Empleo Público Flashcards
1
Q
EP, con la finalidad de satisfacer…………, la CCAA de Galicia tiene atribuida la ………….
A
Los intereses generales
Potestad de autoorganización
2
Q
EP, la potestad de autoorganización, para que faculta a la CCAA?
A
Estructurar
Establecer el régimen jurídico
Dirigir y fijar los objetivos de la función pública gallega
3
Q
EP, Las AAPP incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley por qué medios generalizarán la gestión de todos los procesos y procedimientos y se relacionarán con su personal?
A
Medios electrónicos
4
Q
EP, la presente ley se aplica al ……….. y, en lo que proceda, al ………… al servicio de las siguientes administraciones públicas
A
Personal funcionario
Personal laboral
5
Q
EP, cita las administraciones públicas incluidas en el ámbito de esta ley:
A
AGCAG
Entidades locales gallegas
Entidades públicas instrumentales del sector público autonómico
Entidades públicas instrumentales vinculadas o dependientes de las entidades locales
Universidades públicas gallegas
6
Q
EP, cita las especialidades:
A
Personal de investigación
Personal docente y personal estatutario del SERGAS
Personal funcionario de las entidades locales gallegas
Personal funcionario de administración y servicio de las universidades públicas
Personal laboral
Personal de los órganos estatutarios
Personal del Consejo consultivo de Galicia
Personal funcionario de la administración de justicia
7
Q
EP, en qué materias excluye esta ley de su aplicación al personal docente y personal estatutario del SERGAS?
A
Carrera profesional y promoción interna
Retribuciones complementarias
Movilidad voluntaria entre AAPP
8
Q
EP, las disposiciones de la presente ley solo se aplican directamente al personal de los órganos estatutarios de la CCAA de Galicia en las materias en las cuales? Qué carácter tendrá esta ley en el resto de los casos?
A
Su legislación específica se remite a la legislación de la función pública gallega
Supletorio
9
Q
EP, quien establece los criterios para la aplicación del régimen retributivo del personal funcionario y del restante personal al servicio de la AGCAG y de las entidades instrumentales del sector público autonómico? Con que periodicidad?
A
Consello de la Xunta
Anualmente
10
Q
EP, quien decide las propuestas de resolución de los expedientes disciplinarios que supongan separación del servicio o despido disciplinario, previos informes y dictámenes preceptivos?
A
El consello de la Xunta
11
Q
EP, a quien corresponde mantener la adecuada coordinación con los órganos competentes en materia de personal de las demás AAPP?
A
A la persona titular de la consejería competente en materia de AAPP
12
Q
EP, a quien corresponde ejercer las competencias que tiene atribuidas la CCAA respecto al personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional?
A
A la persona titular de la consejería competente en materia de AAPP
13
Q
EP, a quien le corresponde designar a las personas representantes de la CCAA en los tribunales calificadores de procesos selectivos de personal para las entidades locales?
A
A la persona titular de la consejería competente en materia de AAPP
14
Q
EP, a quien le corresponde proponerle al Consello de la Xunta, las directrices a las que deberán ajustarse los gastos de personal de la AGCAG y de las entidades públicas instrumentales del sector público autonómico?
A
La consejería competente en materia de presupuestos
15
Q
EP, a quien le corresponde emitir informe, conjuntamente con la consejería competente en materia de función pública, sobre retribuciones salariales y cualquier autorización de mejoras retributivas individuales o colectivas?
A
La consejería competente en materia de presupuestos
16
Q
EP, a quien le corresponde informar de los planes de ordenación de RRHH, así como las previsiones y medidas que se deriven de los mismos y que tengan incidencia en el gasto público?
A
La consejería competente en materia de presupuestos
17
Q
EP, a quien le corresponde autorizar cualquier medida relativa al personal que pueda suponer modificaciones en el gasto?
A
La consejería competente en materia de presupuestos
18
Q
EP, corresponde a las personas titulares de las consejerías ejercer la ………………. De todos los ……… de su ………. Y su …….
A
Jefatura del personal
Centros directivos
Departamento
Inspección
19
Q
EP, a quien le corresponde proveer los puestos de trabajo clasificados como de libre designación, previa convocatoria pública?
A
Al titular de la consejería
20
Q
EP, quien fija criterios generales en las materias que sean objeto de negociación en relación con el personal dependiente de la AGCAG y de las entidades públicas instrumentales?
A
Comisión de personal
21
Q
EP, a quien corresponde ser oída y prestar apoyo en la elaboración de los proyectos de disposiciones y actos de carácter general referentes al personal?
A
Comisión de personal
22
Q
EP, a quien corresponde ser oída y prestar apoyo en la elaboración de las bases generales de las convocatorias de las pruebas selectivas?
A
Comisión de personal
23
Q
EP, asimismo, corresponde a la Comisión de personal emitir informe, en materia de personal, a petición de los órganos?
A
Órganos ejecutivos competentes en materia de personal
24
Q
EP, a quien corresponden en las entidades locales, todas aquellas competencias que en la presente ley se atribuyen al Consello de la Xunta?
