Examen de mi-session Flashcards

1
Q

Qu’est-ce qu’un programme?

A

Ensemble cohérent, organisé et structuré d’objectifs, de moyens et de personnes qui l’animent pour répondre à un besoin identifiés. Il vise à transformer les choses.

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2
Q

Quelles sont les générations de programme?

A
	1. Acquisition de connaissances
	2. Clarification des valeurs
	3. Abstinence
	4. Droit à la sexualité
	5. Globale, positive et proactive
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3
Q

Qu’est-ce que la planification de programme?

A

Série de décisions stratégiques fondée sur la cueillette et l’analyse d’un large éventail de données.

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4
Q

Les étapes du modèle d’intervention ciblée

A
Vise le changement de comportement.
	Analyse des besoins
	Création de la matrice
	Sélection des théories
	Production du programme
	Implantation
	Évaluation
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5
Q

Types de besoins

A

 Normatif: Défini par l’expert
 Ressenti: réfère aux perceptions des gens
 Exprimé: équivaut à la demande de soins ou de services.
 Comparatif: Besoin qu’un individu ou groupe devrait avoir puisqu’il présente mêmes caract qu’un autre individu,

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6
Q

Quelles sont les deux tendances en analyse de besoins?

A

La recherche théorique et la recherche empirique.

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7
Q

Qu’est-ce qu’une analyse des besoins?

A

Étude systématique de l’écart en ce qui est et ce qui devrait être au sein d’un groupe ou d’une situation

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8
Q

Pertinence de l’analyse des besoins pour la planification.

A

 Oriente le processus de planification (ordre travail, par où on commence?)
 Permet de saisir les changements et l’évolution continuelle en qualité et en quantité de besoins
 Permet de comprendre la culture, les croyances et les attentes d’un groupe
 Donne de l’information sur la disponibilité ou non des services offerts pour un groupe (Pour pas reproduire ce qui a déjà été fait )

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9
Q

Recherche théorique VS recherche empirique.

A

Recherche théorique: •Recension des écrits
•État des connaissances du problème

Recherche empirique: •Étude sur le terrain (quali et/ou quanti)

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10
Q

Qu’est-ce que la matrice?

A

 Spécification du but du programme

 Élaboration des objectifs (performance et apprentissage)

 Sélection des facteurs et déterminants

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11
Q

Qu’est-ce qu’un facteur de risque?

A

Variables ou caractéristiques de nature personnelle,familiale, sociale ou environnementale qui augmente la probabilité d’apparition d’un problème.

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12
Q

Qu’est-ce qu’un facteur de protection?

A

Variables ou caractéristiques de nature personnelle, familiale, sociale ou environnementale qui diminue la probabilité d’apparition d’un problème

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13
Q

À quoi servent les modèles théoriques?

A

⬜⬜Identifier les facteurs psychosociaux qui influencent le comportement

⬜⬜Comprendre les comportements

⬜⬜Choisir les méthodes pour favoriser les changement

⬜⬜Orienter le contenu

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14
Q

Postulat du modèle des croyances liées à la santé?

A

L’adoption du comportement dépend de la valeur accordée par l’individu à un objectif particulier et de la probabilité que son action va permettre d’atteindre l’objectif

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15
Q

Déterminants du modèle des croyances liées à la santé?

A

⬜⬜Perception de sa propre vulnérabilité

⬜⬜Perception de la sévérité des conséquences

⬜⬜Perception des bénéfices

⬜⬜Perception des coûts / barrières

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16
Q

Postulat de la thérorie de la motivation à se protéger.

A

Modèle cognitif. Peur motive action et résulte décodage risque/sévérité. + il y a danger et + individu va vouloir se protéger.

17
Q

Déterminants de la théorie de la motivation à se protéger.

A

¤ 1. Perception de sa vulnérabilité/sévérité
¤ 2. L’efficacité de l’action préventive recommandée
¤ 3. L’auto-efficacité

18
Q

Qui est l’auteur de la théorie sociale cognitive?

