FUNC. Y RESP. DE LOS ORG. QUE INT. PROC. ADTO. Flashcards
1
Q
le corresponde: Con base en instrucciones del general secretario de la defensa nacional girar directivas generales de adiestramiento.
A
Estado mayor de la defensa nacional.
2
Q
le corresponde: Elaborar la estimación de adiestramiento para el ejercito y fuerza aérea mexicanos.
A
Estado mayor de la defensa nacional.
3
Q
le corresponde: Supervisar las actividades de adiestramiento en el ejercito y fuerza aérea, a fin de estar en condiciones de informar al alto mando sobre la situación de adiestramiento, así como para verificar, orientar e impulsar esta actividad.
A
Estado mayor de la defensa nacional.
4
Q
le corresponde: En coordinación con la comandancia de la fuerza aérea, elaborar instrumentos de evaluación que permitan determinar el nivel de adiestramiento del ejercito y fuerza aérea.
A
Estado mayor de la defensa nacional.
5
Q
Le corresponde: Realizar visitas de inspección e instrucción a los organismos del ejercito y fuerza aérea, supervisando la imparticion del adiestramiento como lo establecen la directiva, los planes y los programas respectivos.
A
Inspección y contraloria general del ejercito y fuerza aérea mexicanos.
6
Q
Le corresponde: Aplicar evaluaciones para determinar el nivel de adiestramiento de los organismos.
A
Inspección y contraloria general del ejercito y fuerza aérea mexicanos.
7
Q
Le corresponde: Proponer acciones para corregir las anomalías detectadas.
A
Inspección y contraloria general del ejercito y fuerza aérea mexicanos.
8
Q
Le corresponde: Establecer la misión de los organismos de la fuerza aérea.
A
Estado mayor de la fuerza aérea.
9
Q
Le corresponde: Elaborar la estimación y plan de adiestramiento de la fuerza aérea mexicana, de conformidad a la directiva de adiestramiento emitida por el alto mando y las instrucciones giradas por el comandante de esta fuerza armada.
A
Estado mayor de la fuerza aérea.
10
Q
Le corresponde: Aprobar planes y programas de adiestramiento de vuelo, uno por cada tipo de aeronave con que estén dotadas las unidades y de adiestramiento de las direcciones de los servicios de la fuerza aérea.
A
Estado mayor de la fuerza aérea.
11
Q
Le corresponde: Elaborar el plan anual de cursos y adiestramiento para el personal de la fuerza aérea mexicana.
A
Estado mayor de la fuerza aérea.
12
Q
Le corresponde: Supervisar el adiestramiento de las unidades, dependencias e instalaciones de la fuerza aérea mexicana.
A
Estado mayor de la fuerza aérea.
13
Q
Le corresponde: Ejercer función rectora en los planes de adiestramiento de las regiones aéreas y direcciones de los servicios a efecto de que su aplicación se encuentre estandarizada.
A
Estado mayor de la fuerza aérea.
14
Q
Le corresponde: Emitir directivas e instrucciones para el proceso del adiestramiento de conformidad con sus propias necesidades y recursos disponibles.
A
Estado mayor de la fuerza aérea.
15
Q
Le corresponde: Revisar y autorizar los planes y programas del centro de adiestramiento especializado de la fuerza aérea. (CAEFA).
A
Estado mayor de la fuerza aérea.
16
Q
Le corresponde: Elaborar el instructivo de evaluación del adiestramiento en coordinación con la inspección y contraloria del ejercito y fuerza aérea mexicanos.
A
Estado mayor de la fuerza aérea.
17
Q
Le corresponde:-Establecer coordinación con la dirección general de educación militar y rectoria de la u.d.e.f.a. por conducto de la subdireccion de adiestramiento militar para los efectos de la planeacion y ejecución del adiestramiento.
A
Estado mayor de la fuerza aérea.
18
Q
Le corresponde:-En coordinación con los directores de los servicios de la fuerza aérea, seleccionar al personal que asistirá a los diversos cursos que se imparten en el c.a.e.f.a.
A
Estado mayor de la fuerza aérea.
19
Q
Le corresponde: -Organizar el agrupamiento aerotactico para el adiestramiento de 4/o. Y 5/o. Nivel, integrando los recursos humanos y materiales necesarios para su realización.