A
Al pleno
25
EP, los empleados públicos se clasifican en:
Personal funcionario de carrera
Personal funcionario interino
Personal laboral
Personal eventual
26
EP, cual es el plazo máximo que puede estar un interino cubriendo un puesto vacante, con dotación presupuestaria, cuando no sea posible su cobertura por personal funcionario de carrera?
3 años
27
EP, cuánto tiempo puede realizar un interino la sustitución transitoria de las personas titulares de los puestos?
El tiempo estrictamente necesario
28
EP, cual es el tiempo máximo que se puede contratar a un interino para la ejecución de programas de carácter temporal, de duración determinada y que no respondan a necesidades permanentes? Es ampliable?
3 años, ampliable les hará doce meses más
29
EP, cual es el tiempo que puede estar un interino en casos de exceso o acumulación de tareas, de carácter excepcional y circunstancial?
Un plazo máximo de nueve meses dentro de un periodo de 18 meses
30
EP, se puede contratar personal funcionario interino para cubrir reducciones de jornada o permisos a tiempo parcial?
Si
31
EP, el personal funcionario de administración y servicios de las universidades públicas se rige por la presente ley en todo lo que no esté?
Expresamente regulado por la legislación orgánica de universidades y sus disposiciones de desarrollo
32
EP, el personal de los cuerpos de policía local, se rige por la legislación básica? Y además?
Estatal que le resulte de aplicación y por esta ley
Además de la legislación general de fuerzas y cuerpos de seguridad y por su legislación específica, la cual regulará las demás especialidades
33
EP, es un principio informador la evaluación y la responsabilidad de gestión?
Si
34
EP, es un principio informador la cooperación y ………. Entre las AAPP en la regulación y ………. Del empleo público
Coordinación
Gestión
35
EP, en el supuesto previsto en el 2 a) de este artículo, existencia de puestos vacantes , con dotación presupuestaria, cuando no sea posible su cobertura por personal funcionario……… los puestos vacantes desempeñados por personal funcionario interino deberán ser objeto de cobertura mediante cualquiera de los mecanismos de?
Provisión o movilidad previstos en esta ley
36
EP, en la aplicación de la presente ley al personal de investigación pueden dictarse normas? Para adecuarla a sus?
Singulares
Peculiaridades
37
EP, cual es el objeto de esta ley?
La regulación del régimen jurídico de la función pública gallega
La determinación de las normas aplicables a todo el personal al servicio de las AAPP incluidas en su ámbito
38
EP, el personal funcionario interino es nombrado para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera? De personal laboral? Ambos?
Solo de funcionarios de carrera
39
EP, en materia de permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica y lactancia, el personal laboral al servicio de las AAPP se regirá por lo previsto en?
Ley de empleo público de Galicia
40
EP, el personal laboral se rige además de por la legislación laboral y por las normas convencionalmente aplicables, por los?
Preceptos de esta ley que así lo dispongan
41
EP, como serán los procedimientos de selección del personal funcionario interino?
Ágiles
42
EP, por que principios se regirán los procedimientos de selección del personal funcionario interino?
Igualdad
Mérito
Capacidad
Publicidad y celeridad
43
EP, periodo de prueba personal funcionario interino:
Grupo A: 3 meses
Grupo B: 2 meses
Grupo C: 1 mes
44
EP, cita las causas de cese del personal funcionario interino relacionadas con la cobertura del puesto :
Cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera
Razones organizativas que supriman o amorticen el puesto
Finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento
45
EP, cita las causas de cese del personal funcionario interino relacionadas con plazos, periodos, requisitos, etc:
Finalización del plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento
No superación del periodo de prueba
Incumplimiento sobrevenido de los requisitos exigidos
46
EP, tienen la condición de personal laboral las personas que, en virtud de ………………… formalizado por ……………, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la ……………….., prestan servicios retribuidos en las …………… incluidas en el ámbito de esta ley.
Contrato de trabajo
Escrito
Legislación laboral
AAPP
47
EP, cuando no se podrá acudir a empresas de trabajo temporal para la contratación de personal laboral?
En todo caso
48
EP, las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley no pueden convertir en ………… una relación laboral de ……….
Fija
Carácter temporal
49
EP, incurrirán en responsabilidad, en los términos previstos por esta ley, las personas que con su actuación irregular den lugar a la conversión en………. De una relación laboral de ……………
Fija
Carácter temporal
50
EP, la prestación de servicios en régimen de personal laboral temporal no constituye .…………. Para el acceso a la condición de personal laboral fijo.
Mérito preferente
51
EP, el tiempo de servicios prestados como personal laboral temporal se computará en los supuestos de concurso - oposición o de concurso, en los términos que se establezcan en?
La correspondiente convocatoria
52
EP, que instrumento será objeto de las modificaciones necesarias para ajustarlas a la creación de puestos derivados de sentencias judiciales firmes que reconozcan situaciones laborales de carácter indefinido? En qué situaciones será necesario?
Las relaciones de puestos de trabajo
Cuando no pudiera ser adscrita a un puesto de trabajo vacante
53
EP, en los supuestos de modificación de las relaciones de puestos de trabajo por la conversión de personal laboral a indefinido, que plazo hay para hacerlo?
