Entreprise en santé

Question 1

Quel est l’objetif de la norme entreprise en santé?

Answer 1

Spécifier les exigences d’un programme structuré et efficace de promotion de la santé en milieu de travail.

Question 2

Quels sont les 3 grandes orientations du programme entreprise en santé?

Answer 2

1. intégration de la valeur de santé des personnes dans le processus de gestion des entreprises.
2. création de conditions favorables à la responsabilisation du personnel en regard de leur santé.
3. acquisition de saines habitudes de vie et maintien d’un milieu de travail favorable à la santé.

Question 3

Quels sont les 2 objectifs de la démarche entreprise en santé?

Answer 3

1. spécifier un ensemble d’actions contribuent de façon significative à la santé.
2. reconnaître les efforts au moyen d’une certification.

Question 4

Il existe combien de certification et dites combien d’exigences chacune contient?

Answer 4

il y en a 2

• certifié entreprise en santé (43 exigences)
• certifié entreprise en santé élite (63 exigences)

Question 5

Quels sont les 4 sphères d’intervention?

Answer 5

• habitude de vie
• équilibre travail / vie personnelle
• environnement de travail
• pratique de gestion

Question 6

Nommé quelques enjeux liés à la santé globale en entreprise.

Answer 6

• soutien à la direction
• changement dans la pratique de gestion et des habitude de vie
• santé mentale préoccupante
• gestionnaire à convaincre

Question 7

Quels sont les 5 étapes qui mènent à la certification?

Answer 7

1. engagement de la direction
2. comité de santé et mieux-être
3. collecte de données
4. plan de mise en oeuvre
5. évaluation

Question 8

Dans (l’engagement de la direction), il y a 7 exigences. Lesquels sont réservé à la certification élite?

1. engagement et politique
2. évaluation des gestionnaires
3. formation et responsabilités
4. santé et sécurité (CNESST)
5. représentant de la direction et du personnel
6. planification stratégique RH
7. personnel (allouer du temps de travail)

Answer 8

tous : 1 -4-5

élite : 2-3-6-7

Question 9

Lors de l’étape d’un comité santé et mieux être, il y a 2 exigences à tous soit
- l’organisation
- Responsabilités du comité.
Nommez les 4 responsabilités du comité?

Answer 9

• étudier l’information relative à la santé
• élaborer le programme en fonction des besoins et des ressources et des priorités
• assurer la mise en oeuvre du programme
• évaluer les interventions

Question 10

Lors de l’étape d’un comité santé et mieux être, il y a 2 exigences réservé au certifié élite, quels sont-elles?

Answer 10

• la composition (différentes catégories d’employés, liste des membres du personnel)
• la formation

Question 11

Quels sont les qualités d’un responsable de comité?

Answer 11

• convaincu de la valeur de la promotion de la santé.
• capable d’identifier l’agenda principal de la direction
• possède une vision claire
• bonne habilités de communicateur

Question 12

Quels sont les 4 aspects importants de la collectes de données?

Answer 12

1. confidentialité (dire au gens)
2. calendrier et fréquence (2 ans)
3. objet de la collecte de données
4. rapport

Question 13

Voici les 4 composantes de l’objet de la collecte de données. Lesquelles sont réservé à la certification élite?

• la satisfaction, les besoins et les suggestion du personnel
• données administratives
• satisfaction, besoins et l’engagement des gestionnaires
• données administratives supplémentaire (coût direct et indirect)

Answer 13

• satisfaction, besoins et l’engagement des gestionnaires

- données administratives supplémentaire (coût direct et indirect)

Question 14

Pour le rapport à faire quels sont les 4 exigences et quel est celle réserver à la certification élite?

Answer 14

• compilation confidentielle
• communiqué au personnel
• conservé 5 ans
• discussion entre la direction et le personnel (élite)

Question 15

Quels sont les 3 énoncé de principes (exigences généraux) du plan de mise en oeuvre?

Answer 15

• approuvé par la direction
• communiqué au personnel
• objectifs généraux sur les retombés : santé personnel, impact sur le milieu, bénéfices pour l’employeurs (élite)

Question 16

Sur quoi basons-nous pour choisir les interventions?

Answer 16

• en lien avec les résultats de la collecte de données, priorités, ressources, efficacité
• au moins 1 activité de la sphère habitude de vie et une autre parmi les 3 autres (de base)
• une acitivité dans les 4 sphères (élite)

Question 17

Nous devons se données 2 types d’objectifs, lesquels et lequel est réservé à la certification élite?

Answer 17

• objectif de participation (base)

- objectif de résultats (élite)

Question 18

Qu’est-ce qu’on retrouve dans le calendrier et responsabilité.

Answer 18

• inclus les interventions choisies
• les personnes responsables
• le calendrier des activités du comité
• modalités de suivi

Question 19

Voici 4 points fessant partie du plan de mise en oeuvre, Lequel est réservé à la certification élite?

• budjet
• plan de communication pour chaque intervention avec la population cible
• fréquence de révision du plan (révision annuelle et communiqué au personnel)
• identifier les moyens d’évaluer les bénéfices d’une norme de la promotion de la santé.

Answer 19

• plan de communication pour chaque intervention avec la population cible

Question 20

Qu’est-ce qu’on retrouve dans l’évaluation de chaque intervention?

Answer 20

• taux de satisfaction

- taux d’atteinte des objectifs (de participation et/ou de résultats élite)

Question 21

Que retrouvons-nous dans le rapport d’évaluation?

Answer 21

• résultats des évaluations exigées

- évaluation qualitative des interventions (seulement élite)

Question 22

Voici les 4 exigences de la présentation et conservation des résultats. Laquelle est réservé à la certification élite?

• rapport annuel à la direction
• communiqué / synthèse au personnel
• discussion entre la direction et le personnel
• conservation des rapports 5 ans

Answer 22

• discussion entre la direction et le personnel

Question 23

Comment calcul-t-on un retour sur l’investissement?

Answer 23

ROI = gain de l’investissement - coûts de l’investissement divisé par le coûts de l’investissement

Question 24

Quels sont les 7 facteurs de succès?

Answer 24

• l’engagement de la direction
• programme structuré et intégré
• objectifs du programme liés aux objectifs de l’entreprise.
• utilisation d’incitatifs
• communication efficace
• évaluation du programme
• Budget suffisant

Question 25

Identifiés quelques opportunités d’emploies en promotion de la santé en entreprise?

Answer 25

• gestion de programme / prévention et promotion de la santé
• gestion de cas, réadaptation, gestion d’invalidité
• santé et sécurité, ergonome.