Evaluación Del Desempeño Flashcards
Que es
Herramienta para medir el rendimiento de cada colaborador
Proceso sistemático, periódico y permanente de estimación cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia con que las personas desarrollan sus trabajos
Satisfactorio, eficiente o productivo
Instrumento o herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos
Que precisa
Quién es retenido
Promovido
Desvinculado
Ej. De simuladores
Nexus
369 por competencias
Meta 4
Beneficiarios de la evaluación del desempeño
El evaluado, el jefe, la empresa y la comunidad
Finalidades-objetivos
Buena comunicación y cooperación
Relaciones personales, a tomar decisiones
Aumenta la productividad laboral, detecta y retiene el talento de la empresa
Incrementa el desarrollo profesional
Beneficios de la evaluación del desempeño
Genera comunicación
Feedback
Aumenta la motivación
El rendimiento
La gestión del talento humano
Método 90°
El supervisor al empleado
180°
Los pares evalúan
Los colegas
270°
Subordinados a supervisor
360°
Visión completa e integral
El jefe, los colegas, subordinados, clientes , autoevaluación
KPIS
Key performance indicator
Indicadores clave del rendimiento
One to one
Uno a uno
Reuniones entre el trabajador y su jefe
