimientos de las materias contenidas en los programas de adiestramiento autorizados.
Método tradicional (academias).
Consiste en proporcionar al personal en instrucción cuestionarios de materias, temas o subtemas para resolverlos consultando los manuales o libros correspondientes (a libro abierto); puede emplearse en actividades practicas cuyos procedimientos se encuentren en textos de consulta.
Método de estudio inducido o de tiempo libre (no programado).
Este método se emplea cuando faltan instructores por diversas circunstancias.
Método de estudio inducido o de tiempo libre (no programado).
Su objetivo es mantener actualizados los conocimientos ya aprendidos.
Método de estudio inducido o de tiempo libre (no programado).
Sus evaluaciones se llevan al termino de cada mes, el personal que no obtiene la calificación aprobatoria (80) es sometido a un régimen mas exigente y a una nueva evaluación.
Método tradicional (academias).
Sus evaluaciones se llevan al termino de cada materia o tema con calificaciones superiores a 90, quienes no obtengan la calificación aprobatoria, se someten a un régimen de estudio mas exigente y a una nueva evaluación.
Método de estudio inducido o de tiempo libre (no programado).
se utiliza en materias acreditadas previamente y que no requieran la presencia del instructor y de acuerdo a los programas autorizados.
Método de estudio inducido o de tiempo libre (no programado).
Consiste en que los instructores incrementen las capacidades profesional-militar y técnico-profesional del personal de pilotos aviadores y de los servicios respectivamente.
Método de adiestramiento en el trabajo.
se imparte en vuelo y en las actividades propias de cada especialidad según corresponda, tomando como base los manuales del material de vuelo, procedimientos sistemáticos de operar, etc.
Método de adiestramiento en el trabajo.
Las evaluaciones se hacen en base a listas de verificación, según el desempeño de los individuos en la actividad que hayan ejecutado.
Método de adiestramiento en el trabajo.