A
Estado mayor de la fuerza aérea.
20
Q
Le corresponde:-En coordinación con las direcciones de los servicios de la fuerza aérea elaborar el programa anual de becas para los cursos en el extranjero, y proponer al estado mayor de la defensa nacional el personal idóneo para efectuar dicho adiestramiento.
A
Estado mayor de la fuerza aérea.
21
Q
Le corresponde:-Llevar el control y seguimiento de los individuos que hayan efectuado cursos nacionales y extranjeros, con el fin de asignar al personal idóneo a los puestos que así lo requieran para su desempeño.
A
Estado mayor de la fuerza aérea.
22
Q
Le corresponde:-Planear, controlar, evaluar y supervisar el adiestramiento de 4/o. Y 5/o. Niveles (armas combinadas y operaciones conjuntas, respectivamente) de las grandes unidades elementales y unidades operativas aéreas que el alto mando disponga en el periodo que se especifique para cada agrupamiento.
A
Centro nacional de adiestramiento.
23
Q
Le corresponde:-Planear, programar y supervisar las actividades a que se sujetaran los agrupamientos, de grandes unidades del ejercito y de la fuerza aérea, durante su periodo de adiestramiento de 4/o. Y 5/o. Niveles, desde su concentración en la matriz hasta su retorno.
A
Centro nacional de adiestramiento.
24
Q
Le corresponde:-Coordinar las actividades del propio centro y de las unidades en adiestramiento.
A
Centro nacional de adiestramiento.
25
Le corresponde:-En coordinación con el c.e.ta.c., planear el desarrollo de los ejercicios para los mandos y estados mayores de los cuarteles generales de los agrupamientos tácticos de grandes unidades del ejercito y fuerza aérea, designados para asistir a los 4/o. Y 5/o. Niveles de adiestramiento.
Centro nacional de adiestramiento.
26
Le corresponde:-Orientar el adiestramiento de 4/o. Y 5/o. Niveles de los agrupamientos de fuerzas especiales, las grandes unidades y unidades de vuelo de la f.a.m. participantes.
Centro nacional de adiestramiento.
27
Le corresponde:-Coordinar el arbitraje (fungir como cuartel general director) de los ejercicios tácticos de 4/o. Y 5/o. Niveles de adiestramiento.
Centro nacional de adiestramiento.
28
Les corresponde:-Elaborar la estimación de adiestramiento del personal de su servicio, para determinar las áreas que requieran incremento o refuerzo de conocimientos y experiencia, de conformidad a:
a. Perfiles profesionales requeridos.
b. Programas de desarrollo de la fuerza aérea mexicana, tomando en consideración las necesidades de los organismos de su servicio.
c. Adquisición de nuevas aeronaves y equipos.
d. Disponibilidad de cursos en centros de adiestramiento nacionales o extranjeros.
Direcciones de los servicios de fuerza aérea.
29
Les corresponde:-Elaborar los planes y programas del adiestramiento que se vayan a impartir al personal de su servicio, remitiendo estos documentos como propuesta para revisión y aprobación al E.M.F.A. a-3.
Direcciones de los servicios de fuerza aérea.
30
Les corresponde:-Elaborar listas de verificación para evaluar y certificar el adiestramiento que posee el personal de acuerdo a la especialidad, cargo y puesto a desempeñar.
Direcciones de los servicios de fuerza aérea.
31
Les corresponde:-Elaborar, revisar y actualizar los manuales de la especialidad que requiera el personal de su servicio.
Direcciones de los servicios de fuerza aérea.
32
Les corresponde:-Coadyuvar con el estado mayor de la fuerza aérea mexicana, en la supervision del adiestramiento del personal de su servicio.
Direcciones de los servicios de fuerza aérea.
33
Les corresponde:-Proporcionar asesoramiento al personal de su servicio para obtener la mejor conducción de los métodos de adiestramiento y el correcto desarrollo de los programas.
Direcciones de los servicios de fuerza aérea.
34
Les corresponde:-Proponer el programa anual de cursos y de adiestramiento de su especialidad, de acuerdo a las necesidades de adiestramiento de esta fuerza armada, remitiéndolo a la sección tercera del estado mayor de la fuerza aérea para su aprobación.