3 meses a contar a partir de la fecha de la firmeza de la sentencia judicial
54
EP, los puestos de trabajo creados por la conversión de personal laboral temporal a indefinido se incluirían en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo como puestos de? O excepcionalmente?
Personal funcionario
Excepcionalmente, de personal laboral
55
EP, tienen la condición de personal eventual las personas que, en virtud de ………….. y con carácter ……….., solo realizan funciones expresamente calificadas como de ……. O …………, retribuidas con cargo a los créditos presupuestarios
Nombramiento
No permanente
Confianza
Asesoramiento especial
56
EP, que se entiende como funciones de confianza o asesoramiento especial?
Asesoramiento vinculado al desempeño y planteamiento de estrategias y propuestas de actuación o difusión
No estar reservadas a personal funcionario
Especial dedicación y disponibilidad horaria
57
EP, el nombramiento del personal eventual es?
Libre
58
EP, quien puede nombrar a personal eventual en el ámbito de la AGCAG?
Solo las personas integrantes del Consello de la Xunta
59
EP, quien fijará el número máximo de puestos del personal eventual y cada cuanto?
El Consello de la Xunta
Anualmente
60
EP, se entiende por funciones directivas las tareas ………… o de ……….. o coordinación de unidades administrativas integradas por el ……………… que se determine …………..
Gerenciales
Dirección
Número mínimo de efectivos de personal
Reglamentariamente
61
EP, a qué denominamos como un conjunto de funciones, actividades, tareas y otras responsabilidades identificadas bajo una concreta denominación y para el desempeño de las cuales son exigibles determinados requisitos, méritos, capacidades y, en su caso, experiencia o categoría profesional?
Puesto de trabajo
62
EP, durante cuánto tiempo se pueden asignar tareas, funciones o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo?
Seis meses
63
EP, puede una asignación temporal de funciones suponer una merma de las retribuciones de personal?
No
64
EP, a quien se comunicará la asignación temporal de funciones?
Al respectivo órgano de contratación del personal
65
EP, el personal funcionario de la AGCAG se agrupa en cuerpos de?
Administración general
Administración especial
66
EP, corresponde al pleno de las entidades locales todas aquellas competencias que en la presente ley se atribuyen a?
Al Consello de la Xunta
67
EP, que régimen le es de aplicación, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, al personal eventual?
El régimen general del personal funcionario de carrera
68
EP, cuando el personal funcionario de carrera acceda a puestos de trabajo de carácter eventual, podrá optar entre permanecer en la ………….. o pasar a la situación de…………..
Situación de servicio activo
Servicios especiales
69
EP, la determinación de las condiciones de empleo del personal eventual tiene la consideración de materia objeto de negociación colectiva?
No
70
EP, la prestación de servicios como personal eventual no constituirá mérito alguno para el?
Acceso al empleo público ni para la promoción dentro de este
71
EP, cuáles son las condiciones para asignar temporalmente otras funciones, tareas o responsabilidades?
Adecuadas a su clasificación , categoría y grado
Siempre y cuando las necesidades del servicio lo justifiquen
72
EP, los contratos de alta dirección del personal directivo incluirán? Durante cuánto tiempo?
Pacto de permanencia y no competencia pos contractual por los dos años siguientes a la extinción del contrato
73
EP, a qué órgano le corresponde la adscripción, con carácter provisional, del personal funcionario sin destino definitivo perteneciente a cuerpos o escalas adscritos a cada consejería?
Consejería respectiva
74
EP, el personal funcionario de carrera está vinculado a la Administración pública por una relación estatutaria regulada por el?
Derecho administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente
75
EP, qué nivel académico se pide al cuerpo facultativo superior?
El mismo que para el cuerpo superior
76
EP, qué nivel académico se pide al cuerpo facultativo de grado medio?
El mismo que al cuerpo de gestión
77
EP, qué nivel académico se pide al cuerpo de técnicos de carácter facultativo?
Titulación de técnico superior
78
EP, el personal laboral se clasifica en?
Fijo, temporal o indefinido
79
EP, quien determina la composición de la comisión de personal? De que forma?
El consello de la Xunta, mediante decreto
80
EP, cita los cuerpos de la Administración Especial:
Cuerpo facultativo superior
Cuerpo facultativo de grado medio
Cuerpo de técnicos de carácter facultativo
Cuerpo de ayudantes de carácter facultativo
Cuerpo de auxiliares de carácter técnico
81
EP, de quien dependen orgánicamente los cuerpos y escalas del personal funcionario de la AGCAG?
De la consejería competente en materia de función pública
82
EP, en donde se agrupará el personal funcionario seleccionado sin la exigencia de estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo?
En la agrupación profesional del personal funcionario
83
EP, como se clasificará el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación de la presente ley?
De conformidad con la legislación laboral y el respectivo convenio colectivo
84
EP, las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley orientarán la negociación de los convenios colectivos de su personal laboral hacia el objetivo de conseguir que se apruebe para el mismo una clasificación?
Clasificación profesional equiparable a la prevista en esta ley para el personal funcionario
85
EP, donde existirá un Registro de personal y de puestos de trabajo?
