Etape in formarea grupului mic Flashcards

1
Q

Modelul lui Bass si Ryterband (4 stadii)

A
  1. Dezvoltarea acceptarii mutuale si a calitatii de membru
  2. Comunicarea si luarea deciziei
  3. Motivarea si productivitatea
  4. Control si organizare
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Stadiul 1 - Dezvoltarea acceptarii mutuale si a calitatii de membru

A
  • membri nu au incredere unul cu celalalt
  • teama de inadecvare
  • oamenii raman defensivi, nu prea iau initiativa, actioneaza conformist si prin ritual
  • incepe cunoasterea interpersonala si interactiunile directe
  • apreciem daca ni se satisfac sau nu trebuintele
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Stadiul 2 - Comunicarea si luarea deciziei

A
  • membri invata sa se accepte unul pe celalalt
  • incep sa isi exprime gandurile si parerile reale, pot aparea conflicte
  • incep elaborarea normelor de grup
  • se dezvolta simpatii sau macar sentimentul de precautie
  • comunicarea este mai deschisa, incepe autodezvaluirea
  • se dezvolta strategii de rezolvare a problemelor si luarea de decizii, se produce SINERGIE - conjugare mentinerea grupului ca atare si luarea de decizii
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Stadiul 3 - Motivarea si productivitatea

A
  • membri sunt motivati de apartenenta
  • sunt implicati in activitatea de grup
  • coopereaza si se incurajeaza
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Stadiul 4 - Control si organizare

A
  • sarcinile sunt distribuite de comun acord, si conform cu abilitatile fiecaruia
  • organizarea agrupului este flexibila
  • grupul capata SINTALITATE - o personalitate proprie
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Modelul lui Tuckman (5 etape)

A
  1. Forming (orientarea)
  2. Storming (conflictul)
  3. Norming (norme)
  4. Performing (performare)
  5. Adjourning (disolutie)
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Etapa 1 - Forming

A
  • corespunde stadiului 1
  • tentative de interactiune
  • conversatii politicoase
  • concentrare pe ambiguitati
  • discurs despre sine
  • schimb de informatii
  • explorarea sarcinii
  • cresterea interdependentei
  • identificarea punctelor comune
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Etapa 2 - Storming

A
  • corespunde stadiului 2
  • se critica unele idei
  • fiecare grup isi defineste nivelul de toleranta la idei
  • se creaza ostilitate
  • se pot forma coalitii sau subgrupuri
  • se pot manifesta sau discuta anumite intolerante
  • apare reactivitatea emotionala, dar se dezvolta si rezilienta
  • nu toate conflictele sunt rezolvate, grupul se poate rupe aici, sau ele vor ramane latente mai mult timp
  • o doza de conflict este benefica pentru a pastra grupul dinamic, altfel se ajunge la plicitiseala
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Etapa 3 - Norming

A
  • corespunde tot la stadiul 2
  • se realizeaza un acord asupra procedurilor
  • se reduce ambiguitatea de rol, se creaza o mai buna integrare in rol
  • creste sentimentul de apartenenta
  • creste coeziunea
  • apar stadii de acceptanta
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Etapa 4 - Performing

A
  • corespunde stadiilor 3 si 4
  • coeziunea este marcanta
  • cooperare
  • se ating scopurile
  • apare orientarea puternica spre sarcina, dar si mentinerea grupului
  • accentul este pus pe performanta
  • nu toate grupurile ajung in etapa 4, si nu toti membri initiali ajung sa faca parte din grupul final
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Etapa 5 - Adjourning

A
  • etapa poate fi impusa
  • unii membri se retrag
  • se abandoneaza rolurile
  • creste independenta membrilor
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly