entretien motivationnel Flashcards

1
Q

qu’est-ce que l’entretien motivationnel nous fait réaliser?

A
  • que le changement n’est pas facile

- que l’ambivalence est normale

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2
Q

en entretien motivationnel, parle-t-on de résistance ou de dissonance?

A
  • de dissonance
  • reprend l’idée que nous ne sommes pas en accord
  • une personne en dissonance se sent obliger de se défendre car elle n’est pas rendu la et veux défendre la position
  • ce qui fait qu’elle s’ancre encore plus dans sa position
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3
Q

qu’est-ce que le reflex correcteur?

A

Selon Miller et Rollnick, il existe chez bien des intervenants un réflexe naturel de désir de réparer ce qui semble mal, brisé avec les gens et de les mettre rapidement sur une meilleure voie , en se fondant notamment sur le style directif.

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4
Q

comment peut-on reconnaître qu’il y a résistance/dissonance?

A
  • Vous évite, change de sujet
  • Se justifie
  • Trouve des arguments
  • Contre argumente
  • Interrompt
  • Est sur la défensive
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5
Q

qu’est-ce qu’indique la résistance?

A
  • que nous sommes plus au même endroit dans l’intervention
  • que la relation ou le processus est en cause
  • il faut que l’intervenant s’ajuste
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6
Q

quel est l’esprit de l’EM?

A
  • collaboration
  • compassion
  • acceptation
  • évocation
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7
Q

qu’est-ce que la collaboration?

A
  • atmosphère ou les deux ont un échange entre partenaire égaux
  • sollicite point de vue du client
  • curiosité sur les idées du client
  • partage le pouvoir
  • partenariat
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8
Q

qu’est-ce que l’acceptation?

A
  • l’empathie

- l’autonomie

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9
Q

qu’est-ce que la compassion?

A
  • Bienveillance, action bienveillante
  • Viser le bien-être de la personne
  • Promotion active du bien-être et des besoins du client
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10
Q

qu’est-ce que l’évocation?

A
  • Part de la situation du client pour aller rechercher les ressources et la motivation DU client
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11
Q

quel sont les types de discours du client lors de l’évocation?

A
  • Désir : J’aimerais arrêter au moins la coke
  • Capacité : Avec ces chums là, je n’arrive pas à leur dire non…
  • Raisons : Cela aggrave vraiment mes finances
  • Besoins : Je veux garder cette blonde là et pour ça, j’ai besoin d’être plus stable, moins agressif
  • Engagement : Je vais prendre de l’alcool seulement les week-end maintenant
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12
Q

comment évoquer le changement?

A
  • La balance décisionnelle (oui mais pas toujours)
  • Questions ouvertes
  • Demander des exemples
  • Faire élaborer
  • Regarder vers l’arrière
  • Regarder vers le futur
  • Regarder le statu quo
  • Questionner/élaborer les extrêmes
  • Utiliser les échelles
  • Valeurs et buts
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