En cada una de las administraciones incluidas en el ámbito de aplicación de esta ley
86
EP, como se regularán las características y funcionamiento del Registro Único de personal y de puestos de trabajo de la AGCAG y de las entidades públicas instrumentales del sector público autonómico?
Mediante orden de la consejería competente en materia de función pública
87
EP, la elaboración de los planes de ordenación de rrrhh contemplados en este artículo vendrá precedida de un análisis de las?
Disponibilidades y necesidades de personal
88
EP, a que principio se atenderá, con absoluta prioridad, en la elaboración y aplicación de los planes de ordenación de RRHH?
Al principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo
89
EP, las necesidades de Rrhh con asignación presupuestaria que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existente, incluidas las vacantes desempeñadas por personal funcionario interino o laboral temporal, serán objeto de oferta de empleo público, lo que comportará la obligación de convocar los?
Procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por ciento adicional
90
EP, que porcentaje se reservará en las ofertas de empleo público para ser cubiertas con personas con discapacidad?
No menos de un 7%
91
EP, cuál es el porcentaje objetivo de efectivos totales de cada Administración Pública con discapacidad?
2%
92
EP, del 7% de plaza reservadas a personas con discapacidad, cuantas irán a personas con discapacidad intelectual?
Al menos el 2%
93
EP, so las plazas reservadas y que fueron cubiertas por las personas con discapacidad no alcanzasen el porcentaje del ………… de las plazas convocadas en la correspondiente oferta de empleo público, las plazas no cubiertas del número total de las reservadas se acumularán al porcentaje del ………. De la oferta siguiente, con el límite máximo del ……..
3%
7%
12%
94
EP, en todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público debe desarrollarse dentro del plazo improrrogable de……., a contar a partir del día siguiente al de la ………….
3 años
Publicación en el correspondiente diario oficial
95
EP, edad mínima y máxima para participar en procesos selectivos:
Mínimo 16
Máxima, la edad de jubilación forzosa
96
EP, es obligatorio poseer la titulación exigida para participar en un proceso se selección?
Si, pero también puedes estar en condiciones de obtenerla
97
EP, se puede exigir poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, de cara a participar en un proceso de selección?
Si
98
EP, solo se puede acceder a un proceso de selección si se tiene exclusivamente la nacionalidad española?
No, hay otras nacionalidades y situaciones permitidas
99
EP, las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley garantizarán los derechos constitucionales y lingüísticos de las personas tanto respecto al …………, como lengua ………. Y ………. De Galicia, como al ………….., lengua ……….. en Galicia
Gallego
Propia y oficial
Castellano
Oficial
100
EP, no se incluirá un examen de gallego para aquellas personas que acrediten el?
Conocimiento de la lengua gallega de conformidad con la normativa vigente
101
EP, Que otras nacionalidades aparte de la española son válidas para acceder el empleo público?
La de otros estados de la UE, las incluidas en los tratados internacionales celebrados por la UE de libre circulación de trabajadores
102
EP, Que personas que no tengan la nacionalidad española o europea pueden acceder al empleo publico?
Cónyuges
Descendientes menores de 21 años o mayores de edad dependientes
Descendientes del cónyuge, menores de 21 años o mayores de edad dependientes
103
EP, Que sistemas pueden usarse para la selección de personal?
Oposición
Concurso - oposición
Concurso
104
EP, como se establecerán los requisitos y condiciones para el acceso al empleo público al servicio de organismos internacionales?
Reglamentariamente
105
EP, que se exigirá para el acceso al empleo público al servicio de organismos internacionales? De que se pueden eximir?
Poseer la titulación requerida y superar los correspondientes procesos selectivos
De las pruebas que acrediten conocimientos ya exigidos para el desempeño de su puesto actual
106
EP, pueden los órganos de selección proponer el acceso al empleo público de un número superior de personas aprobadas al de plazas convocadas? Salvo?
No
Así lo prevea la propia convocatoria
107
EP, de acuerdo con el artículo 45c, cita los instrumentos de planificación del empleo público:
Oferta de empleo público
Plan de ordenación de Rrhh
Registros de personal y puestos de trabajo
108
EP, donde se establecerán las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempo y medios que sean necesarios para su realización por las personas con discapacidad, siempre que así lo solicitasen?
Pruebas selectivas
Cursos de formación
Periodos de prácticas
109
EP, Mediante ………… de la consejería competente en materia de función pública se regularán las características y funcionamiento del Registro único de personal y de puestos de trabajo de la AGCAG y de las entidades públicas instrumentales del sector público autonómico
Orden
110
EP, la a cuerpos y escalas del personal funcionario se crean, refunden , modifican y suprimen por?
Ley
111
EP, pueden acceder al empleo público como personal laboral en igualdad de condiciones con los españoles?
Los mencionados para acceder a funcionario y además los extranjeros con residencia legal en España
112
EP, las convocatorias y sus bases se publicarán en el diario oficial correspondiente a vinculan a ?
AAPP convocante
Órganos de selección
Personas que participan en el proceso selectivo
113
EP, pueden convocarse procesos selectivos conjuntos para el ingreso en diversos cuerpos o escalas del?
