Évolution du syndicalisme

Question 1

quel est la première étape de l’évolution du syndicalisme ?

Answer 1

Apparition du syndicat local

Question 2

quels sont les 6 caractéristiques du début de l’implantation du syndicalisme local de métier ?

Answer 2

1- Aide les travailleurs à se défendre contre les employeurs.
2- Les travailleurs vont essayer de faire reconnaître le syndicat par les employeurs par des grèves de reconnaissance (grèves professionnelles).
3- Affichage d’un papier dans l’atelier décrétant le salaire réclamé et les syndicats empêchent les travailleurs de travailler sous ce salaire (violence à l’entrée du travail).
4- Ces syndicats locaux n’ont aucun rapport entre eux car, ils s’occupent chacun de leur métier.
5- Ils imposaient unilatéralement leurs conditions de travail (détermination unilatérale). Aucune négociation collective, tout de suite la grève.
6- Il n’y a pas de communication entre le syndicat local chaussure de Chicago, syndicat de la chaussure de New-York et celui de St-Louis.

Question 3

Est-ce qu’il y avait de la négociation collective à l’époque de la 1er instance ?

Answer 3

Il n’y a pas de négociation collective à cette époque, le syndicat « dicte » ses règles par la force aux employeurs.

Question 4

Quel autre fonction à le syndicat local de l’époque ?

Answer 4

Le syndicat local de métier de l’époque aura aussi la fonction de formateur des débutants

Question 5

Qu’est-ce que le rôle de formation apporte au syndicat local ?

Answer 5

C’est avec ce rôle (formation) que le syndicat peut contrôler l’offre de travail sur le marché. Ce faisant, le syndicat local est capable d’obtenir de l’employeur beaucoup plus.

Question 6

Qu’est-ce qui apparait dans les syndicat locaux entre 1830-1850 ?

Answer 6

on voit apparaître vers 1830-1850 les ateliers fermés : le syndicat fait office d’agence de placement (le syndicat donne la carte d’accréditation et trouve un emploi au travailleur).

Question 7

quel est la première réaction juridique ?

Answer 7

Première réaction juridique hostile à la syndicalisation. C’est difficile à cause de la doctrine de la conspiration: elle dit que les regroupements qui vont à l’encontre de la liberté de commerce peuvent être poursuivis (pour dommage). Ça été le cas du premier syndicat de la chaussure (1806).

Question 8

qu’est-ce qu’à entraîné la doctrine de conspiration dans la 1er instance ?

Answer 8

Grève de reconnaissance.

Question 9

pourquoi les travailleurs industriel non qualifiés n’not pas été capable de se syndiquer ?

Answer 9

ls étaient facilement remplaçables et substituables. Donc, un employeur invoquait la « doctrine de la conspiration ». Modification de cette doctrine en 1842.

Question 10

Quel est le nom de la 2e étape ?

Answer 10

Apparition de l’Union (1850)

Question 11

Quels sont les trois principales fonctions de l’union ?

Answer 11

Fonction de l’Union :

• fonction d’entraide, atténue l’effet de certains problèmes tels que la mortalité d’un travailleur, fond de grève.
• fonction d’équilibre du marché, la plus importante. Favorise le déplacement des travailleurs d’une ville à l’autre. Union soutient le syndicat pendant les grèves.
• fonction de négociation collective, arrivée plus tard (1890). L’Union fournit l’expertise de la négociation collective. De nos jours c’est la fonction principale de l’Union.

Question 12

Que va emmener la fonction de négociation collective ?

Answer 12

Avec la fonction de négociation collective, les unions vont commencer à harmoniser les conditions de travail au niveau national pour un même métier.

Il est à noter que le syndicat local peut choisir de rester indépendant.

Question 13

Quel est le nom de la 3e étape ?

Answer 13

Création de la centrale (1886)

Question 14

par qui a été fondé l’AFL et que croyait cette personne ?

Answer 14

L’AFL a été fondé par Samuel Gompers
Il croyait fermement que la fonction des syndicats devait être économique: améliorer les conditions de travail des travailleurs par la négociation collective. Il se méfiait des organisations politiques.

Question 15

Quel est la fonction de la centrale ?

Answer 15

Fonction de la centrale: une seule, de représentation (fonction politique et de lobby). Représenter le plus fidèlement possible les intérêts des membres de toute l’organisation sur le plan politique et sur le plan idéologique.

Question 16

Quel est la fonction tardive de la centrale ?

Answer 16

La centrale (tardivement) a pour fonction de protéger ou représenter l’ensemble de ses membres au niveau sociétal et c’est le niveau où la centrale va tenter d’influencer les instances législatives. Ex. chapelier de Dumbury boycottage des produits.

