Fraude Flashcards

1
Q

Quelles sont les responsabilités de l’auditeur face à la fraude?

A

S’assurer que les ÉF ne contiennent pas d’anomalies significatives reliées à la fraude.
* FAIRE PREUVE DE JUGEMENT ET SCEPTICISME

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2
Q

Quelles sont les responsabilités de la direction et des responsables de la gouvernance face à la fraude?

A

Responsable de la détection et de la prévention de la fraude dans l’organisation. Surveillance de la direction = important!

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3
Q

Quelles sont les procédures spécifiques pour identifier les RAS résultant de fraudes?

A
  • Obtenir des infos de la direction sur son évaluation du RAS lié à la fraude.
  • Demander aux responsables de la gouvernance s’ils ont connaissance de fraudes
  • Se questionner au moment des PA préliminaires si certains éléments inhabituels peuvent provenir de fraude.
  • Effectuer des test sur les écritures de journal de fin de période
  • Examiner les estimations comptables (biais?)
  • Analyser les transactions inhabituelles et non justifiées
  • Autres:
    • Affectation de personnel plus expérimenté à la mission
    • Ajouter des éléments d’imprévisibilité dans les procédures
    • Recourir à des TAO si possible, modifier ses procédures en conséquences.
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4
Q

Quel est l’impact pour l’auditeur s’il conclut à des anomalies significatives liées à la fraude ou soupçonne de fraude pouvant remettre en cause la poursuite du mandat?

A

Il doit évaluer ses obligations professionnelles et légales.
Recours à un CONSEILLER JURIDIQUE.
Démission potentielle

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5
Q

Un auditeur doit-il avertir les autorités en cas de fraude?

A

Attention au secret professionnel.

Par contre, lorsque la loi le lui oblige, il doit en avertir les autorités concernés.

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6
Q

Quels sont les indices potentiels de fraudes?

A
  • Employé/direction qui ne prend jamais de vacances.
  • Employé/direction qui ne veut pas donner accès à ses documents.
  • Employé/direction qui vit des changements important dans son style de vie
  • Erreur fréquentes sur les mêmes types d’opérations
  • Disparition d’actifs
  • Absence de séparation de tâches
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