Personal funcionario o categorías profesionales del personal laboral
114
EP, en ninguna caso pueden formar parte de los órganos de selección:
Personal de elección o de designación política
Personal funcionario interino o laboral temporal
Personal eventual
Personas que hayan formado a aspirantes en los últimos 5 años
115
EP, la pertenencia a los órganos de selección será siempre a título? No pudiendo ostentarse esta en?
Individual
Representación o por cuenta de nadie
116
EP, sin causas de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera:
La renuncia a la condición de funcionario
Pérdida de la nacionalidad
Jubilación total
Sanción disciplinaria de separación del servicio
Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial
Fallecimiento
117
EP, la jubilación del personal funcionario puede ser:
Voluntaria
Forzosa
Incapacidad permanente para las funciones propias de su cuerpo o escala
Pensión de incapacidad permanente absoluta o total
118
EP, la jubilación forzosa del personal funcionario se declarará de oficio al cumplir la persona la?
Edad legalmente establecida
119
EP, Que plazos tiene el funcionario para solicitar la prolongación de la permanencia en la situación de servicio activo?
Antelación mínima de 3 meses y máxima de 4 meses a la fecha en que cumpla la edad de jubilación forzosa
120
EP, por qué periodos se concederá la prolongación de la permanencia en la situación de servicio activo? Renovables cada cuanto?
De un año, renovables anualmente
121
EP, de que órgano se necesitará informe previo para resolver de forma motivada la prolongación de la situación de servicio activo y de sus prórrogas?
El órgano competente en materia de personal de la AAPP en la que el solicitante preste servicios
122
EP, las empleadas públicas víctimas de violencia de género o sexual tienen derecho a la consideración como ………. de las faltas de asistencia, ……………… por el tiempo y en las condiciones en las que así lo determinen los ………….. de atención o de salud, según proceda
Justificadas
Totales o parciales
Servicios sociales
123
EP, requisitos para la promoción interna vertical:
Poseer la titulación requerida y los demás requisitos
No superar la edad de jubilación forzosa
Haber prestado servicio durante dos años en el grupo o subgrupo desde el que se pretenda promocionar
124
EP, requisitos para la promoción interna horizontal:
Los mismos para la promoción vertical (art 80.1)
Superar las correspondientes pruebas selectivas
125
EP, como se hará efectiva la carrera profesional y la promoción del personal laboral?
A través de los procedimientos previstos en la legislación laboral y en los convenios colectivos
126
EP, criterios para valorar la conducta profesional de los empleados públicos:
Grado de cumplimiento de los deberes profesionales
Grado de interés, iniciativa y esfuerzo
Implicación de los mismos en la actualización y perfeccionamiento de su cualificación profesional
127
EP, se ………….. el derecho a la movilidad voluntaria del personal ………… incluido en el ámbito de aplicación de la presente ley, de acuerdo con los …………… previstos en la misma
Garantiza
Funcionario de carrera
Procedimientos
128
EP, el personal funcionario de carrera que esté adscrito por motivos de salud o rehabilitación a un puesto de trabajo en distinta localidad de aquella en la que tenga su destino estará obligado a participar en? Para puestos? Y a solicitar?
Concursos de provisión
Puestos adecuados a su cuerpo o escala que se convoquen
Solicitar todos los puestos situados en la misma localidad del puesto al que figure adscrito provisionalmente
129
EP, cada cuanto tiempo serán objeto de valoración los puestos de trabajo obtenidos por el procedimiento de concurso específico?
Cada 5 años
130
EP, a qué criterios se adecuarán, en todo caso, los sistemas de evaluación del desempeño?
Transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación
131
EP, la remoción de un puesto de trabajo obtenido por concurso, se efectuará en todo caso:
Mediante resolución motivada
Supuestos de evaluación negativa o cumplimiento inadecuado de las funciones
Previo expediente contradictorio
Oído el órgano de representación del personal
132
EP, en la AGCAG y en las entidades instrumentales, a quien corresponde la competencia para la remoción de un puesto obtenido por concurso? A propuesta de?
Consejería competente en materia de función pública
A propuesta de la consejería o entidad a la que está destinada la persona afectada
133
EP, cita los casos donde se puede proveer un puesto reservado a funcionario de carrera mediante comisión de servicios voluntaria:
Puesto vacante
Puestos sujetos a reserva legal
Puestos ocupados por representantes legales y tengan reducción de horas
Traslado voluntario a sectores prioritarios (art 100)
Excepcionalmente en puestos ocupados por funcionarios con incapacidad laboral y se prevea de larga duración
134
EP, requisitos para que el personal funcionario de carrera pueda ocupar mediante comisión de servicios voluntarios un trabajo correspondiente a la administración general o especial:
Poseer la titulación requerida
Pertenecer al mismo grupo o subgrupo de clasificación
135
EP, en la adscripción provisional se asignará un puesto a qué cuerpo o escala? En qué localidad?
Al del funcionario
En la misma localidad que tuviese su puesto con carácter definitivo
136
EP, cuando se da la adscripción provisional?
