FLB 4 - AKs

Question 1

MC: Bochumer Inventar zur Berufsbezogenen
Persönlichkeits­beschreibung (BIP)

Answer 1

• Besteht aus: 210 Testitems, die 14 Dimensionen repräsentieren
• Ziel: Standardisierte Erfassung des Selbstbildes iH auf relevante Bereiche des Berufslebens
• Einsatzgebiet: Vornehml Personalbeurteilung, -auslese und -entwicklung
• 42 Items (drei Items je Dimension) für Fremdbeurteilungen
• Erfassung vier Bereiche mit 14 Skalen:
  (a) Be­ruf­­l Orientierung (Leistungsmotivation, Gestaltungsmotivation,
  Führungs­mo­tivation),
  (b) Arbeitsverhalten (Gewissenhaftigkeit, Flexibilität,
  Handlungsorien­tierung),
  (c) Soz Kompetenzen (Sensitivität, Kontaktfähigkeit, Soziabilität, Teamorientierung, Durchsetzungsstärke)
  (d) Psych Konstitution (Emo­­tionale Stabilität, Belastbarkeit, Selbstbewusstsein)

Question 2

MC: Leistungsmotivationsinventar (LMI)

Answer 2

• Selbstbeschreibungsverfahren mit 170 Items
• 7-stufige Skalen, die verschiedene
  Komponenten der Leistungsmotivation einschätzen soll
• Umfasst 17 Skalen mit jeweils zehn Items, welche die folgenden Facetten der Leistungsmotivation erfassen sollen: (a) Beharrlichkeit, (b) Dominanz, (c) Engagement, (d) Erfolgszuversicht, (e) Flexibilität, (f) Flow, (g) Furchtlosigkeit, (h) Internalität, (i) Kompensatorische Anstrengung, (j) Leistungsstolz, (k) Lernbereitschaft, (l) Schwierigkeitspräferenz, (m) Selbständigkeit, (n) Selbstkontrolle, (o) Statusorientierung, (p) Wettbewerbsorientierung und
  (q) Zielsetzung
• Ziel: Erfassung eines breiten
  Spektrums von Persönlichkeitsmerkmalen, iH auf Leistungsmotivation

Question 3

MC: 16 PF-R welche Skalen?

Answer 3

• Primärskalen:
  A: Wärme
  B: Logisches Schlussfolgern
  C: Emotionale Stabilität
  E: Dominanz
  F: Lebhaftigkeit
  G: Regelbewusstsein
  H: Soziale Kompetenz
  I: Empfindsamkeit
  IM: Impression Management
  L: Wachsamkeit
  M: Abgehobenheit
  N: Privatheit
  O: Besorgtheit
  Q1: Offenheit für Veränderung
  Q2: Selbstgenügsamkeit
  Q3: Perfektionismus
  Q4: Anspannung
• Sekundärskalen:
  1) Extraversion
  2) Ängstlichkeit
  3) Selbstkontrolle
  4) Unabhängigkeit
  5) Unnachgiebigkeit

Question 4

MC: Trierer Integriertes Persönlichkeitsinventar (TIPI)

Answer 4

• 254 Items
• Theoretische Basis: Vier-Faktoren-Modell der Persönlichkeit
• Umfasst vier Globalskalen
  => Neurotizismus / geringe Seelische Gesundheit, Extraversion / Offenheit,
  Unverträglichkeit und Gewissenhaftigkeit / Kontrolliertheit
• Bereiche Extraversion und Offenheit für Erfahrung im Fünf-Faktoren-
  Modell der Persönlichkeit von Costa und McCrae werden also im Vier-
  Faktoren-Modell von Becker zu einer Dimension zsgefasst und Dimension Verträglichkeit umgepolt
• 34 Skalen spezifischeren Inhalts, sog Primär- / Facettenskalen => hierarchische Struktur
• Eine Serie von Faktorenanalysen zeigt gute Übereinstimmung der postulierten mit der empirischen Faktorenstruktur
• TIPI zugrunde liegende Eigenschaftskonzeption beinhaltet,
  dass individuelle Unterschiede in Persönlichkeitseigenschaften sich in
  unterschiedl Wahrscheinlichkeiten manifestieren, der Eigenschaft
  entsprechende Reaktionen zu zeigen
• Itemformulierungen so, dass durchgängig nach Wahrscheinlichkeiten gefragt wird
  => Höhere Wahrscheinlichkeitsangaben führen
  zu höheren Skalenwerten
  => In Messwerte gehen auch systemat individ Unterschiede bzgl Verwendung der Antwortskala ein (als stilistische Varianz zu werten)
• Besonderheit: Konformität seiner 38 Skalen mit Rasch-Modellen für ordinale Daten

Question 5

MC: ⁠State-Trait-Angst-Inventar (STAI)

Answer 5

• 2 Skalen mit je 20 Items
• State­ Skala: Angst als vorübergehender emotionaler Zustand => Variation der Intensität über Zeit und Situationen; Traitskala => Angst als überdauerndes
  Persönlichkeitsmerkmal konzipiert
• Entsprechend ist bei Items der Stateskala Intensität von Gefühlen auf 4-stufigen Ratingskalen mit Polen „überhaupt nicht“ (1) bis „sehr“ (4) einzuschätzen, Items der Traitskala => Einschätzungen der Häufigkeit von Gefühlen auf 4-stufigen Ratingskalen mit den Polen „fast nie“ (1) bis „fast immer“ (4)
  => STAI liegt breite Definition von Ängstlichkeit zugrunde

