Exam pratique outil MOH

Question 1

Décrivez l’OPHII-II

Answer 1

• Entrevue semi structurée de 1h-1h30 pour avoir l’histoire occupationnelle (fonctionnement passé, présent, futur)
• Mesure la compétence et l’identité occupationnelle.
• Peut être très émotionnel, donc capacité de contrôle des émotions est nécessaire

Question 2

Décrivez l’OCAIRS

Answer 2

• Entrevue semi-structurée 20-45 minutes
• Propose des questions pour toutes les sphères du MOH
• Permet donc d’approfondir l’analyse

Question 3

Décrivez le MOHOST

-

Answer 3

Outils de dépistage qui permet de déterminer s’il faudra faire davantage d’évaluation au sujet des habiletés (communication, opératoire (organisation, attention) et motrices) de la personne, mais aussi au niveau de la volition, de l’habituation et de l’interaction avec l’environnement.
- Objectif

Question 4

Décrivez l’OSA

Answer 4

• Informations sur la compétence occupationnelle, les valeurs, la participation occupationnelle, la volition, l’habituation, les habiletés et le rendement occupationnel
• Subjectif
• 20-30 minutes

Question 5

Décrivez l’OQ

Answer 5

• Horaire détaillée de la personne pendant une journée ou une semaine
• On peut le faire avec la personne au besoin
• Permet d’observer la cohérence ou le manque de cohérence entre ce qu’elle fait et ce qu’elle voudrait faire.

Question 6

Décrivez la liste de rôle

-

Answer 6

Permet d’identifier les rôles qu’elle a mais aussi ceux qu’elle veut garder et ceux qu’elle aimerait augmenté

Question 7

Décrivez la liste d’interêt.

Answer 7

• Si on se base sur ses intérêts probablement que sa motivation et l’alliance thérapeutique sera plus grande
• Cet outil permet de déterminer quels sont les intérêts de madame présentement et les intérêts qu’elle aimerait développer.

Question 8

Décrivez l’ACIS

Answer 8

• Liste de comportements observables à noter selon une échelle de compétent à déficitaire ce qui fait de lui un outil qui doit être facile et rapide à administrer et qui pourrait être inclut dans une mise en situation.
• Peut être intéressant au niveau des compétences en communication

Question 9

Décrivez le volitional questionnaire

Answer 9

• Cet outil permet de faire des observations, lorsque la personne est en action, au niveau des comportement de la personne dans une tâche. Les comportements à observer sont liés à la volition de la personne.
• Cet outil permet aussi de comparer l’évolution de ses capacités au cours du processus ergothérapique, car il comprend version avec une grille permettant plusieurs observations