Cuando el personal funcionario de carrera cesa en un puesto sin obtener otro por los procedimientos ordinarios de provisión
137
EP, procede también la adscripción provisional en los casos de reingreso al ……………. O de la rehabilitación de la condición de personal …………
Servicio activo
Funcionario de carrera
138
EP, se garantiza al personal funcionario de carrera afectado por la adscripción provisional, las retribuciones que le correspondan por el ……………….. que se haya alcanzado en la ……………
Grado de progresión
Carrera profesional
139
EP, en la adscripción provisional, durante cuánto tiempo percibirá el funcionario las retribuciones complementarias correspondientes al puesto que haya ocupado con carácter definitivo?
Máximo 3 meses
140
EP, está el personal adscrito provisionalmente a un puesto obligado a solicitar todos los puestos que salgan a concurso adecuados a su cuerpo y escala en esa localidad? Si no?
Si, si no se considera excedencia voluntaria
141
EP, quien establecerá la planificación de la evaluación periódica de las unidades administrativas?
Las Administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley
142
EP, los puestos clasificados como de libre designación estarán sometidos a:
A) A libre disponibilidad
b) discrecionalidad técnica
C) disponibilidad horaria
Disponibilidad horaria
143
EP, las convocatorias para proveer puestos de trabajo por concurso deben incluir en todo caso:
La identificación de los puestos que se oferten
Los requisitos necesarios para participar en la convocatoria
El baremo de méritos
144
EP, la planificación de los recursos humanos en el ámbito del empleo público tiene como objetivo, contribuir a la consecución de la …………. En la prestación de servicios públicos y de la …………. En la utilización de los recursos económicos disponibles
Eficacia
Eficiencia
145
EP, el registro de personal y de puestos de trabajo consta de:
Sección de personal funcionario y laboral
Sección de puestos de trabajo
146
EP, la adquisición de la condición de personal directivo se basará en los principios de? Criterios de?
Mérito y capacidad
Idoneidad
147
EP, la adquisición de la condición de personal directivo se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la ? Entre?
Publicidad y concurrencia
Funcionario de carrera y personal laboral fijo
148
EP, los puestos de trabajo reservados al personal funcionario de carrera se proveerán de forma ordinaria por:
Procedimiento de concurso, ordinario o específico
Libre designación con convocatoria pública
149
EP, el personal funcionario tiene derecho a los permisos necesarios para la realización de funciones sindicales, de formación sindical o de representación del personal en?
Los términos que se determinen
150
EP, que duración abarca el permisos para concurrir a exámenes finales, pruebas definitivas de aptitud y pruebas selectivas en el ámbito del empleo público?
Los días de su celebración.
151
EP, en los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiple, la duración del permiso por lactancia se incrementará en proporción al?
Número de hijos
152
EP, tienen derecho las funcionarias embarazadas a los permisos necesarios para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto? Y su cónyuge o pareja?
Si
También
153
EP, el personal funcionario tiene derecho a los permisos necesarios para el cumplimiento de deberes ………. De carácter ……….. o ………. Y de deberes relacionados con la conciliación de la ………. La duración de estos permisos se limitará al tiempo ………… para el cumplimiento de los deberes que los justifican
Inexcusables
Público o personal
Familiar y laboral
Indispensable
154
EP; durante cuánto tiempo tiene el personal funcionario derecho a ausentar se de su puesto de trabajado para la asistencia a consultas y revisiones médicas? Con qué requisitos?
Indispensable
Estas deban realizarse durante la jornada laboral y sean del sistema sanitario público
155
EP, cuantos días dan por el permiso de matrimonio o unión de hecho?
15 días naturales ininterrumpidos
156
EP, de cuantas semanas consta el permiso por parto? Cuantas deben ser obligatorias e ininterrumpidas?
22 semanas
6 semanas
157
EP, cuales son los requisitos para poder llevar el permiso por parto de forma interrumpida?
Que pasen las 6 semanas obligatorias
Que ambos progenitores trabajen
Que el hijo o hija no tenga aún los 12 meses
158
EP, en los casos de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, el personal funcionario tiene derecho a un permiso retribuido de? Cuantas semanas deberán disfrutarse a jornada completa de forma obligatoria e ininterrumpida?
22 semanas
6 semanas
159
EP, en los supuestos de adopción, guarda con fines de adopción, tanto preadoptivo como permanente o simple, debiendo tener el acogimiento una duración no inferior a?
Un año
160
EP, en los casos de adopción o acogimiento internacionales, el personal funcionario tiene derecho, si fuera necesario el desplazamiento previo al país de origen del menor, a un permiso de hasta?
3 meses de duración
161
EP, en los casos recogidos en este artículo; el permiso de adopción, guarda con findes de adopción o acogimiento puede iniciarse hasta……….. antes de la resolución judicial por la que se constituya la adopción o la decisión administrativa o judicial de acogimiento
Cuatro semanas antes
162
EP, cuantas semanas tiene de permiso el progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, acogimiento, guarda con fines de adopción o adopción de un hijo o hija? Cuantas deben ser inmediatamente posteriores al hecho causante?
