Examen 2 _Laurie-Anne Flashcards

1
Q

Quels sont les 3 grands principes des données probantes ?

A
  1. L’expérience clinique (savoir acquis)
  2. Le pt (implication du pt dans la réussite de l’intervention)
  3. Les meilleures données cliniques (issue de la recherche médicale)
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2
Q

Explique comment les données probantes pourraient être utilisées en TdS

A
  1. Se poser une question
  2. Littérature ; est-ce qu’on a déja répondu à la question ?
  3. Étude : si personne a répondu à la question, je vais monter une étude
  4. Cette étude va générer des connaissances et résultats
  5. Implémentation : après les connaissances sont validées
  6. Ça, ça va faire un changement dans la pratique de la TdS
  7. Application (implémenter et intégrer)
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3
Q

Quelles sont les variables qui peuvent contribuer à la sélection des mesures et des instruments ?

A
  • Variables de l’étude
  • Population (Mes instruments de mesure peuvent varié en fonction de ma population
    ◦ ex : si pour outil de mesure est une balance pour savoir le poids, mais que ma population sont des bébés, alors un b.ébé ne peut pas tenir sur une balance, donc je dois modifier mon outil de mesure)
  • Coûts
  • Administration (est-il difficile d’obtenir la mesure, est-il sécuritaire, est-ce que les participants accepteront de participer)
  • Qualités métrologiques
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4
Q

Conseils dans l’utilisation de mesures/instruments

A
  • Utilisation de mesures disponibles dans la littérature (à titre comparatif)
  • Calibration (en labo, selon les directives du manufacturier)
  • Standardisation des instructions/procédures
  • Connaissance de la mesure (valeurs attendues) - reconnaitre problèmes dans les données, diminuer le risque d’erreur
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5
Q

Quels sont les types d’échelles de mesures (AKA comment les résultats sont présentés) ?

A
  • Nominal : classé en noms (genre, niveau d’étude, sexe biologique, valeurs dichotomiques - oui/non, chauf/froid)
  • Ordinale : Ordre, rang des données (va souvent être par questionnaire), distance entre les valeurs n’est pas connue - ex : “en accord, un peu en accord, un peu en désaccord, en désaccord”
  • Intervalle : Échelle sans vrai “zéro” - Ex : température
  • Ratio : ordre, présence d’un zéro absolue - ex : poids
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6
Q

Si je désire mener un projet de recherche visant à évaluer l’intégrité de la fonction du rachis cervical, que pourrait être 2 mesures “ordinales” et 2 mesures “ratio” ?

A

Ordinales :
- Questionnaires sur AVQ, niveau de dlr, satisfaction des soins

Ratio :
- ROM
- Flexbilité
- Force
- Échelle de dlr
- Endurance

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7
Q

Qu’est-ce que la qualité métrologiques des mesures et instruments ?

A

C’est le renseignement sur la qualité de la mesure ou de l’instrument

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8
Q

Quels sont les critères de la qualité métrologique

A

Fidélité, validité, sensibilité, spécificité

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9
Q

Le modèle théorique de la FIDÉLITÉ suggère que chaque mesure est composée de deux choses, lesquelles ?

A

un score “véritable” et d’une erreur

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10
Q

Quelles sont les deux types d’erreur de la mesure (FIDÉLITÉ)

A
  • Aléatoire : inconsistance dans l’application ou la réponse de la mesure (ex : fatigue musculaire)
  • Systématique : Erreur répétitive (mauvaise application, manque de calibration)
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11
Q

Explique le concept de “fidélité” avec la métaphore du jeu de fléchette

A

Chaque fois que je lance une flèche, celle-ci va arriver au même endroit

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12
Q

Interprétation de la valeur de fidélité en chiffre

A
  • plus la valeur se rapproche de 1, plus elle témoigne d’une forte fidélité

0-0,5 : mauvaise fidélité
0,5-0,75 : fidélité modéré
0,75-0,9 : bonne fidélité
plus de 0,9 : excellente fidélité

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13
Q

Un score de 0,9 pour la fidélité est attribuable à quel pourcentage du score véritable et d’erreur

A

90% score véritable
10% erreur de l’instrument

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14
Q

Une mesure non-fidèle mène à quoi ?