Direcciones de los servicios de fuerza aérea.
35
Les corresponde:-Proponer al personal idóneo de su servicio para realizar cursos, verificando su disponibilidad durante el periodo del curso o adiestramiento, llevando un control estadístico en base de datos actualizado y disponible en todo momento.
Direcciones de los servicios de fuerza aérea.
36
Les corresponde:-Proponer al personal para integrar las diferentes “clases” en el C.A.E.F.A., y llevar la secuencia de la imparticion de los cursos.
Direcciones de los servicios de fuerza aérea.
37
Les corresponde:-Remitir para su aprobación, propuestas respecto al personal que fungirá como instructor en el centro de adiestramiento especializado de la fuerza aérea y los centros de adiestramiento.
Direcciones de los servicios de fuerza aérea.
38
Les corresponde:-Proponer las materias y temas de adiestramiento del personal de su especialidad y las modificaciones que consideren convenientes.
Direcciones de los servicios de fuerza aérea.
39
Les corresponde:-Elaborar la estimación y plan de adiestramiento a nivel región aérea, remitiéndolos a la comandancia de la fuerza aérea mexicana para su aprobación.
Regiones aéreas.
40
Les corresponde:-Aplicar evaluaciones para determinar el nivel de adiestramiento de sus organismos subordinados y adoptar las medidas necesarias para corregir las anomalías detectadas.
Regiones aéreas.
41
Les corresponde:-Aprobar los programas mensuales de adiestramiento de los organismos aéreos subordinados incluyendo aquellos que no se encuentren radicados en una base aérea (estaciones aéreas y meteorológicas).
Regiones aéreas.
42
Les corresponde:-Elaborar los supuestos de base para el desarrollo de los diferentes ejercicios militares aéreos de aplicación en sus organismos subordinados.
Regiones aéreas.
43
Les corresponde:-Proponer al estado mayor de la fuerza aérea, cursos en base a las necesidades de adiestramiento de sus organismos subordinados.
Regiones aéreas.
44
Les corresponde:-El planeo, investigación, desarrollo, supervision y evaluación del adiestramiento en su jurisdicción.
Jefaturas de adiestramiento de región aérea (proyecto).
45
Les corresponde:-Llevar un estrecho control de todas las actividades de adiestramiento que se encuentren realizando los organismos de su jurisdicción.
Jefaturas de adiestramiento de región aérea (proyecto).
46
Les corresponde:-Auxiliar a los comandantes de región aérea en lo relativo al proceso de adiestramiento de sus organismos.
Jefaturas de adiestramiento de región aérea (proyecto).
47
Les corresponde:-Ser responsables del adiestramiento del personal de los organismos subordinados y de realizar su planeamiento respectivo.
Bases y estaciones aéreas militares.
48
Les corresponde:-Elaborar la estimación y planes de adiestramiento a nivel base o estación aérea.
Bases y estaciones aéreas militares.
49
Les corresponde:-Elaborar el supuesto de base para el desarrollo de los diferentes ejercicios militares aéreos de aplicación en sus organismos subordinados.
Bases y estaciones aéreas militares.
50
Les corresponde:-Supervisar que el adiestramiento de sus organismos, se lleve a cabo tal y como esta ordenado en las directivas correspondientes emitidas por el alto mando y comandancia de la fuerza aérea.
Bases y estaciones aéreas militares.
51
Les corresponde:-Ejercer supervision en el avance del adiestramiento de sus organismos adscritos y llevar su control estadístico en base de datos actualizado y disponible en todo momento.
Bases y estaciones aéreas militares.
52
Les corresponde:-Elaborar la estimación y planes de adiestramiento a nivel ala aérea y llevar su control estadístico en base de datos informática.
Alas aéreas.
53
Les corresponde:-Supervisar que se cumplan los objetivos del adiestramiento de las unidades de vuelo, evaluando:
-Los recursos de apoyo.
El desempeño de los instructores y el personal en instrucción.
Los programas de adiestramiento.
Alas aéreas.
54
Les corresponde:-Determinar en que porcentaje se alcanzaron los objetivos de adiestramiento trazados y efectuar los ajustes necesarios al proceso del mismo.
Alas aéreas.