Question 17

Quel est le constat de la situato au Canada ? et qu’est-ce que cela amène ?

Answer 17

Les travailleurs de métier au Canada ont fait comme leurs homologues aux États-Unis et certains travailleurs ou syndicats locaux.
1- Les typographes vont demander leur adhésion à l’Union américaine (E.U.)
2- Cela représente le début du syndicalisme international
3- Avant: Union national et après: Union international

Apparition du district canadien pour représenter les travailleurs canadiens de l’auto

Question 18

Quels les quatre caractéristiques fondamentale du syndicalisme de métier ?

Answer 18

1- Syndicalisme d’intégration. L’organisation reconnaît que le capitalisme est capable d’assurer le bien de tout le monde. On accepte le capitalisme et on s’y intègre. On parle du Gomperism : syndicalisme d’intégration ou d’affaire … more, more, more.
2- Syndicalisme qui défend une catégorie minoritaire de travailleurs (ceux qui possèdent un métier, un rapport de force, pas facilement remplaçable). Cette catégorie deviendra de plus en plus minoritaire avec l’industrialisation. But: obtenir les meilleures conditions de travail possibles POUR LEURS MEMBRES.
3- AFL se méfie de l’intervention de l’État et ne compte que sur ses forces pour obtenir les meilleures conditions de travail (objectif pour tout type de syndicat). Varie selon moyens à utiliser. Moyen privilégié : la grève alors que les autres syndicats comptent sur le législateur (ex: Chevalier du travail).
4- Se développer une action politique mais circonstancielle qui consiste pour l’AFL à intervenir occasionnellement pour tenter d’obtenir du législateur des mesures allant dans le sens de l’action développée par ses membres, ex. négociation collective. Ex., on récompense ses amis et punis ses ennemis.

Question 19

Comment e nomme la première tentative du syndicalisme industrielle ?

Answer 19

Les chevaliers du travail

Question 20

Comment est organisé le travail selon les chevalier du travail ?

Answer 20

Ils organisaient les travailleurs sur la base d’une ville mais peu importe le métier (un syndicat pour l’ensemble des métiers de la ville).

Question 21

Quel est le but des chevaliers de métiers ?

Answer 21

le but de l’organisation est d’établir un système d’entreprise coopératif. Les chevaliers croyaient qu’il serait possible pour les capitalistes et les travailleurs de vivre en harmonie. (salaire coopératif)

Question 22

Que cherchait à faire les chevalier de métier ?

Answer 22

Les chevaliers du travail cherchent à réformer les bases économiques de la société américaine.
Il faut comprendre qu’ils sont des réformateurs plutôt que des «intégrateurs».

Question 23

Qu’est-ce que les chevaliers de métier ne veulent pas faire ?

Answer 23

Ils ne veulent pas créer un parti politique.

Question 24

quel sont les 8 dispositions les plus important permis les 21 du manifeste du chevalier du travail ?

Answer 24

1- Santé et sécurité au travail.
2- Bureau statistiques, comment se distribue la richesse.
3- Prône pluralisme syndical (métier et indus. ensemble).
4- Intervention étatique imposant arbitrage et non grève.
5- L’interdiction du travail des enfants de 15 ans et moins.
6- Salaire coopératif (donc remplace la propriété privée)
7- « À travail égal, salaire égal » pour les 2 sexes.
8- Ils demandent de refuser de travailler plus de 8 heures par jour, sinon grève.

Question 25

quels sont les 5 caractéristiques qui définissent les chevaliers du travail ?

Answer 25

1- Économique, coopérative de production (profit partagé entre tous).
2- RI, ils favorisent l’arbitrage des conflits.
3- Politique, cherchent à obtenir législation favorable aux travailleurs (conditions concrètes de travail par voix législative).
4- Culturel, organisation qui mise sur l’éducation ouvrière réformatrice: cours, bibliothèque, journaux, etc.
5- Recrutement, pour travailleurs de métier et autres. Assemblée locale de métier et mixte.

Question 26

Les chevaliers du travail meurt en quelle année et pourquoi ?

Answer 26

Chevaliers vont mourir en 1886 pour des raisons politiques.

Question 27

Comment se nomme la 2e tentative ?

Answer 27

Les chemins de fer (The Pullman Strike), 1893

Question 28

qui est le créateur de la 2e tentative ?

Answer 28

Debs

Question 29

pourquoi la crise économique de 18893 ?

Answer 29

car (la compagnie de la ville) a coupé les salaires de 22% sans réduire le prix des logements et de d’autres services.