A

une mauvaise interprétation des résultats d’une étude

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15
Q

Qu’est-ce que la validité ?

A
  • Capacité de la mesure à mesurer ce pour quoi elle a été conçue
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16
Q

Quels sont les types de validité ?

A
  • Contenue : en lien avec les items de la mesure
  • Construit : En lien avec le cadre théorique de la mesure
  • Critère : Capacité à distinguer (Justesse)
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17
Q

Explique le concept de validité avec la métaphore du jeu de fléchette

A

Les fléchettes doivent arriver sur la cible, même si elles ne sont pas tjrs au même endroit

18
Q

Qu’est-ce que la sensibilité ?

A

capacité à détecter (détecter adéquatement les cas positifs (ou qui possèdent la caractéristiques étudiée))

19
Q

Qu’est-ce que la spécificité ?

A

La capacité de discrimination (Détecter adéquatement des cas négatifs (ou qui ne possèdent pas la caractéristique étudiée)w

20
Q

Quelles sont les 2 types de statistiques ?

A
  • Descriptives (moyenne, médiane, mode, fréquence)
  • Inférentielles
    • buts)
      A) comparer les données à des valeurs standards (ex : Vo2max de l’échantillon vs vo2max moyen canadien
      B) Valider des relations (capacité aérobie et capacité cognitives)
      C) Comparer des groupes (traitement vs groupe contrôle)
    • Test-t, ANOVA, Régression, etc
21
Q

C’est quoi la justification post hoc ?

A
  • Effectuées après les tests statistiques afin d’isoler des différences

(me permet de voir où est la différence (ANOVA me permet de comparer 2 choses, mais ne me permet d’identifier la diff, alors c’est là que je dois faire un “post hoc”))

22
Q

Au niveau des statistiques inférentielles, quels sont les deux types de test que nous pouvons faire ?

A
  • paramétriques (test-t, ANOVA)
  • Non paramétrique (wolcoxon, mann-whitney)
23
Q

Quels sont les critères pourU faire une analyses paramétriques

A

1) Les données ont une distribution normale
2) Les échantillons issus de la population ont la même variance
3) Les observations sont indépendantes (obs. proviennent d’une collecte)

si les données ne répondent pas aux 3 critères ; on fait une analyse non-paramétrique

24
Q

Qu’est-ce que la tendance centrale ?