55
Les corresponde:-Elaborar y remitir con toda oportunidad los exámenes del método de estudio inducido para sus unidades subordinadas.
Alas aéreas.
56
Les corresponde:-Proponer a las regiones aéreas cursos en base a las necesidades de adiestramiento de las unidades de vuelo.
Alas aéreas.
57
Les corresponde:-El planeo de 4/o. Y 5/o. Nivel se realizara cuando esta gran unidad sea designada para participar en un agrupamiento conforme al programa establecido por el cuartel general de la fuerza aérea.
Alas aéreas.
58
Les corresponde:-Analizar y evaluar el desempeño de su personal en los ejercicios militares aéreos de aplicación.
Alas,grupos y escuadrones aéreos.
59
Les corresponde:-Elaborar la estimación y planes de adiestramiento a nivel grupo aéreo.
Grupos aéreos.
60
Les corresponde:-Supervisar y efectuar las coordinaciones necesarias para que sus unidades de vuelo materialicen los centros de adiestramiento, conforme las directivas que por conducto del centro de adiestramiento especializado de la fuerza aérea, gire el estado mayor de la fuerza aérea.
Grupos aéreos.
61
Les corresponde:-Supervisar la correcta ejecución del proceso del adiestramiento de sus escuadrones subordinados y llevar un control estadístico detallado en una base de datos del adiestramiento que se imparta en ellos.
Grupos aéreos.
62
Les corresponde:-Proponer a las alas aéreas, cursos en base a las necesidades de adiestramiento de sus unidades subordinadas.
Grupos aéreos.
63
Les corresponde:-Materializar el adiestramiento de 4/o. Y 5/o. Nivel con sus unidades subordinadas de conformidad con las directivas que gire el estado mayor de la fuerza aérea.
Grupos aéreos.
64
Les corresponde:-Analizar y evaluar el desempeño de su personal en los ejercicios militares aéreos de aplicación.
Alas,grupos y escuadrones aéreos.
65
Les corresponde:-Ejecutar su propio adiestramiento, teniendo como premisa el aprendizaje mediante la practica, realizando las operaciones aéreas con eficiencia y seguridad.
Escuadrones aéreos.
66
Les corresponde:-Elaborar su estimación, plan y programas de adiestramiento.
Escuadrones aéreos.
67
Les corresponde:-Cumplir con los objetivos de adiestramiento y determinar el porcentaje alcanzado.
Escuadrones aéreos.
68
Les corresponde:-Elaborar, revisar y actualizar los programas de adiestramiento de vuelo para instructores de vuelo, comandantes de nave, copilotos y especialistas cuando corresponda, remitiéndolos a la sección tercera del estado mayor de la fuerza aérea para su aprobación.
Escuadrones aéreos.
69
Les corresponde:-Aplicar las evaluaciones de las materias consideradas en el método de estudio inducido.
Escuadrones aéreos.
70
Les corresponde:-Llevar un control estadístico detallado en una base de datos del estado y avance de su adiestramiento.
Escuadrones aéreos.
71
Les corresponde:-Materializar los centros de adiestramiento de conformidad con las directivas emitidas por el centro de adiestramiento especializado de la fuerza aérea.
Escuadrones aéreos.
72
Les corresponde:-Analizar y evaluar el desempeño de su personal en los ejercicios militares aéreos de aplicación.
Alas,grupos y escuadrones aéreos.
73
Les corresponde:-Materializar el adiestramiento de 4/o. Y 5/o. Nivel de conformidad con las directivas que gire el estado mayor de la fuerza aérea.
Escuadrones aéreos.
74
Les corresponde:-Proponer a los grupos aéreos, cursos en base a sus necesidades de adiestramiento.
Escuadrones aéreos.
75
Le corresponde:-Elaborar planes y programas de los cursos de adiestramiento formal y recurrente.
Centro de adiestramiento especializado de la fuerza aérea.
76
Le corresponde:-Impartir, controlar administrativamente y supervisar el adiestramiento recurrente de la fuerza aérea.
Centro de adiestramiento especializado de la fuerza aérea.
77
Le corresponde:-Supervisar que el adiestramiento se desarrolle de conformidad con los planes, programas y directivas aprobadas por la superioridad.
Centro de adiestramiento especializado de la fuerza aérea.