Question 30

Comment ont réagit les travailleur face à la baisse des taux de salaires ? Et qu’est-ce qu’à entrainé leur réaction ?

Answer 30

American Railway (AMR) propose boycotte des wagons lits de Pullman (dégénère). Injonctions tombent parce empêchaient livraison courrier et commerce inter-états. Président des USA Grover Cleveland a envoyé l’armée. Violence a redoublé et brûlait des wagons et autres équipements.

Question 31

Qu’est-il arrivé à Debs après le boycottage ?

Answer 31

Debs a été inculpé pour conspiration en restreignant le commerce. Il a demandé aux autres unions de supporter la grève des travailleurs du chemin de fer, mais il a reçu peu de sympathie parce qu’il ne s’agissait pas d’un syndicat de métier.

Question 32

faisant face au injonction et l’Armée qu’est-ce que les travailleurs ont fait ?

Answer 32

Ils sont retournés au boulot en perdant cette grève.

Question 33

Comment perçu le syndicalisme industrielle après la crise économique ?

Answer 33

Encore un fois on discrédite le mouvement de syndicalisation industrielle par la guerre devant les tribunaux.

Question 34

Comment se nomme la 3e tentative ?

Answer 34

les mineurs (1898)

Question 35

Quelle est la particularité de l’union des mineurs ?

Answer 35

C’est la première union à pratiquer la syndicalisation industrielles et à être accepter dans les rangs de l’AFL.

Question 36

Pourquoi l’union des métiers réussit à être accepté au sein de l’AFL ?

Answer 36

Parce qu’il y aurait eu trop de syndicat de métier. Dans les mines, il y a un grand nombre métiers différents.

Question 37

Comment se nomme la 4e tentative ?

Answer 37

Les I.W.W. (Industrial workers of the world).

Question 38

Quelle la caractéristique de la 4 instance ?

Answer 38

Il s’agit de l’exemple typique de l’anarcho-syndicalisme (l’auto gestion ouvrière).

Question 39

Que prône la 4e instance ?

Answer 39

Il prône non seulement le syndicalisme mais surtout la lutte des classes (première phrase du préambule de leur constitution).

Question 40

Que voulait les I.W.W au travers de la négociation collective ?

Answer 40

Ils voulaient que les travailleurs prennent conscience de leur appartenance de classe (à travers la négociation collective).

Question 41

Quel est l’Action prôné par les I.W.W

Answer 41

Action prônée par l’I.W.W. est la formation (activité formatrice).

Question 42

Qu’est-ce qui a consisté à mettre un frein à l’évolution du développement du syndicalisme ?

Answer 42

C’est certainement le contexte législatif aux USA qui a constitué un frein à l’évolution du développement du syndicalisme.

Question 43

Q’est-ce qui a le plus freiné la syndicalisation aux USA et au Canada ?

Answer 43

la doctrine de la conspiration.

Question 44

Qu’est-ce que la doctrine de conspiration ?

Answer 44

Le fait de se regrouper peut être jugé comme une conspiration et, par conséquent, pourrait entraîner une poursuite pour dommage contre la liberté de commerce. Cette doctrine vise le principe même de la syndicalisation.

Question 45

En quoi la doctrine de conspiration à changer en 1842 ?

Answer 45

Doctrine de conspiration a changé après 1842 dans une décision du Commonwealth Massachussetts Vs. Hunt la cour a tenté de distinguer les moyens légaux et les illégaux pour atteindre buts des syndicats. Les syndicats avaient le droit d’exister, mais on empêche d’utiliser des moyens coercitifs. 18ième siècle, les syndicats ont été vus de façon hostile par les cours.
(Au lieu de contester le principe même du syndicalisme, on contestera moyens d’actions du syndicat. )

Question 46

Qu’Est ce que le Sherman Antitrust Act ?

Answer 46

Loi promulguée en 1890 dans l’intention interdire la constitution de monopole portant atteinte à libre circulation des biens sur territoire des USA (le législateur avait pas unions en tête mais cour a appliqué aux unions).

Question 47

qu’est-ce que le Yellow dog contract

Answer 47

Contrat individuel qui intervient entre travailleur et employeur dans lequel le travailleur s’engage à jamais devenir membre d’un syndicat local. L’employeur s’engage en contrepartie à jamais favoriser l’implantation d’un syndicat local.
Je m’engage à … et la compagnie doit m’assurer … si je deviens membre, je donnerai ma démission. (si le travailleur ne signait pas il n’était pas embauché)

Question 48

concrètement que fera une compagnie qui verra voit une union faire du recrutement auprès de ses employés

Answer 48

era émettre une injonction contre cette union en vertu des Yellow dog contracts.