A
  • Un score qui correspond à la meilleure représentation du score global. Valeur où ce situe le centre de la distribution
25
Qu'est-ce que la variabilité ?
- Le niveau de différence de chaque score individuel vis-à-vis le centre de la distribution (tendance centrale) - Indication de l'étendue des scores autour de la moyenne *écart-type : si écart-type est large, la moyenne n'est probablement pas représentative * Variance : le carré de l'écart-type * Intervalle de confiance : Caractérise l'homogénéité des données Bornes supérieures et inférieures, indice de dispersion des données
26
Quelle est la différence entre une courbe normal et une courbe non- normale ?
- normale : la moyenne, médiane et le mode sont au même point - non normale : la moyenne, médiane et le mode ne sont as au même point (la distribution est asymétrique, soit positive ou négative)
27
Qu'est-ce qu'une hypothèse nulle (H0) et une hypothèse alternative (HI)
H0: hypothèse nulle, n'aura pas de différence - ex : je veux comparer variables X et Y, sera tjrs "il n'a pas de diff entre X et Y" HI: hypothèse alternative - ce qui est attendu (ex : X sera plus élevé que Y , ou même Y sera plus élevé que X, etc.)
28
Quand on fait des test statistique, quelle hypothèse en testée
H0 - Pas de différence significative = H0 est vrai - Présence d’une différence significative = H0 est fausse Le but d'un test statistique est de rejeter l'hypothèse nulle
29
Qu'est-ce que le D de Cohen ?
permet de mesurer l'ampleur de la diff entre les groupes
30
Le test-t (student t-test) permet de mesurer quoi ?
permet de comparer les moyennes de 2 groupes, ou un groupe p/r à une valeur pré-déterminer - Détermine si la diff observée est due au hasard (H0) ou est significative (HI)
31
Explique moi les résultat qui peuvent ressortir d'nu D de cohen ?
0.2 à 0.5 : faible 0.5 à 0.8 : moyen plus de 0.8 : fort
32
Quand on compare plus que 2 moyenne, quel test on peut utiliser?
ANOVA : analyse de variance ; étudie le comportement d'une variable continue en lien avec plusieurs prédicteurs
33
Anova rapporte 3 éléments, lesquels ?
- Effet de groupe : il existe des diff significatives entre les groupes - Effet de temps : il existe des diff significatives entre les temps de mesure - interaction groupe : veut juste me dire que desfois les courbes se croisent ; et c'est là que je vois qu'il y a surment un groupe qui réagit diff, donc résultat significatif
34
Après ANOVA, qu'est-ce qu'il est important de faire ?
Un POST HOC pour identifier où se situent les diff significatives - Desfois ANOVA : va me dire "tu as un effet de groupe significatif" ou "tu as un effet de temps significatif" mais ne va pas de me dire c'est où (ex : temps 1-2-3), donc c'est là que je vais faire mon POST-HOC pour savoir c'est où la diff
35
Quel test permet de mettre 2 variables en relation ?
Test de chi2 ou x2 - Ex : Nb d'années d'expérience et types de traitement en thérapie du sport
36
Quel coefficient permet de déterminer la force de l'association entre 2 variables ?
- Coefficient de Pearson (r) : valeur entre 0 et 1 Plus le R est prêt de 1 : plus l'association est forte Plus le R est près de 0 : moins l'association est forte
37
Est-ce que les corrélations confirment la causalité ?
Non, les corrélations ne confirment pas la causalité - Aucun rapport de cause à conséquence/effet; seules des analyses longitudinales peuvent confirmer un rapport de cause à conséquence/effet
38
Quels sont deux types de régressions qu’on utilise pour faire des prédictions dans les analyses statistiques
- Multiple : C’est quoi ? Relation entre la variable dépendante et une somme de prédicteurs Tu as une variable dépendante (ex. : niveau de douleur) et plusieurs variables indépendantes (ex. : âge, nombre d’heures d'entraînement, poids...). But ? Voir comment ces différentes variables prédisent ou influencent ta variable dépendante. Exemple concret : Tu veux prédire la performance à un test VO2max en fonction du sommeil, de l’alimentation et de l’âge. - Logistique : C’est quoi ? Utilisée quand ta variable dépendante est binaire, donc oui/non, présent/absent, hommes/femmes etc.) Exemples de variables dépendantes binaires : Est-ce que l’athlète s’est blessé ? (oui/non) Est-ce qu’il/elle a une commotion ? (oui/non) Résultat exprimé en : Risque relatif (odds ratio) → ça te dit combien de fois plus (ou moins) une personne a de chances d’avoir un résultat (ex. : une blessure) selon une condition. Exemple concret : Un athlète qui s’entraîne 2 fois par jour a-t-il plus de risque de se blesser comparé à un autre qui s’entraîne 1 fois par jour ? ➤ L’odds ratio te dira « 2x plus de chances » ou « moitié moins de risques », par exemple.
39
Qu'est-ce que la valeur de P ?
Permet de mesurer si le résultat statistique est significatif, selon un seuil pré-établi si le P<0.05, nous pouvons rejeter H0 et assumer que HI est vrai Cela veut dire que -5% peuvent être attribué à la chance - La valeur de P de permet de savoir si ton résultat est statistiquement significatif - Plus la valeur de p est petite, plus on a confiance que notre résultat n’est pas dû au hasard.
40