Ergonomia 2024/1 Flashcards

1
Q

Para a IEA e ABERGO, o que é ergonomia?

A

É uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e desempenho global do sistema.

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2
Q

Quais são os dois principais objetivos da ergonomia?

A

Humanização e desempenho.

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3
Q

O que inclui a humanização proposta pela ergonomia?

A

Segurança, conforto e satisfação do trabalhador.

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4
Q

O que inclui o desempenho proposto pela ergonomia?

A

Eficiência, produtividade, confiabilidade e qualidade.

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5
Q

Quais são os 4 princípios do taylorismo? 1911 1912

A

Análise Racional do trabalho
Divisão do trabalho
Tempo e métodos impostos
Remuneração de acordo com a produtividade

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6
Q

Quais as principais áreas de conhecimento que a Ergonomia envolve?

A

Antropometria, biomecânica, fisiologia/administração, psicologia.

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7
Q

Qual a norma regulamentadora que estabelece parâmetros ergonômicos a serem implementados por empresas/ instituições que se adaptem às características psicofisiológicas dos trabalhadores?

A

NR17.

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8
Q

O que é a NR17?

A

É uma norma regulamentadora que estabelece parâmetros ergonômicos a serem implementados por empresas/ instituições que se adaptem às características psicofisiológicas dos trabalhadores?

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9
Q

Qual a melhor maneira de levantar uma carga?

A

Joelhos semiflexionados, carga próxima ao corpo, coluna ereta, braços próximos ao corpo.

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10
Q

O que é atividade de trabalho para a Ergonomia?

A

É tudo que o trabalhador faz para executar a tarefa: gestos, palavras, raciocínios..

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11
Q

Quais são os 2 tipos de carga envolvidas no trabalho?

A

Carga físca e mental.

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12
Q

O que envolve a carga física no trabalho?

A

Postura, movimentos, deslocamentos e força muscular.

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13
Q

O que envolve a carga mental no trabalho?

A

Cognitiva - percepção, atenção, tratamento de informações, raciocínio, decisões sob pressão.

Psíquica- sentimentos, afetos, experiências vividas, motivações.

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14
Q

O que são cargas no trabalho?

A

É um esforço decorrente das formas de atuação no trabalho e suas exigências.

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15
Q

Como evitar a sobrecarga no trabalho?

A

Deve haver equilíbrio entre as exigências do trabalho e as capacidades do trabalhador, melhorias na organização do trabalho, estimular atitudes positivas em relação à vida, permitir flexibilidade, favorecer a satisfação, suporte social.

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16
Q

Para a prescrição da tarefa, quais características devem ser levadas em consideração?

A

Características biopsicofisiológicas: gênero, idade e características físicas ( estado momentâneo, fadiga, ritmos biológicos, vida fora do trabalho).

17
Q

Quais são as 12 etapas da AET?

1 DECO 2 GLOCK 3 POPYE 4 SeiTa 5 TAPRADO 6 QUAL A DOENÇA 7 VOU TER QUE TA VENDO 8 DIAGNOSTIQUEI 9 VALIDEI 10 PROJETO DE MODIFICAÇÃO E ALTERAÇÃO 11 CRONOGRAMA 12 ACOMPANHAMENTO

A

1 DECO 2 GLOCK 3 POPYE 4 SeiTa 5 TAPRADO 6 QUAL A DOENÇA 7 VOU TER QUE TA VENDO 8 DIAGNOSTIQUEI 9 VALIDEI 10 PROJETO DE MODIFICAÇÃO E ALTERAÇÃO 11 CRONOGRAMA 12 ACOMPANHAMENTO

1)Análise da demanda e do contexto
2)Análise global da empresa
3) Análise da população de trabalhadores
4) Definição das situações de trabalho a ser estudada
5) Descrição das tarefas prescritas, reais e das atividades desenvolvidas para executá-las
6) Pré diagnóstico
7) Observação sistemática da atividade e dos meios desenvolvidos pra executá-las
8) Diagnóstico
9) Validação do diagnóstico
10) Projeto de modificações/ alterações
11) Cronograma de modificações/ alterações
12) Acompanhamento de modificações / alterações

18
Q

Qual a melhor ferramenta para avaliar a tarefa de levantamento manual de cargas?

A

NIOSH.
Determina o limite de peso recomendado para levantar determinada carga.

19
Q

Qual a melhor ferramenta para avaliar posturas?

A

OWAS, RULA, REBA.

20
Q

Qual a melhor ferramenta para avaliar cargas de trabalho?

A

NASA TLX e SWAT.

21
Q

Cite alguns efeitos do estresse no organismo.

A

Aumento da FR, tensão muscular, liberação de glicogênio, aumento da FC, aumento da PA, miidríase.

22
Q

Quais as regiões em que há lesões com mais frequência?

A

punho, cotovelos, ombros e pescoço.

23
Q

Quais fatores estão também relacionados a DORT? (não é a soma dos fatores mas também a interação entre eles).

A

Biomecânicos, fisiológicos, hábitos de vida ( tabagismo, etilismo), atividades extra no trabalho, organização, variabilidade da tarefa, condições físicaas e ambientais.

24
Q

O que é Burnout?

A

É um esgotamento de recursos físicos e mentais para atingir uma meta.

25
Q

Por que não se usa mais o termo LER?

A

É muito genérico, não diz o que foi acometido nem por qual motivo.

26
Q

Cite os 4 elementos para caracterização das lesões.

A

Regiões anatômicas submetidas aos fatores de risco.

Magnitude ou intensidade dos fatores de risco.

Variação do tempo dos fatores de risco (tempo de ciclo do trabalho, distribuição das pausas).

Tempo de exposição aos fatores de risco (tempo de latência entre a exposição e desenvolvimento das lesões pode varias de dias a décadas.)

27
Q

Qual o objetivo da ergonomia cognitiva?

A

Compreender a expressão da cognição humana no trabalho e como as pessoas percebem as informações e agem a partir das informações percebidas no seu contexto de trabalho.

28
Q

Cite um exemplo de processo cognitivo.

A

Atenção, categorização,memória, resolução de problemas

28
Q

Quais são os 3 tipos de memória?

A

Memória sensorial, memória de trabalho e memória de longo prazo.

29
Q

Quais são as modalidades perceptivas em um processo cognitivo?

A

Visão, audição, tato, paladar, olfato, cinestesia, propriocepção.

30
Q

O que é a memória declarativa, dentro da memória de longo prazo?

A

é dividiva em episódica: eventos acontecidos na vida pessoal.
semântica: conheciimento dos significados do mundo, como palavras

31
Q

o que é a memória procedimental, dentro da memória de longo prazo?

A

Conhecimento sobre os modos de fazer as coisas.

32
Q

princípios de percepção da gestalt

A

•Figura – fundo;
•Continuidade;
•Similaridade;
•Proximidade;
•Acabamento;
•Simetria.