Question 49

quel est l’objectif de l’AFL

Answer 49

Défendre intérêts économiques des travailleurs pour obtenir meilleures conditions de travail, action directe (grève, pas de politique) et AFL croit pas au syndicalisme industriel, car travailleurs étant remplaçable, ont pas véritables pouvoirs.

Question 50

que marque 1930 dans le syndicalisme industrielle ?

Answer 50

Autant, avant le syndicalisme de métier a été difficile à implanter, autant après 1930 la syndicalisation industrielle s’est développée à rythme jamais vu auparavant.

Question 51

quels sont les facteurs explicatifs de l’émergence des syndicats industriels ?

Answer 51

1- Évolution de la main-d’œuvre: on assiste à un accroissement de la main-d’œuvre spécialisée. Travailleurs qui font du travail parcellisé. Les ouvriers spécialisés (OS) vont formés en grande partie les syndicats industrielles.

2- Réactions de l’AFL vis-à-vis les travailleurs (donc ces ouvriers spécialisés ne cherchaient pas à se syndiquer). Par contre, en 1930 il y a une modification apparente de la pensée de l’AFL. Elle commence à favoriser le développement du syndicalisme industriel.

Question 52

Quels sont les étapes qui explique le développement du CIO

Answer 52

1- Création des « federal Unions » ou syndicats fédérés
Ce sont des syndicats locaux rattachés directement à l’AFL.
Cette unité d’accréditation comprenait tous les types de métier ou encore les travailleurs industriels dans une même entreprise.
2- Demande de création d’unions industrielles
3- Le développement de la syndicalisation industrielle à l’intérieur de l’AFL
on veut que l’AFL reconnaisse un nouveau type d’union industrielle dans la production de masse.
Le développement du syndicalisme industriel à l’extérieur de l’AFL
En 1937, le comité se saborde et forme le CIO (Congres for Industrial Organisation).
En 1955, l’AFL et le CIO se fusionnent et donne AFL-CIO.
Ce sont uniquement les instances supérieures qui se fusionnent, mais les instances inférieures ne se fusionnent pas.

Question 53

Quand s’est développé le syndicalisme du secteur tertiaire ?

Answer 53

Tout s’est passé dans les années 1950-1960, le développement de l’État et sa syndicalisation avec la révolution tranquille au Québec.

Question 54

comment s’est développer le syndicalisme canadien ?

Answer 54

Comme aux États-Unis, notre syndicalisme s’est développé avec le conflit qui oppose les syndicats de métier et les syndicats industriels (qui regroupent tous les travailleurs d’une entreprise ou industrie, sans égard aux métiers qu’ils occupent ou exercent).

Question 55

Quand s’est formé le premier syndicat du Canada et du Québec ?

Answer 55

Le premier syndicat au Canada s’est formé dès 1798 parmi les Charpentiers d’Halifax.

Au Québec, le premier syndicat est né en 1818 et s’appelait Union des charpentiers menuisiers de Montréal (mort la même année).

Question 56

Quel sont les 4 principaux courants au Québec et au Canada:

Answer 56

le courant américain
le courant national canadien
le courant national catholique
le courant du syndicalisme radical.

Question 57

expliquez le courant américain ?

Answer 57

Le courant américain (création du CMTC en 1886)

Syndicats américains ont des districts canadiens au Canada.
Instance interne de l’union internationale américaine.
Prolongement du siège social de l’union internationale américaine au Canada afin de mieux représenter les intérêts locaux au Canada.
Toutes les unions internationales ont un district canadien.
District canadien n’octroie pas de charte, c’est juste l’union internationale (siège social).
Il manque une instance, la centrale.
En 1886, on crée le Congrès des métiers du travail du Canada (CMTC).
Elle a une fonction équivalente de représentation comme l’AFL, mais des intérêts spécifiquement canadiens.
Il n’y a aucun lien entre l’AFL et le CMTC
Mais l’AFL essaie de contrôler le CMTC de deux façons: par l’intermédiaire des représentants des districts canadiens (manière formelle) et en téléphonant ou en s’adressant directement au CMTC (demande informelle).
Dans le CMTC, il y a des districts canadiens et des syndicats canadiens fondés par les chevaliers du travail.
Chevaliers du travail qui ont en principe fondé le CMTC. Aux USA, les chevaliers du travail sont des ennemis de l’AFL.
Chevaliers du travail acceptent 2 unions représentant même type de travailleurs et qui sont à base du CMTC.
- 1902, lors du congrès de Berlin (ville au Canada), l’AFL assure son contrôle sur le CMTC et le mouvement syndical Canadien en faisant expulser les Chevaliers du travail et Unions qui veulent conserver leur autonomie.
23 sections locales exclues, 17 québécoises (faisaient concurrence aux syndicats américains).
Syndicats internationaux vont longtemps régner sur Canada.

