ET1 Flashcards
A visão de uma organização é o objetivo de longo prazo que ela aspira alcançar no futuro.
Verdadeiro
A visão de uma organização é uma declaração do que a organização aspira ser no futuro, representando suas metas de longo prazo.
A Visão é o objetivo de longo prazo da organização, o que ela quer ser no futuro.
A escala de pontuação na matriz GUT varia de 0 a 10, permitindo uma avaliação detalhada de cada critério.
Falso
1 a 5.
Os planos de ação desenvolvidos no processo de implementação de estratégias devem seguir os critérios SMART para serem efetivos.
Verdadeiro
Os planos de ação são documentos que descrevem como os objetivos e metas serão alcançados. Eles devem ser específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazos definidos (SMART).
A missão de uma organização define seu propósito e o que ela busca alcançar.
Verdadeiro
A missão de uma organização realmente define seu propósito fundamental, assim como os clientes ou o segmento de mercado que ela visa atender.
Podemos entender a missão como a razão de existir a organização, o que ela faz e para quem.
Objetivos proporcionam uma direção geral para a organização ao estabelecer declarações de alto nível sobre suas aspirações.
Verdadeiro
Os objetivos são declarações de alto nível sobre o que uma organização deseja alcançar. Eles são geralmente amplos e abrangentes, e fornecem uma direção geral para a organização.
Indicadores são essenciais para acompanhar o progresso em direção aos objetivos e metas, devendo ser relevantes, acessíveis e confiáveis.
Verdadeiro
Os indicadores de desempenho devem ser formulados seguindo os critérios SMART, garantindo que sejam específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazos definidos.
Verdadeiro
O processo de estabelecimento de objetivos, metas e indicadores inicia com a definição da missão e dos valores da organização.
Verdadeiro