78
Le corresponde:-Proponer al estado mayor de la fuerza aérea, los cambios y adecuaciones que considere necesarios en los planes y programas de adiestramiento.
Centro de adiestramiento especializado de la fuerza aérea.
79
Le corresponde:-Certificar el adiestramiento recurrente impartido en este centro de adiestramiento mediante una evaluación basada en listas de verificación elaboradas por la sección tercera del E.M.F.A. y las direcciones de los servicios para el desempeño de funciones o cargos en que se desenvolverá el personal en instrucción.
Centro de adiestramiento especializado de la fuerza aérea.
80
Les corresponde:-Materializar el adiestramiento de conformidad con las directivas emitidas por el estado mayor de la fuerza aérea, por conducto del centro de adiestramiento especializado de la fuerza aérea.
Centros de adiestramiento regionales aéreos.
81
Les corresponde:-Llevar el control estadístico del adiestramiento que impartan.
Centros de adiestramiento regionales aéreos.
82
Les corresponde:-Ejecutar el adiestramiento especializa-do de conformidad con los planes, programas y directivas aprobadas por la superioridad.
Centros de adiestramiento regionales aéreos.
83
Les corresponde:-Auxiliar al comandante o jefe en todo lo referente al adiestramiento.
Jefes de S.I.I.O. o quien haga sus funciones en los diferentes organismos de la fuerza aérea.
84
Les corresponde:-Dirigir la instrucción del personal de conformidad con las ordenes e instrucciones de su comandante.
Jefes de S.I.I.O. o quien haga sus funciones en los diferentes organismos de la fuerza aérea.
85
Les corresponde:-Vigilar la imparticion de academias al personal de jefes, oficiales y tropa de la unidad.
Jefes de S.I.I.O. o quien haga sus funciones en los diferentes organismos de la fuerza aérea.
86
Les corresponde:-Auxiliar al comandante en la elaboración de la diversa documentación de adiestra-miento como: estimaciones, planes, programas e informes de adiestramiento, etc.
Jefes de S.I.I.O. o quien haga sus funciones en los diferentes organismos de la fuerza aérea.
87
Les corresponde:-Ser responsable de las áreas de adiestramiento, así como de la elaboración, cuidado y mantenimiento de las ayudas de instrucción.
Jefes de S.I.I.O. o quien haga sus funciones en los diferentes organismos de la fuerza aérea.
88
Les corresponde:-Llevar el control de la situación de adiestramiento de su organismo, mediante gráficas de avances programáticos, hojas de calificación de vuelo, perfil operativo de cada piloto aviador, actas de calificación y recalificación de vuelo según proceda, récord general e individual de vuelo, evaluaciones comunes y de la especialidad, hoja de registro de calificaciones, listas de verificación, etc.
Jefes de S.I.I.O. o quien haga sus funciones en los diferentes organismos de la fuerza aérea.
89
Les corresponde:-Elaborar las evaluaciones de adiestramiento que se apliquen en su unidad dependencia o instalación.
Jefes de S.I.I.O. o quien haga sus funciones en los diferentes organismos de la fuerza aérea.
90
Les corresponde:-Revisar y aprobar los planes de clases de los instructores.
Jefes de S.I.I.O. o quien haga sus funciones en los diferentes organismos de la fuerza aérea.
91
Les corresponde:-Supervisar la imparticion del adiestramiento.
Jefes de S.I.I.O. o quien haga sus funciones en los diferentes organismos de la fuerza aérea.
92
Le corresponde:-Auxiliar al jefe de la s.i.i.o. en la concepción, preparación y conducción de las actividades necesarias para cumplir con las misiones, directivas e instrucciones que sobre el adiestramiento gire el escalón superior.
Oficial de adiestramiento y seguridad aérea o quien haga sus funciones en los diferentes organismos de la fuerza aérea.
93
Le corresponde:-Redactar la estimación, plan y programas de adiestramiento de la unidad.
Oficial de adiestramiento y seguridad aérea o quien haga sus funciones en los diferentes organismos de la fuerza aérea.
94
Le corresponde:Distribuir las instalaciones y áreas de adiestramiento de la unidad.
Oficial de adiestramiento y seguridad aérea o quien haga sus funciones en los diferentes organismos de la fuerza aérea.