Question 58

Que marque le congrès de Berlin ?

Answer 58

Le congrès de Berlin de 1902 marque la fin de la coexistence au sein du CMTC de syndicats canadiens et américains œuvrant dans le même secteur. C’est la fin du dualisme syndical au sein d’une centrale canadienne unique.

Question 59

quel fin marque le congrès de Berlin

Answer 59

Ce faisant, en 1902 le congrès de Berlin représente la date d’apparition du syndicalisme typiquement canadien, car les expulsés (chevalier du travail) vont fonder leur propre union.

Question 60

expliquez le courant national canadien ?

Answer 60

Exclus de 1902 (Chevaliers du travail) décident fonder centrale complètement canadienne autonome de l’AFL.
En 1902, fonde le CNMTC (Congrès national des métiers et du travail du Canada).
Le CNMTC va devenir en 1908 la FCT(Fédération canadienne du travail). Centrale québécoise 90% des membres sont du Québec (7 000 membres au début).
Nouvelle centrale bat de l’aile, car les canadiens français ne veulent pas joindre les unions américaines mais veulent surtout joindre un syndicalisme catholique.
En 1921, le CMTC expulse la fraternité des cheminots qui pratique un syndicalisme industriel englobant tous les métiers du rail. Utilise un prétexte car elle préconise un syndicalisme canadien.
Étant donné la faiblesse (déclin du membership de FCT). En 1927, il y a une fusion entre la FCT et la fraternité des cheminots et cela donne le ACCL (All Canadian Congress Labour) ou le congrès pancanadien du travail (CPT, 1927).
En 1940, le CMTC expulse les DC industriels et ces derniers fondent avec le CPT le CCT (Congrès Canadien du travail).
En 1956, au Canada le CMTC et le CCT se fusionnent et donnent le CTC (Congrès du travail du Canada).
En 1957, au Québec le FPTQ (Fédération provincial des travailleurs du Québec) et FUIQ (Fédération unions industrielles du Québec) se fusionnent et donnent la FTQ.

Question 61

expliquez le courant national catholique ?

Answer 61

Implanté juste au Québec, même si au départ vision pancanadienne.
Implanté au Québec, CTCC s’appuie sur le nationalisme canadien-français.
Courant naît du refus de influence syndicale américaine.
Clergé veut protéger travailleurs francophones du syndicalisme socialiste, tel que pratiqué par Chevaliers du travail (Fédération canadienne du travail, FCT).
1921, fondation de la Confédération des travailleurs catholiques du Canada (CTCC).

Question 62

quels sont les objectifs du courant national catholique ?

Answer 62

Ses objectifs:
1- Défendre intérêts syndicaux des travailleurs selon la doctrine sociale de l’église (harmonie entre capital et travail).
2- Combattre la domination des unions inter. neutres et considérées comme socialistes (FCT).
3- Défendre les valeurs nationales du peuple: langue, culture et la religion.
4- Lutter contre le socialisme et le communisme.
Pour être membre, il faut être catholique. 1944, acceptation des non- catholiques. Chaque syndicats locaux doit avoir un aumônier (vieille aux dogmes catholiques et possède un rôle décisionnel).
1960, le CTCC perd sa confessionnalité et devient la CSN (Confédération des syndicats nationaux).

Question 63

expliquez le courant du syndicalisme radical ?

Answer 63

Il s’agit de la ONE BIG UNION fondée en 1919, sous l’impulsion des Industrial workers of the world (IWW). Anarcho-syndicalisme suite à la mort des IWW.
Ce courant prend surtout une place dans l’Ouest canadien et très peu présent dans la société québécoise conservatrice et cléricale.
En 1919, le ONE BIG UNION est fondé dans les 4 provinces de l’Ouest en réaction à la mollesse du CMTC face à l’AFL.
Elle croit à l’organisation des travailleurs sur une base industrielle puissant et radicale.
Suite à la grève de Winnipeg, le mouvement est discrédité et il ne parviendra pas à faire véritablement une centrale nationale à la grandeur du Canada.
Le ONE BIG UNION est dissipé après ce coup dur. Ses dirigeants décident de réintégrer les unions internationales pour continuer la lutte à la syndicalisation industrielle.
Des 40 000 militants de 1919, il n’en reste que 5 000 à la fin de 1921. En 1927, les militants se joignent au Nouveau Congrès Pancanadien du travail. (il se joignent au CPT, mouvement canadien)