El derecho de la seguridad social Flashcards
Reposo maternal vs permiso maternal:
* Concepto
* Prestaciones aplicables a c/u
Reposo o descaanso
* Periodo de impedimento de trabajo para la mujero por disposición médica
Permisos
* Perido donde la mujer no esta incapacitada pero se otorga en beneficio del menod recién nacido (18 años si hay enfermedad grave). Hasta los 2 años permite acudir a sala cuna para almientación
3ros obligados al pago de obligaciones previsionales.
Tipos de responsabilidad
- El que adquiere a cualquier título un establecimiento comercial, industrial, predio rústico o cq actividad productiva, responde SOLIDARIAMENTE de las cotizaciones impagas del dueño, poseedor, tenedor o arrendador anterior
- Contrato de ejecución de obras. Las garantías que garanticen el cumplimiento de la obra, garantizarán tb obligaciones de seguridad social. Para que se alzen, el contratista debe demostrar cumplimiento. Si no demuestra, dueño es solidariamente responsable. Además, es siempre subsidiariamente responsable de obligaciones previsionales
- Organismo previsional declarado negligente debe responder por pago y repetir contra empleadro.
EL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL:
Concepto
Definición OIT
Conjunto de disposiciones legislativas
que crean un derecho a determinadas prestaciones,
para determinadas categorías de personas,
en condicionesespecíficas
¿Cómo se pagan los subsidios por enfermedad?
¿Cómo se paga la asignación familiar?
Ambas se pagan por el empleador directamente al empleado
Características de los derechos públicos subjetivos de la Seguridad Social
- Patrimoniales
- Personalísimos
- Imprescriptibles
- Irrenunciables
- Establecidos en el interés gral de la sociedad
Excepciones a la imprescriptibilidad de los dchos sociales
- Subsidios por enfermedad (6 meses)
- Cotizaciones previsionales (trabajador tiene 5 años desde el término del contrato para cobrar esas cotizaciones)
relación jurídico previsional:
* Cómo se constituye generalmente
* En qué consiste
* Cuál es la obligación en los casos de personas carentes de recursos que no cotizan?
- generalmente, a través de afiliación
- Relación entre dchos y obligaciones recíprocas entre persnoa y ente asegurador o previsional.
- Demostrar carencia de recursos y contingencia
¿Qué debe hacer la o el empleador si está atrasado en el pago de las cotizaciones de sus trabajadoras y trabajadores?
¿qué pasa si la relación laboral ya terminó?
- declarar las cotizaciones no pagadas dentro de los 10 primeros días hábiles del mes siguiente. Esto es lo que se conoce como DNP (Declaración y No Pago).
- Tiene hasta el último día hábil del mes subsiguiente para hacer la DNP
¿Cuál es el plazo para pagar las cotizaciones previsionales?
- dentro de los 10 primeros días del mes siguiente del que se devengaron las remuneraciones. (se extiende a sgte día hábil si cae sab, dom o feriado)
- se extiende hasta el día 13 de cada mes si es por medio electrónico (nunca se extiende a sgte día hábil; tiene que ser el día 13 del mes, no es lo mismo que 13 días)
Qué pasa si el empleador no paga ni efectúa DNP en el plazo?
Multa fiscal de 0,75 UF por trabajador cuya cotización esté atrasada
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¿Quién paga las cotizaciones del seguro de CESANTÍA cuando la o el trabajador se encuentra con licencia médica?
Contrato indefinido
* el empleador sigue pagando su parte (2,4%)
* La entidad pagadora del subsidio por incapacidad laboral (isapre, fonasa, mutual o caja de compensación) paga la parte del trabajador (0,6%)
Contrato a plazo definido
* El empleador continúa pagando su parte (3% del salario imponible)
Qué pasa si la DNP fuera MALICIOSAMENTE incompleta o falsa?
D.T o Superintendente denuncian
Procedimiento de cobranza:
* Trib competente
* cómo inicia
* En qué se debe fundar
* Cuáles son las dos partes del procedimiento
- Cobranza lab y prev/de letras del trabajo/ de letras civil
- Reclamación: trabajador o dindicato requieren el ejercicio de las acciones de cobro ante la entidad previsional o de seguridad ante juez (Este otorga plazo 30 días)
- Títulos ejecutivos de cobranza
- Reclamación y juicio ejecutivo de cobranza
Títulos ejecutivos de cobranza
- Acta firmada por las partes y certificada por la Inspección que en que se reconozca deuda de cotización
- Liquidación de cotizaciones remuneradas + certificado del ente previsional en que consten las cotizaciones adeudadas
- Sentencia que ordene pago de las cotizaciones adeudadas
- Cualquier otro título ejecutivo
QUé pasa iniciado el juicio ejecutivo de cobranza
qué resolución dicta el juez?
Requerimiento de pago y orden de ejcución y embargo