16 semanas
6 semanas
163
EP, con que duración acumulada pueden llegar a concederse licencias por asuntos propios sin retribución?
Tres meses cada dos años de prestación de servicio activo
164
EP, las licencias por asuntos propios sin retribución, su concesión está subordinada en todo caso a las?
Necesidades del servicio
165
EP, como se clasifican las retribuciones del personal funcionario de carrera?
Básicas y complementarias
166
EP, el personal funcionario no podrá percibir participación en …….. o en cualquier otro ……….. de las AAPP como contraprestación por cualquier servicio o premio por …………., aun cuando dichos ingresos estuviesen de forma normativa atribuidos a las respectivas ………..
Tributos
Ingreso
Sanciones impuestas
Unidades administrativas
167
EP, las retribuciones básicas están integradas única y exclusivamente por?
El sueldo
Los trienios
168
EP, el sueldo y los trienios asignados a cada subgrupo o grupo de clasificación profesional será el mismo para todo el subgrupo o grupo?
Será el mismo
169
EP, los trienios obtenidos en distintos subgrupos o grupos o mientras se es personal funcionario interino, se mantienen al cambiar de grupo a pasar a funcionario de carrera? Y si el interino viene de otra administración?
Se mantienen
También se mantendrán
170
EP, las retribuciones complementarias estarán integradas por:
Complemento de carrera
Complemento de puesto de trabajo
Complemento de desempeño
Gratificaciones por servicios extraordinarios
171
EP, en qué categorías se divide el complemento de puesto de trabajo?
Competencial
De dedicación
172
EP, en que se basa el componente competencial del complemento de trabajo?
Destinado a retribuir la especial dificultad técnica y responsabilidad del puesto
173
EP, en que se basa el componente de dedicación del complemento de trabajo?
Dedicación e incompatibilidad exigible
Especiales condiciones en las que se desarrolla
174
EP, las retribuciones del personal funcionario en prácticas se corresponderán a las del sueldo del?
Subgrupo o grupo de clasificación profesional en el que aspire a ingresar
175
EP, se le reconocerán al personal funcionario en prácticas los trienios que tuvieran reconocidos con anterioridad?
Si
176
EP, si el curso selectivo o el periodo de prácticas se realizase desempeñando un puesto de trabajo, se percibirán además las …………. correspondientes a este
Retribuciones complementarias
177
EP, el personal que ya sea funcionario o personal laboral y entre en prácticas puede escoger a nivel retribución entre?
Mantener las anteriores o las que correspondan al periodo de prácticas
178
EP, deducción de retribuciones, procede la deducción proporcional de las retribuciones del personal incluido en el ámbito de aplicación de la presente ley cuando exista alguna …………… entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada.
Diferencia no justificada
179
EP, los empleados públicos que ejerzan el derecho de huelga no devengarán ni percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que …………, sin que la deducción de retribuciones tenga carácter sancionador
Hayan permanecido en esta situación
180
EP, como se determinará la forma de cálculo de las deducciones de retribuciones previstas en este artículo?
Reglamentariamente
181
EP, las ………… incluidas en el ámbito de la presente ley ………. el complemento retributivo desde el primer día en situación de incapacidad temporal o de disfrute de la licencia por enfermedad, que, sumado a la prestación del régimen general de la SS, alcance el …….. de las retribuciones fijas del mes del inicio de la incapacidad temporal
AAPP
Abonarán
100%
182
EP, por negociación colectiva, a efectos de esta ley, se entiende la ………. De la determinación de ………….. entre las ………. incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley y sus ……….
Negociación
Condiciones de trabajo
AAPP
Empleados
183
EP, la carrera vertical del personal funcionario de carrera se desarrolla mediante la obtención, por los procedimientos de ……………, de puestos de trabajo que, según su clasificación, comporten una mayor …….. o ………. y un complemento retributivo superior
Provisión ordinaria
Responsabilidad o dificultad técnica
184
EP, la movilidad puede tener carácter? Como se hará efectiva?
Voluntario o forzoso
Mediante los procedimientos de provisión de puestos de trabajo
185
EP, cuantas pagas extraordinarias tiene el personal funcionario? En qué meses? Por qué importe?
2
Junio y diciembre
Una mensualidad de las retribuciones básicas y de los complementos de carrera y puesto de trabajo
186
EP, en los supuestos de adopción, el derecho al permiso de lactancia puede ejercerse durante el ………….. a la efectividad de la ……………, siempre que en el momento de esa efectividad el menor no haya cumplido los ………..
Año siguiente
Resolución judicial o administrativa de adopción
12 meses
187
EP, el personal funcionario tiene derecho a un permiso por lactancia de un hijo menor de?
