17. Igualdad Flashcards

1
Q

Que implica que la ley de igualdad establezca los niveles mínimos de protección del principio de igualdad de trato y oportunidades y no perjudica las disposiciones más favorables establecidas en otras normas?

A

Que prevalecerá el régimen jurídico que garantice mejor la no discriminación de las mujeres

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2
Q

Igualdad, La administración general de la comunidad autónoma y el sector público autonómico en la adopción y ejecución de las políticas encaminadas a eliminar todo tipo de discriminaciones, tendrán en consideración el trabajo realizado por?

A

La comisión de Estudio para la Igualdad y para los derechos de las Mujeres del Parlamento de Galicia o cualquier otra comisión creada en el Parlamento en el ámbito de igualdad

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3
Q

El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres implica la prohibición de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y especialmente?

A

Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el Estado civil

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4
Q

La situación en que se encuentra una persona en una discriminación directa por sexo es?

A

Menos favorable que otra en situación comparable

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5
Q

Si con un criterio o práctica aparentemente neutros se pone a personas de un sexo determinado en desventaja particular con respecto a personas del otro, nos encontramos con?

A

Discriminación indirecta por razón de sexo, salvo que se pruebe una finalidad legítima

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6
Q

Si debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas, el sexo constituye un requisito esencial y determinante, estaríamos ante un caso de?

A

Buena fe ocupacional

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7
Q

Cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, se considera?

A

Acoso sexual

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8
Q

Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad, se considera?

A

Acoso por razón de sexo

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9
Q

Qué tipo de ambiente generan el acoso sexual y el acoso por razón de sexo?

A

Intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo

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10
Q

El condicionamiento de un derecho o una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o por razón de sexo, se considera?

A

Un acto de discriminación

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11
Q

El trato desfavorable por embarazo o maternidad es?

A

Discriminación directa por razón de sexo

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12
Q

El trato desfavorable a los hombres por razón de su paternidad es?

A

También constituye discriminación prohibida

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13
Q

El trato desfavorable dado a hombre o mujer por disfrutar de sus derechos de conciliación es?

A

Discriminación prohibida

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14
Q

La discriminación sufrida por una persona por razón del sexo, el embarazo, el parto o la maternidad, asunción de obligaciones familiares o estado civil de otra, como se considera?

A

Discriminación sexista por asociación

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15
Q

Una discriminación fundada en una apreciación incorrecta del embarazo, la maternidad, las obligaciones familiares o el estado civil de una persona víctima, se considera?

A

Discriminación sexista por error

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16
Q

Qué tipo de discriminación es cuando una persona es discriminada de manera simultanea o consecutiva por razón de sexo y por otra u otras causas de discriminación?

A

Discriminación sexista múltiple

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17
Q

Si junto al sexo, concurren o interactúan otra u otras causas de discriminación, generando una forma específica de discriminación, estamos ante?

A

Una discriminación sexista interseccional

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18
Q

Que implica la protección frente a represalias?

A

Que un trato adverso porque una persona presente una queja, reclamación etc para impedir su discriminación y que se aplique el principio de igualdad, se considere discriminación por razón de sexo

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19
Q

Para hacer efectivo el derecho constitucional de igualdad, los poderes públicos de Galicia adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para?

A

Corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto a los hombres

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20
Q

Pueden las personas físicas y jurídicas privadas adoptar medidas específicas en favor de las mujeres?

A

Si

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21
Q

En la designación de altos cargos de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, para aplicación del principio de presencia equilibrada, se consideraran conjuntos diferenciados?

A

Las consejerías con sus respectivas entidades dependientes o vinculadas

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22
Q

En las empresas en cuyo capital participe la administración general de la comunidad autónoma de Galicia se aplicará el principio de presencia equilibrada?

A

Si

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23
Q

Puede exceptuarse en algún supuesto el principio de presencia equilibrada?

A

Si concurrieran razones fundadas y objetivas y que se contemplen en la resolución de designación

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24
Q

Cuál será el punto clave para promover la corresponsabilidad de obligaciones familiares, tareas domésticas, etc?

A

La individualización de los derechos y el fomento de su asunción por parte de los hombres, sin que puedan ser discriminados por ello

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25
Q

Que se busca a través de la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres?

