Ergonomia 2024/1 Flashcards
Para a IEA e ABERGO, o que é ergonomia?
É uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e desempenho global do sistema.
Quais são os dois principais objetivos da ergonomia?
Humanização e desempenho.
O que inclui a humanização proposta pela ergonomia?
Segurança, conforto e satisfação do trabalhador.
O que inclui o desempenho proposto pela ergonomia?
Eficiência, produtividade, confiabilidade e qualidade.
Quais são os 4 princípios do taylorismo? 1911 1912
Análise Racional do trabalho
Divisão do trabalho
Tempo e métodos impostos
Remuneração de acordo com a produtividade
Quais as principais áreas de conhecimento que a Ergonomia envolve?
Antropometria, biomecânica, fisiologia/administração, psicologia.
Qual a norma regulamentadora que estabelece parâmetros ergonômicos a serem implementados por empresas/ instituições que se adaptem às características psicofisiológicas dos trabalhadores?
NR17.
O que é a NR17?
É uma norma regulamentadora que estabelece parâmetros ergonômicos a serem implementados por empresas/ instituições que se adaptem às características psicofisiológicas dos trabalhadores?
Qual a melhor maneira de levantar uma carga?
Joelhos semiflexionados, carga próxima ao corpo, coluna ereta, braços próximos ao corpo.
O que é atividade de trabalho para a Ergonomia?
É tudo que o trabalhador faz para executar a tarefa: gestos, palavras, raciocínios..
Quais são os 2 tipos de carga envolvidas no trabalho?
Carga físca e mental.
O que envolve a carga física no trabalho?
Postura, movimentos, deslocamentos e força muscular.
O que envolve a carga mental no trabalho?
Cognitiva - percepção, atenção, tratamento de informações, raciocínio, decisões sob pressão.
Psíquica- sentimentos, afetos, experiências vividas, motivações.
O que são cargas no trabalho?
É um esforço decorrente das formas de atuação no trabalho e suas exigências.
Como evitar a sobrecarga no trabalho?
Deve haver equilíbrio entre as exigências do trabalho e as capacidades do trabalhador, melhorias na organização do trabalho, estimular atitudes positivas em relação à vida, permitir flexibilidade, favorecer a satisfação, suporte social.