Deuxième partie session Flashcards

1
Q

But pré-expérimentation du matériel.

A

Tester (avant la production finale) les messages, les activités et le matériel du programme auprès de la population ciblée et dans les conditions qu’il devrait être implanté.

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2
Q

4 niveaux processus d’apprentissage.

A
  • sensibilisation,
  • connaissance et compréhension,
  • intégration des connaissances et compétences,
  • développement des habiletés
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3
Q

Postulat Modèle information-motivation-habiletés comportementales

A

Dans la mesure où l’individu est bien informé et
habileté au plan comportemental, il devrait initier et
maintenir les comportements préventifs

⬜⬜ Déterminants: Information, motivation et habileté

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4
Q

Postulat modèle transthéorique

A

Processus de modification du comportement en

cinq étapes (processus), plutôt que comme un événement isolé

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5
Q

Étapes du Modèle transthéorique

A
  1. Pré-contemplation
  2. Contemplation
  3. Préparation
    4é Action
  4. Maintien
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6
Q

Avantages et limites modèle transthéorique

A

⬜⬜ Avantages:

  • Utile pour analyse de besoins
  • Permet de structurer objectifs de performance
  • Propose pistes concrètes pour intervention
  • Prend en considération le processus de changement

⬜⬜ Limites:

  • Résultats mitigés dans les travaux empiriques
  • Modèle limitatif qui ne reconnaît pas l’ensemble des dimensions dans le processus de changement (ex. intention)
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7
Q

Postulat théorie de l’apprentissage social

A

-Comportements humains sont expliqués par phénomène de agentivité

La conséquence du comportement (récompense/punition) influence la
probabilité de le reproduire (on ajuste nos comportement avec feedback qu’on
reçoit)

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8
Q

Qu’est-ce que la réciprocité triadique de la théorie de l’apprentissage social.

A
  • Environnement
  • Individu
  • Comportement
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9
Q

Déterminants de la théorie de l’apprentissage social.

A
  • Auto-efficacité
  • Anticipation des résultats
  • Comportements observés des autres
  • Habileté comportementale
  • Environnement social ou physique
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10
Q

Postulat de l’influence sociale.

A

Les autres ont un impact sur les changements de
l’individu (les autres étant particulièrement les pairs et
l’entourage immédiat

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11
Q

Postulat inoculation d’attitudes

A

-Pour défendre ses croyances, ses attitudes, ses comport, l’individu utilise un mode de défense=éviter de les exposer à contre-arguments.

¤ Vise à immuniser l’individu contre les pressions

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12
Q

Types d’arguments de réfutation. (inoculation d’attitudes)

A
  1. Arguments de réfutation généraux

2. Arguments de réfutation spécifiques

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13
Q

Sources d’apprentissage (Théorie de l’apprentissage social)

A

¤ Expérience active de maitrise
¤ Expérience vicariante
¤ Persuasion verbale
¤ États physiologiques et émotionnels

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14
Q

Deux façons d’influencer (théorie de l’influence sociale)

A

Facteurs normatifs et informatifs

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15
Q

Apprentissage béhavioriste: Qu’est-ce que le conditionnement classique (Pavlov & Watson)

A

Association entre des stimuli

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16
Q

Apprentissage béhavioriste: Qu’est-ce que le conditionnement opérant? (Thorndike & Skinner)

A

Renforcer un comportement par un stimulus positif (récompense) augmente les chances que le comportement soit durable

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17
Q

Postulat théorie du traitement de l’information (cognitivisme)

A

¤ Comment l’information est perçue, emmagasinée et récupérée?
¤ Apprendre c’est donner un sens aux connaissances acquises en lien avec les connaissances antérieures

18
Q

Mémoire à court terme (Théorie traitement information)

A

Espace limité et temporaire
pour le traitement de
l’information

19
Q

Mémoire à long terme (Théorie traitement information)

A

Se développe en fonction de
l’activation des neurones qui
forment déjà les connaissances

20
Q

4 niveaux processus d’apprentissage.