95
Le corresponde:-Llevar el control, organización y conservación de los archivos relacionados con el adiestramiento.
Oficial de adiestramiento y seguridad aérea o quien haga sus funciones en los diferentes organismos de la fuerza aérea.
96
Le corresponde:-Organizar y controlar la sala de ayudas de instrucción.
Oficial de adiestramiento y seguridad aérea o quien haga sus funciones en los diferentes organismos de la fuerza aérea.
97
Le corresponde:-Supervisar el control y seguimiento llevado por los comandantes de escuadrilla o similar de las materias impartidas, las evacuadas y las pendientes por evacuar; asimismo supervisar tengan actualizadas las libretas de tiro de su personal y lleven un control de los tiradores selectos.
Oficial de adiestramiento y seguridad aérea o quien haga sus funciones en los diferentes organismos de la fuerza aérea.
98
Le corresponde:-Impartir conferencias y difundir procedimientos de seguridad en vuelo, linea de vuelo y adiestramiento en el trabajo de las especialidades.
Oficial de adiestramiento y seguridad aérea o quien haga sus funciones en los diferentes organismos de la fuerza aérea.
99
El encuadramiento del personal de la fuerza aérea en relación a los conocimientos, habilidades y experiencias que poseen, se efectúa en:
cinco niveles de adiestramiento.
100
Se aplicara al personal de nuevo ingreso a la fuerza aérea mexicana (recluta), en los centros de adiestramiento básico individual de región (c.a.b.i.r.) que funcionan bajo responsabilidad de los comandantes de región militar a través de las jefaturas de adiestramiento regional (j.a.r.).
1/er. Nivel (adiestramiento básico individual).
101
Su objetivo es lograr la adaptación del personal civil a la vida militar.
1/er. Nivel (adiestramiento básico individual).
102
Se aplicara al personal que haya acreditado el curso de adiestramiento básico individual (c.a.b.i.) una vez encuadrado y desempeñando una función especifica en la unidad así como al personal recién egresado de escuelas de formación que ya se encuentran dentro de este nivel de adiestramiento, pero necesitan especializarse en el material de vuelo y/o equipos con que este dotada la unidad a que son asignados, su duración sera variable de acuerdo al material de vuelo con que se cuenta o equipos que se operen.
2/o. Nivel (adiestramiento individual especializado).
103
Su objetivo es capacitar a cada individuo para desempeñar las tareas propias de su especialidad dentro del organismo en que este encuadrado, tanto en aspectos funcionales como orgánico-estructurales, bajo la responsabilidad de cada comandante o jefe de unidad, dependencia o instalación.
2/o. Nivel (adiestramiento individual especializado).
104
Dentro de este nivel se considera el adiestramiento recurrente impartido en el centro de adiestramiento especializado de la fuerza aérea y otros centros de adiestramiento militares o civiles tanto nacionales como extranjeros, con el propósito de especializar, actualizar y estandarizar los conocimientos y procedimientos de trabajo del personal que de conformidad con la especialidad, función, grado o cargo deba poseer.
2/o. Nivel (adiestramiento individual especializado).
105
Este nivel de adiestramiento sera mantenido en los respectivos organismos aéreos de ejecución por medio de los métodos tradicional, adiestramiento en el trabajo y de tiempo libre.
2/o. Nivel (adiestramiento individual especializado).
106
El personal especialista perteneciente a los servicios comunes al ejercito y fuerza aérea, recibirá su adiestramiento de 2/o. Nivel en las jefaturas regionales de su servicio, de conformidad con la disponibilidad de cursos; coordinándose para el efecto con la dirección del servicio correspondiente y de acuerdo a las necesidades de adiestramiento que se tengan de este personal.
2/o. Nivel (adiestramiento individual especializado).
107
La manifestación de este nivel de adiestramiento queda materializada en el desarrollo de las operaciones aéreas, es la resultante del trabajo en conjunto y acción coordinada de todas y cada una de las diversas especialidades técnicas de la fuerza aérea, independientemente que se trate de una misión con el fin de adiestrar a la unidad o una misión de combate.
3/er. Nivel (adiestramiento de unidad).