A

Bandura.

19
Q

Avantages et limites de la théorie de la motivation à se protéger?

A

¤ Avantages: Intégration du concept de la peur : études empiriques indiquent que la
peur motive l’action

¤ Limites: Modèle cognitif, laisse peu de place à la sphère affective

20
Q

Postulat Théorie de l’action raisonnée.

A

¤ Théorie qui prédit l’intention plutôt que le comportement

21
Q

Déterminants de la théorie de l’action raisonnée.

A

¤ 1. Intention (Motivation sexuelle)
¤ 2. Attitude (favorable ou défavorable)
¤ 3. Norme subjective (opinion des autres)

22
Q

Avantages et limites théorie action raisonnée.

A

¤ Avantages: mesure de l’intention est un prédicteur significatif, prend en considération l’influence des autres

¤ Limites: prédit l’intention plutôt que le comportement, renvoie uniquement aux comportements sur lesquels l’individu à un contrôle total

23
Q

Déterminants théorie du comportement planifié.

A

¤ Attitude: disposition favorable ou défavorable
¤ Norme subjective: croyance que l’entourage approuve ou désapprouve l’adoption de ce comportement
¤ Perception de contrôle (autoefficacité)
¤ Peut prédire directement le comportement

24
Q

Postulat théorie des comportements interpersonnels.

A

Plusieurs comportements sont adoptés sans

nécessairement être le résultat d’une intention.

25
Q

Déterminants de la théorie des comportements interpersonnels?

A

¤ 1. Force de l’habitude
¤ 2. Conditions qui facilitent/nuisent à l’adoption du
comportement

26
Q

Théories de prédiction sont…

A

Explicative ou de compréhension. (Qu’est-ce qui doit changer?)

27
Q

Théories du changement sont…

A

Théories de l’action (comment changer les choses)

28
Q

Postulat modèles information-motivation-habiletés comportementales.

A

Dans la mesure où l’individu est bien informé et
habileté au plan comportemental, il devrait initier et
maintenir les comportements préventifs

29
Q

Déterminants modèle information-motivation-habiletés comportementales.

A

Information, motivation et habileté.

30
Q

Postulat modèle transthéorique.

A

Processus de modification du comportement en

cinq étapes (processus), plutôt que comme un événement isolé.

31
Q

Avantages et limites modèle transthéorique.

A

⬜⬜ Avantages:

  • Utile pour analyse de besoins
  • Permet de structurer objectifs de performance
  • Propose pistes concrètes pour intervention
  • Prend en considération le processus de changement

⬜⬜ Limites:

  • Résultats mitigés dans les travaux empiriques
  • Modèle limitatif qui ne reconnaît pas l’ensemble des dimensions dans le processus de changement (ex. intention)
32
Q

Postulat théorie de l’apprentissage social?

A

Comportements humains sont expliqués par phénomène de agentivité (récompense/punition influence probabilité de reproduire comportement)

33
Q

Trois éléments de la réciprocité triadique de la théorie de l’apprentissage social?

A

Individu
Environnement
Comportement

34
Q

Déterminants de la théorie de l’apprentissage social?

A

Auto-efficacité, anticipation des résultats, comportements observés des autres, habiletés comportementales, environnement social ou physique.

35
Q

Avantages et limites théorie de l’apprentissage social?

A

⬜⬜ Avantages

  • Prend en considération les diff niveaux d’interaction entre déterminants.
  • Offre à la fois cadre explicatif et un cadre intervention.

⬜⬜ Limites
-La dimension environnementale est souvent réduite aux interactions interpersonnelles

36
Q

Postulat théorie de l’influence sociale.

A

Les autres ont un impact sur les changements de
l’individu (les autres étant particulièrement les pairs et
l’entourage immédiat

37
Q

Postulat théorie de l’inoculation d’attitudes.

A

-Pour défendre ses croyances, ses attitudes, ses comport, l’individu utilise un mode de défense=éviter de les exposer à contre-arguments.