A

¤ Sensibilisation
¤ Connaissance et compréhension
¤ Intégration des connaissances et compétences
¤ Développement des habiletés

21
Q

Postulat taxonomie expérientielle

A

¤ Il importe de centrer l’expérience d’apprentissage sur les apprenants à partir de différentes composantes humaines
(cognitif, émotif et physique)
¤ Ce modèle pédagogique recourt à une implication active des apprenants, mais aussi des intervenants
¤ C’est un modèle qui permet d’apprendre en « faisant »

22
Q

Théorie diffusion innovation.

A

Série d’actions/décisions qui explique comment population prend connaissance nouvelles innovation.

23
Q

Types de population diffusion innovation?

A

Innovateurs, premiers adhérents. Majorité première et majorité tardive. Retardataires (genre avoir un cell flip en 2017)

24
Q

Déterminants théorie diffusion innovation?

A

Avantage relatif, complexité,compatibilité, perceptions des risques et réversibilité(+ c’est facile de revenir en arrière, plus les chances sont grandes de le faire), visibilité

25
Q

Étapes théorie du changement organisationnel.

A

⬜⬜ Conscientisation

⬜⬜ Adoption

⬜⬜ Implantation

⬜⬜ Institutionnalisation

26
Q

Dimensions qui influence processus de changement organisationnel.

A

La culture, le climat et la capacité des organisations.

27
Q

Acteurs impliqués dans le modèle de réflexion sur les politiques publiques.

A

Décideurs, communautés, public, médias (full puissant les médias)

28
Q

Sphères influence modèle de réflexion sur les politiques publiques.

A

⬜⬜Contexte social, économique et politique

⬜⬜Différentes parties impliquées

⬜⬜Intérêts des acteurs

⬜⬜Capacité des organisations à représenter leurs
intérêts efficacement

29
Q

Modèle basé sur connaissance (utilisation données probantes)

A

: nouvelles connaissances créées une pression à appliquer en tant que politique

30
Q

Modèle basé sur la résolution de problèmes:(utilisation données probantes)

A

analyse de plusieurs sources pour documenter le phénomène, point de départ d’une politique

31
Q

Modèle interactif:(utilisation données probantes)

A

Données probantes sont une source d’information parmi tant d’autres

32
Q

Modèle politique:(utilisation données probantes)

A

Données probantes utilisées pour justifier

une position

33
Q

Modèle tactique: (utilisation données probantes)

A

données probantes utilisées pour retarder une
décision ou pour éviter la responsabilité d’une décision
impopulaire

34
Q

Étapes analyse politique publique?

A

⬜⬜ 1. efficacité

⬜⬜ 2. effets non recherchés

⬜⬜ 3. équité

⬜⬜ 4. coûts

⬜⬜ 5. faisabilité

⬜⬜ 6. acceptabilité

35
Q

Grille d’analyse des politiques publiques

A

⬜⬜ 1. Conception de l’intervention de l’état

⬜⬜ 2. Conception des droits et des devoirs

⬜⬜ 3. Principes fondateurs des politiques

⬜⬜ 4. Caractéristiques principales

⬜⬜ 5. Valeurs qui sous-tendent les politiques

⬜⬜ 6. Figures du bénéficiaire

36
Q

Sélection des méthodes.

A
  1. considérer la perspective de la population et des
    intervenants
  2. évidence de la relation entre le déterminant et la
    méthode
  3. évidence que le changement peut s’effectuer avec
    cette méthode
37
Q

Sélection des stratégies

A
  1. choisir une stratégies pour chaque modèle

2. assurer la cohérence entre les stratégies et les objetifs

38
Q

Différence stratégie et méthode?

A

Méthode: Générale. Abstrait

Stratégie: Spécifique. Pratique

39
Q

Qu’est-ce que la littératie?

A

Capacité de comprendre, interpréter, analyser, faire des

liens entre les messages reçus

40
Q

Objectifs pré-expérimentation du matériel.

A

Estimer le niveau de lecture du programme,
évaluer si les messages sont compris, évaluer la satisfaction, avoir une idée de l’impact, identifiés les problèmes d’implantation