A

Que la igualdad y la libertad de las personas sea real y efectiva, con independencia de sexo y estereotipos de género

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26
Q

Igualdad, Según la evolución de conceptos, debe interpretarse evolutivamente los términos establecidos en?

A

Constitución española y jurisprudencia emanada del Tribunal Constitucional

Derecho de la unión europea

Convenio europeo de derechos humanos

Convención de las naciones unidas

Resto tratados internacionales

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27
Q

Bajo que principio él sector público autonómico y la comunidad autónoma integrarán la dimensión de igualdad de trato y oportunidades en la elaboración, ejecución y seguimientos de todas las políticas y acciones?

A

El principio de transversalidad de la dimensión de género

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28
Q

Según el artículo 20 la búsqueda y la eliminación absoluta de las discriminaciones por razón de sexo, sean directas o indirectas y, en especial?

A

Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil

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29
Q

Según el artículo 20 el fomento de la igualdad de oportunidades en la política económica, laboral y social se conseguirá a través de?

A

La supresión de la brecha salarial
La eliminación de la segregación horizontal y vertical
El fomento del empleo femenino por cuenta propia o ajena

30
Q

Desigualdad, El artículo 20 fomentará el asociacionismo de?

A

De las mujeres, la dinamización del tejido asociativo y la creación de redes

31
Q

En cuanto al tema de igualdad, Para aplicar e interpretar las normas la Administración tendrá en cuenta?

A

La igualdad de trato
No tomar decisiones en base a prejuicios de género
En particular no perpetuar situaciones de discriminación múltiple o interseccional

32
Q

Quien elaborará el informe sobre impacto de género de los proyectos de ley?

A

El órgano competente en materia de igualdad entre mujeres y hombres

33
Q

A quien deben remitirse previamente las proposiciones de ley presentadas en el Parlamento de Galicia para que emita el informe de impacto de género?

A

A la Xunta de Galicia

34
Q

Qué periodo tiene la Xunta de Galicia para emitir el informe de impacto de género de una proposición de ley?

A

1 mes, si no seguirá su tramitación

35
Q

En la elaboración de los presupuestos de la comunidad autónoma que órganos elaborarán el informe de impacto de género?

A

El de materia de igualdad, el de planificación presupuestaria y el Instituto Gallego de Estadística

36
Q

Será vinculante el informe sobre pacto de género en la elaboración de los reglamentos y de los planes de especial relevancia económica, social o cultural?

A

No. Pero si no se adoptan las recomendaciones habrá que dejar constancia del motivo

37
Q

Si durante la tramitación administrativa de un plan de especial relevancia económica, social, de un reglamento o de un proyecto de ley surgieran sospechas de un posible impacto de género negativo por la incorporación de nuevas medidas o disposiciones, se podrá?

A

Solicitar un informe complementario al órgano competente en materia de igualdad

38
Q

Que acto queda fuera de la opción de poder solicitar un informe complementario en materia de igualdad?

A

La proposición de ley

39
Q

En materia de igualdad, que se debe incluir sistemáticamente en las estadísticas, encuestas y recogida de datos?

A

La variable de sexo

40
Q

Donde se cuantificará el valor económico del trabajo doméstico, de cuidados y comunitario realizado por mujeres y hombres sin reflejo en el PIB y en la renta disponible?

A

En una cuenta satélite de producción doméstica

41
Q

Para la divulgación de información, se garantizará el funcionamiento de centros y servicios de información y asesoramiento a?

A

Las mujeres, en especial a las víctimas de discriminación

42
Q

En igualdad, Para la divulgación de la información, se apoyará a las entidades, públicas o privadas que?

A

Presten servicios de información y asesoramiento a las mujeres

43
Q

En materia de igualdad, la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia fomentará la formación de alianzas estrategias para la consecución de?

A

Un objetivo concreto de igualdad y la colaboración con los sujetos implicados en la igualdad de trato y oportunidades

44
Q

En igualdad, respecto a alianzas estratégicas, en especial se fomentará la colaboración con?

A

Asociaciones y grupos de mujeres

45
Q

La utilización de expresiones lingüísticamente correctas substitutivas de otras que invisibilizan el femenino o que lo sitúa en un plano secundario respecto al masculino, se considera?

A

El uso no sexista del lenguaje

46
Q

En términos de igualdad y específicamente de uso del lenguaje, La Administración general de la Comunidad autónoma y las entidades del sector público, que erradicarán y frente a quien?