Question 6

MC: Toronto-Alexithymie-Skala (TAS)

Answer 6

• Erfassung eines Merkmals, welches sich in mehrere Facetten gliedert
• Alexithymie: Begriff subsumiert Gruppe von Symptomen, welche sich auf Unfähigkeit beziehen, Emotionen zu identifizieren, zu beschreiben und
  auszudrücken
• Oft verbunden mit eingeschränktem Fantasievermögen (pensée opératoire)
• Insbesondere in der Psychosomatik fand Alexithymie hohe Beachtung im Kontext somatoformer Störungen, da Symptome zahlreicher psychosomat Störungen angesprochen werden
• Alexithymie => klinisches Persönlichkeitsmerkmal, da sie erhebl zeitl Stabilität aufweist

Question 7

MC: Objektive Testbatterie nach Cattell (OA-TB 75)

Answer 7

• Zsstellung verschiedener indirekter Testverfahren
• Ziel: Über faktorenanalyt Auswertungen die auf T-Daten basierenden
  Grunddimensionen der Persönlichkeit erhalten und Konvergenz dieser Dimensionen mit auf L- & Q-Daten (life and questionnaire data) basierenden Dimensionen prüfen
• Um möglichst gesamte Breite der Persönlichkeit abzudecken, bestehen objektiv-analytische Testbatterien aus sehr vielen phänotypisch unterschiedl indirekten Verfahren
  => Batterien be­in­halten ua Wahrnehmungstests, projektive Tests, psychomotor Tests, Fragebögen zu Einstellungen & Haltungen, Fähigkeits- & Leistungstests zur Bestimmung von Bearbeitungsstilen
• Dt. Version der objektiv-analytischen Testbatterien, Objektive Testbatterie OA-TB 75, besteht allein aus 50 Subtests, mit denen die auf T-Daten basierenden
  Persönlichkeitsfaktoren nach Cattell, die Universal-Index-(U.I.)-Faktoren,
  erfasst werden sollen
• Vollständige Bearbeitungsdauer: 5 h

Question 8

MC: Temperament- und Charakter-Inventar (TCI)

Answer 8

• Grundlage: Psychobiolog Theorie Cloningers
• Eignung: Klinische Beschreibung und Klassifikation normaler & abnormer Persönlichkeitsvarianten
• Vorläufer: Tridimensional Personality Questionnaire (TPQ), 3 Tem­peramentsdimensionen
  Neuigkeitssuche (Novelty Seeking), Schadensvermeidung (Harm Avoidance), Belohnungsabhängigkeit (Reward Dependence)
  => Genetische Begründung und über Neurotransmitterausschüttung und/
  oder -sen­sitivität vermittelte Dimensionen individ Unterschiede im Umgang mit Neuigkeit, Belohnung und Bestrafung
• Personen mit stark ausgeprägter Neuigkeitssuche neigen dazu, jähzornig, erregbar, untersuchend, neugierig, begeistert, überschwänglich, leicht gelangweilt,
  impulsiv und unordentlich zu sein
• Personen mit hoher Schadensvermeidung neigen dazu, vorsichtig, angespannt, besorgt, nervös, schüchtern, zweifelnd, mutlos, unsicher, passiv, negativistisch & pessimistisch zu
  sein
• Personen mit hohen Werten in Belohnungsabhängigkeit neigen dazu, gutmütig, liebevoll, herzlich, feinfühlig, sich hingebend,
  abhängig und gesellig zu sein
• Heterogenität der beschreibenden
  Adjektive entsprechend werden bzgl jeder der 3 Dimensionen 3 - 5 Facetten unterschieden
• Hinreichende Reliabilität wird mit hoher Itemzahl erkauft
• Interne Konsistenzen vieler Facettenskalen unterliegen gängigen psychometr Standards
• TCI = Revisionsbedürftiges, aber revisionswürdiges Verfahren

Question 9

MC: Skalen des Temperament-und Charakter-Inventars (TCI)

Answer 9

1) Neugierverhalten: Explorative Erregbarkeit, Impulsivität, Überspanntheit, Unordentlichkeit
2) Schadensvermeidung: Antizipatorische Sorgen / Pessimismus, Angst vor Ungewissem, Schüchternheit, Ermüdbarkeit
3) Belohnungsabhängigkeit: Empfindsamkeit, Attachment, Abhängigkeit
4) Beharrungsvermögen
(Persistenz)
5) Selbstlenkungsfähigkeit: Verantwortlichkeit, Zielbewusstheit, Mentale Beweglichkeit, Selbstakzeptanz, -kongruenz,
6) Kooperativität: Akzeptanz, Einfühlungsvermögen, Hilfsbereitschaft, Mitleid, Redlichkeit,
7) Selbsttranszendenz: Selbstvergessenheit, Transpersonelle Identifikation, Spirituelle Akzeptanz