108
Se realiza con la participación de todas y cada una de las unidades, dependencias e instalaciones de la fuerza aérea ubicadas en una base o estación aérea, a fin de que se apliquen los conocimientos individuales en el desempeño de la misión de cada núcleo orgánico, dentro de la estructura de una unidad superior, en apoyo o refuerzo de otros organismos o en el cumplimiento de una misión especifica.
3/er. Nivel (adiestramiento de unidad).
109
El objetivo de este adiestramiento, es que el personal adquiera la capacidad para trabajar en equipo dentro de la estructura orgánica de la unidad, dependencia o instalación a la que pertenece y se impartirá principalmente mediante el método de adiestramiento en el trabajo, complementándose con los demás métodos de adiestramiento aplicados en la fuerza aérea.
3/er. Nivel (adiestramiento de unidad).
110
Al finalizar este nivel el personal de una unidad aérea estará en capacidad de materializar operaciones aéreas en forma coordinada con otras unidades aéreas diferentes (pelea, transporte, reconocimiento y/o bombardeo).
4/o. Nivel (unidades combinadas).
111
El objetivo de este nivel es adiestrar a personal de los organismos aéreos en los aspectos relacionados con la coordinación y enlace que deben existir entre diferentes unidades de la fuerza aérea para materializar operaciones aéreas en forma combinada.
4/o. Nivel (unidades combinadas).
112
este adiestramiento contempla la materialización de dos fases:
Primera fase.
Adiestramiento de los mandos en sus diferentes niveles, encuadrados en un agrupamiento aéreo.
Despliegue y adiestramiento de un sistema de control aerotactico.
Adiestramiento táctico de las tripulaciones de vuelo.
Segunda fase.
Se materializara un ejercicio aerotactico con unidades de vuelo combinadas, en base a un supuesto de base, en el cual participaran en sus especialidades respectivas todos los integrantes del agrupamiento aéreo.
4/o. Nivel (unidades combinadas).
113
Tiene como finalidad capacitar al personal de la fuerza aérea en la realización de operaciones conjuntas con otra fuerza armada.
5/o. Nivel (adiestramiento de operaciones conjuntas).
114
En este nivel se MATERIALIZA el sistema de control aerotactico y se despliega el centro de operaciones de apoyo aéreo con sus destacamentos de control aerotactico para operar en coordinación con las unidades del ejercito en los niveles de división, brigada y batallón.
5/o. Nivel (adiestramiento de operaciones conjuntas).
115
Este nivel de adiestramiento se divide en dos fases, un ejercicio conjunto con fuego simulado (en frio) y un ejercicio con fuego real.
5/o. Nivel (adiestramiento de operaciones conjuntas).
116
sera realizado por las grandes unidades elementales del ejercito y agrupamientos aerotacticos de la fuerza aérea de este nivel, que se crean circunstancialmente con fines de adiestramiento y que previamente hayan terminado satisfactoriamente el 4/o. Nivel de adiestramiento.
5/o. Nivel (adiestramiento de operaciones conjuntas).
117
Este adiestramiento estará estructurado para responder a la necesidad de emplear unidades del ejercito y la fuerza aérea, en operaciones conjuntas, bajo un mando común.
5/o. Nivel (adiestramiento de operaciones conjuntas).
118
Un cuartel general de carácter conjunto ejecutara la conducción y la coordinación de los esfuerzos de las unidades de tierra y aire, buscando la consecución de objetivos tácticos y estratégicos comunes y ficticios.
5/o. Nivel (adiestramiento de operaciones conjuntas).
119
Durante esta fase se materializara el enlace físico, moral e intelectual entre las unidades de ambas fuerzas armadas y la coordinación entre sus cuarteles generales, los cuales dirigirán y desarrollaran ejercicios tácticos conjuntos con pequeñas unidades, a fin de ejercitar a los mandos y tropas coordinadamente en operaciones conjuntas
5/o. Nivel (adiestramiento de operaciones conjuntas).
120
Los mandos de unidades aéreas y sus auxiliares se adiestraran en el planeo, coordinación y control de estas operaciones, en las cuales se desarrollaran ejercicios tácticos a nivel corporación con objeto de familiarizar a los mandos en la coordinación y enlace con elementos del ejercito, culminando con un ejercicio táctico conjunto de simple acción con fuego real.
5/o. Nivel (adiestramiento de operaciones conjuntas).