A

El uso sexista del lenguaje en el campo institucional, frente a la ciudadanía como en las comunicaciones internas

47
Q

Quien velará por el uso no sexista del lenguaje en las administraciones locales?

A

La administración autonómica

48
Q

Quien promoverá que los colegios profesionales y corporaciones de derecho público hagan un uso no sexista del lenguaje?

A

La Administración autonómica

49
Q

Respecto al uso no sexista del lenguaje el personal al servicio de las administraciones públicas gallegas será?

A

Informado y formado

50
Q

Para promover el uso no sexista del lenguaje en la vida social la Administración autonómica realizará?

A

Campañas de sensibilización y divulgación pública

51
Q

La administración general de la comunidad autónoma de Galicia buscará en la imagen pública un?

A

Tratamiento igualitario

52
Q

La administración general de la comunidad autónoma de Galicia buscará en la imagen pública un?

A

Tratamiento igualitario

53
Q

A quienes les corresponde velar por la aplicación transversal de la igualdad de trato entre mujeres y hombres en el ámbito del empleo público?

A

A la consejería con competencias en materia de función pública y a la que tenga competencias en materia de igualdad

54
Q

Una oferta de empleo público exigirá la elaboración con carácter previo a ser trasladada a la comisión de personal un?

A

Informe de impacto de género

55
Q

El informe de impacto de género para una oferta de empleo público será vinculante?

A

No

56
Q

En una oferta de empleo público, si existiese infrarepresentacion femenina en la escala, cuerpo, grupo o categoría para la que es el empleo. Tenemos dos o más candidatos con los mismos méritos, quien será admitido?

A

Las mujeres

57
Q

En materia de igualdad, que se entiende por infrarepresentacion en un cuerpo, escala, grupo o categoría?

A

Una diferencia porcentual de al menos veinte puntos entre el número de mujeres y de hombres

58
Q

Si hay una coincidencia de la fecha de examen con el parto de una mujer aspirante donde deberá especificarse la posibilidad de aplazar la fecha?

A

En la convocatoria

59
Q

En los cursos relativos a las actividades en que las mujeres estén infrarepresentadas, cuantas plazas deben reservarse a mujeres que cumplan los requisitos?

A

Un 50%

60
Q

Qué nivel de conocimiento en materia de igualdad acreditará una competencia que permita incluir progresivamente el principio de igualdad en los procesos habituales de trabajo?

A

Nivel básico

61
Q

Cuantas horas de curso se requieren para obtener el nivel básico en materia de igualdad?

A

Mínimo de 20 horas

62
Q

Cuantas horas de curso se requieren para obtener el nivel medio en materia de igualdad?

A

Mínimo 150 horas

63
Q

Cuantas horas de curso se requieren para obtener el nivel superior en materia de igualdad?

A

Mínimo 500 horas

64
Q

Que nivel de conocimiento en materia de igualdad otorgará una competencia que permita integrar el enfoque de género en ámbitos materiales concretos de competencia de las administraciones públicas, tales como las subvenciones?

A

Nivel medio

65
Q

Que nivel de conocimiento en materia de igualdad acreditará una competencia que permita el conocimiento y la aplicación práctica del enfoque integrado o de género?

A

El nivel superior

66
Q

La Administración general de la comunidad autónoma ofrecerá al personal de nuevo ingreso en materia de igualdad, la formación?

A

Basica

67
Q

Las personas que hayan o estén disfrutando de una baja de maternidad o similares, cuando tendrán preferencia en actividades formativas?

A

Si han disfrutado de la baja dentro de los dos años previos a la convocatoria

68
Q

Respecto a actividades formativas, una persona que esté disfrutando de una excedencia por cuidado de hijos y haya superado el primer año, tendrá y hasta cuando?

A

Preferencia absoluta y se mantendrá en los dos años siguientes de finalizar la excedencia

69
Q

Donde se publicará la declaración de principios de tolerancia cero frente al acoso sexual y por razón de sexo?

A

En la web de la Xunta y de las demás entidades instrumentales

70
Q

Igualdad, Para tramitarse el procedimiento informal de solución, la dirección de personal de cada unidad administrativa o centro de trabajo debe designar a un?

A

Asesor o asesora, preferiblemente mujer y puede ser realizada por la persona de PRL