12 meses
188
EP, si no hubiese resolución expresa en un procedimiento de rehabilitación , en el plazo de ……… se podrá entender …….. la solicitud de rehabilitación
3 meses
Entender desestimada
189
EP, a que denominamos como el conjunto de cuerpos y escalas de los distintos grupos y subgrupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera que conforman un área de competencias, capacidades, conocimientos y formación comunes y que habitan para el ejercicio de una profesión en el ámbito de la Administración Especial o de un conjunto de actividades administrativas en el ámbito de la AGCAG
Itinerario profesional
190
EP, las AAPP incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley pueden …………. el desarrollo de las actividades de negociación colectiva a ………….., de naturaleza estrictamente ………….., que ostentarán su ……………. en la negociación colectiva previas a las instrucciones políticas correspondientes y sin perjuicio de la ratificación de los acuerdos alcanzados por los órganos de gobierno o administrativos competentes
Encargar
Órganos creados por ellas
Técnica
Representación
191
EP, el …………… se abrirá en cada mesa en la fecha que de ………… fijen la administración correspondiente y la mayoría de la representación sindical
Proceso de negociación
Común acuerdo
192
EP, podrá constituirse una Mesa …………. De las AAPP gallegas. La representación de estas será ………
General de negociación
Unitaria
193
EP, quien preside y por quien estará formada la mesa general de negociación de las AAPP gallegas?
Presidida por la persona titular de la consejería competente en materia de función pública
Contará con representantes , en función de las materias a tratar, de:
Federación gallega de municipios y provincias
De las universidades públicas gallegas
194
EP, quien preside y por quien estará formada la mesa general de negociación de las AAPP gallegas?
Presidida por la persona titular de la consejería competente en materia de función pública
Contará con representantes , en función de las materias a tratar, de:
Federación gallega de municipios y provincias
De las universidades públicas gallegas
195
EP, la evaluación del desempeño afectará:
A todo el personal
196
EP, en las funciones de la consejería competente en materia de función pública, hay excepciones al personal de investigación, docente y sanitario. En cuáles?
Convocar las pruebas selectivas
Nombrar al personal funcionario de carrera e interino, así como proveer la expedición de los títulos
Resolver las situaciones administrativas
197
EP, en las funciones de la consejería competente en materia de función pública, hay una excepción que solo afecta al personal sanitario. Cuál es?
Resolver los expedientes de incompatibilidades
198
EP, es función del titular de la consejería competente en función pública proponer al consello de la Xunta los proyectos de normas de general aplicación a empleo público. Salvo? Quien la hará en ese caso?
Los referentes a personal sujeto a un régimen singular o especial
La consejería sectorialmente competente
199
EP, que concurso convoca y resuelve la persona titular en función pública? Y un consejero de otro ámbito?
Los ordinarios
Los específicos
200
EP, de quien necesita el titular de función pública, por una parte informe favorable previo y por otra informe previo, para proponer la oferta de empleo público?
Favorable,de la consejería competente en materia de presupuestos
Solamente previo, de la comisión de personal
201
EP, quien ejerce las competencias relativas a la formación y quien autoriza la formación de los empleados?
Titular de la consejería en materia de función pública
El consejero del empleado
202
EP, respecto a la adscripción de cuerpos o escalas a una consejería, quien la aprueba? Quien lo propone? Quien emite informe?
Consello de la Xunta
La persona titular en materia de función pública
El consejero que corresponda
203
EP, cita las situaciones en las que se hallara el personal funcionario de carrera:
Servicio activo
Servicios especiales
Servicio en otras AAPP
Excedencia voluntaria
Excedencia forzosa
Suspensión de funciones
204
EP, la concesión de la excedencia por interés particular queda subordinada a las …………. Debidamente motivadas
Necesidades del servicio
205
EP, la excedencia por interés particular no puede declararse cuando al personal funcionario se le instruya …………..
Expediente disciplinario
206
EP, el personal funcionario de carrera será declarado de oficio en la situación de excedencia forzosa, una vez concluido el ………….. o de ………… por condena a penas que no supongan inhabilitación o suspensión de empleo o cargo público, pero determinen la imposibilidad de desempeñar el puesto de trabajo, solicite el reingreso al ……… en los términos y plazos que se establezcan en la presente ley y no lo pueda obtener por …………….. con dotación presupuestaria
Periodo de suspensión firme
Supernsion provisional
Servicio activo
Falta de puesto vacante
207
EP, la suspensión firme de funciones se le impondrá al personal funcionario, incluido el personal funcionario interino, en virtud de sentencia dictada en causa ……….. o en virtud de ……………., así como en los supuestos de condena penal
Criminal
Sanción disciplinaria
208
EP, el personal funcionario declarado en la situación de suspensión firme de funciones quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma, además del ejercicio de sus funciones, de todos los?
Derechos inherentes a su condición
209
EP, la persona titular de la consejería competente en materia de función público resuelve los expedientes de incompatibilidades de los funcionarios de la AGCAG y sus entidades vinculadas o dependientes o de todos el personal?
Todo el personal
210
EP, cita las 4 características del personal funcionario de carrera:
Nombramiento legal
Relación estatutaria
Derecho administrativo
Servicios profesionales retribuidos de carácter permanente
211
EP, en donde se recogen lo periodos de prueba del personal laborar al servicio de las AAPP gallegas?
En el convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia
212
EP, el cese en los puestos directivos se producirá por causas objetivas vinculadas a una:
Evaluación negativa del desempeño
Pérdida de la confianza
Graves y continuadas dificultades de integración en el equipo directivo
