17. Igualdad Flashcards
Que implica que la ley de igualdad establezca los niveles mínimos de protección del principio de igualdad de trato y oportunidades y no perjudica las disposiciones más favorables establecidas en otras normas?
Que prevalecerá el régimen jurídico que garantice mejor la no discriminación de las mujeres
Igualdad, La administración general de la comunidad autónoma y el sector público autonómico en la adopción y ejecución de las políticas encaminadas a eliminar todo tipo de discriminaciones, tendrán en consideración el trabajo realizado por?
La comisión de Estudio para la Igualdad y para los derechos de las Mujeres del Parlamento de Galicia o cualquier otra comisión creada en el Parlamento en el ámbito de igualdad
El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres implica la prohibición de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y especialmente?
Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el Estado civil
La situación en que se encuentra una persona en una discriminación directa por sexo es?
Menos favorable que otra en situación comparable
Si con un criterio o práctica aparentemente neutros se pone a personas de un sexo determinado en desventaja particular con respecto a personas del otro, nos encontramos con?
Discriminación indirecta por razón de sexo, salvo que se pruebe una finalidad legítima
Si debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas, el sexo constituye un requisito esencial y determinante, estaríamos ante un caso de?
Buena fe ocupacional
Cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, se considera?
Acoso sexual
Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad, se considera?
Acoso por razón de sexo
Qué tipo de ambiente generan el acoso sexual y el acoso por razón de sexo?
Intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo
El condicionamiento de un derecho o una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o por razón de sexo, se considera?
Un acto de discriminación
El trato desfavorable por embarazo o maternidad es?
Discriminación directa por razón de sexo
El trato desfavorable a los hombres por razón de su paternidad es?
También constituye discriminación prohibida
El trato desfavorable dado a hombre o mujer por disfrutar de sus derechos de conciliación es?
Discriminación prohibida
La discriminación sufrida por una persona por razón del sexo, el embarazo, el parto o la maternidad, asunción de obligaciones familiares o estado civil de otra, como se considera?
Discriminación sexista por asociación
Una discriminación fundada en una apreciación incorrecta del embarazo, la maternidad, las obligaciones familiares o el estado civil de una persona víctima, se considera?
Discriminación sexista por error
Qué tipo de discriminación es cuando una persona es discriminada de manera simultanea o consecutiva por razón de sexo y por otra u otras causas de discriminación?
Discriminación sexista múltiple
Si junto al sexo, concurren o interactúan otra u otras causas de discriminación, generando una forma específica de discriminación, estamos ante?
Una discriminación sexista interseccional
Que implica la protección frente a represalias?
Que un trato adverso porque una persona presente una queja, reclamación etc para impedir su discriminación y que se aplique el principio de igualdad, se considere discriminación por razón de sexo
Para hacer efectivo el derecho constitucional de igualdad, los poderes públicos de Galicia adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para corregir …………………. Respecto a los hombres
Corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto a los hombres
Pueden las personas físicas y jurídicas privadas adoptar medidas específicas en favor de las mujeres?
Si
En la designación de altos cargos de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, para aplicación del principio de presencia equilibrada, se consideraran conjuntos diferenciados?
Las consejerías con sus respectivas entidades dependientes o vinculadas
En las empresas en cuyo capital participe la administración general de la comunidad autónoma de Galicia se aplicará el principio de presencia equilibrada?
Si
Puede exceptuarse en algún supuesto el principio de presencia equilibrada?
Si concurrieran razones fundadas y objetivas y que se contemplen en la resolución de designación
Cuál será el punto clave para promover la corresponsabilidad de obligaciones familiares, tareas domésticas, etc?
La individualización de los derechos y el fomento de su asunción por parte de los hombres, sin que puedan ser discriminados por ello
