EL PROCESO DEL ADIESTRAMIENTO. Flashcards
Es el conjunto de actividades que permite concebir, preparar y conducir un adiestramiento realista, completo, objetivo y practico;
Proceso del adiestramiento.
A. Planeacion. B. Organizacion. C. Ejecucion. D. Evaluacion.
fases del Proceso del adiestramiento.
Factores que influyen en el proceso del adiestramiento.
En la planeacion:
A. El escenario requerido y la disponibilidad de este.
B. Las caracteristicas, posibilidades y limitaciones de los organismos aereos.
Factores que influyen en el proceso del adiestramiento.
En la organizacion y ejecucion:
A. La disponibilidad de personal.
B. Instructores y asesores calificados.
C. Instalaciones y ayudas adecuadas para la imparticion del adiestramiento.
Factores que influyen en el proceso del adiestramiento.
En la evaluacion:
A. Los instrumentos de medicion disponibles.
B. Medios disponibles.
C. La supervision que se realiza del adiestramiento.
Es la fase del proceso del adiestramiento que permite determinar con anticipacion que se va a hacer, quien debe hacerlo, cuando, como y donde hacerlo, asi como seleccionar los probables cursos de accion para adiestrar al personal en la forma mas adecuada.
La planeacion.
Determinacion de necesidades de adiestramiento.
Definicion de objetivos de aprendizaje y perfiles de adiestramiento.
Elaboracion de estimaciones, planes y programas de adiestramiento.
Presupuestacion.
tareas basicas de La planeacion
Es la fase del proceso del adiestramiento que establece la estructura organizacional que soporta la realizacion de las actividades y el alcance de los objetivos.
La organizacion.
parte desde la integracion de un organismo que cuente con una conformacion estructural y funcional que le permita conjugar los recursos humanos, materiales, economicos y tecnologicos para hacer mas dinamico el adiestramiento.
La organizacion
responde al “como se va a hacer” y al “que se va a llevar a cabo”
La funcion de la organizacion
A. Estructura organizacional.
B. Integracion de recursos humanos.
C. Integracion de recursos materiales.
D. Metodos de adiestramiento.
tareas basicas de la organizacion
Es la fase del proceso del adiestramiento que implica la puesta en marcha de esta actividad, es decir se pone en practica lo proyectado durante la planeacion
La ejecucion.
A. Designacion de organismos.
B. Desarrollo de programas.
C. Coordinacion de eventos.
D. Control administrativo y presupuestal.
tareas básicas de la ejecución
Es la fase del proceso del adiestramiento que consiste en la medicion y correccion de todas las actividades para asegurar que los hechos se ajusten a los planes y programas, implica la comparacion de lo alcanzado con lo planeado y comprende en su amplia expresion, la medicion y valoracion del sistema y proceso de adiestramiento, el seguimiento y el analisis de los resultados obtenidos.
La evaluacion.
A. Macroevaluacion.
B. Microevaluacion.
C. Seguimiento.
D. Reestimacion.
tareas basicas de La evaluacion
es una actividad basica en el proceso de adiestramiento, se identifica en cada una de sus cuatro fases y contribuye a la materializacion del ciclo de adiestramiento mediante la aportacion de observaciones que se reflejan en la evaluacion.
La supervision.
A. Lograr la eficacia en las operaciones.
B. Uso optimo del tiempo disponible.
C. Disposicion oportuna de recursos.
D. Minimizar el dispendio de esfuerzos y recursos.
E. Obtencion de beneficios.
propositos del proceso del adiestramiento
es el mas importante, se identifica como la suma de experiencias, conocimientos, habilidades y aptitudes individuales.
El recurso humano
significan una alta complejidad tecnica y tecnologica en el medio aeronautico militar, que determinan una organizacion particular en cada nivel organico y en cada fase del proceso del adiestramiento.
Los recursos materiales
son los elementos rectores en la definicion del perfil de adiestramiento
los recursos materiales
traen como consecuencia un proceso constante de actualizacion, que a su vez establece una nueva definicion de requerimientos de adiestramiento para cada elemento dentro de la estructura organico-funcional de los organismos de la fuerza aerea.
los recursos materiales
determinan la factibilidad de disponer de medios complementarios para satisfacer las necesidades de material, equipo y ayudas de instruccion, que faciliten y agilicen la imparticion del adiestramiento y la obtencion de resultados en forma satisfactoria.
Los recursos economicos
