EBEP Flashcards
El empleo en el sector público se caracteriza por estar configurado por un modelo:
Dual de regímenes jurídicos, personal funcionario y personal laboral.
El EBEP contiene:
Aquello que es común al conjunto de los funcionarios de todas la Administraciones Públicas, más las normas legales especificas aplicables al personal a su servicio.
El texto refundido del EBEP se aplicará directamente, sin necesidad de que lo disponga su legislación especifica, al siguiente personal:
Personal de las Universidades Públicas.
Es un principio de actuación del EBEP:
La eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
Según el artículo 8 del EBEP, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, son empleados públicos quienes desempeñan funciones ……….. en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales .
Retribuidas.
Corresponden en exclusiva a los funcionarios públicos, en los términos que en la ley de desarrollo de cada Administración se establezca, el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta:
En el ejercicio de las potestades públicas.
Pueden nombrarse funcionarios interinos por exceso o acumulación de tareas por plazo:
Máximo de 9 meses, dentro de un periodo de 18 meses.
En relación con el personal eventual, el EBEP dispone que:
Este personal solo realizara funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
En relación con el personal directivo, el EBEP establece que:
Su designación atenderá a principios de mérito y capacidad.
Señala la opción INCORRECTA. El acceso al empleo público se efectuará de acuerdo con los principios constitucionales de:
Participación.
Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de:
Imparcialidad y profesionalidad de sus miembros.
¿Cuál de los siguientes NO es un sistema de selección de personal laboral fijo en la Administración Pública?
Transferencia o cesión.
¿Cuál es la edad mínima para poder participar en los procesos selectivos de acceso al empleo público?
16 años.
Podrá/n formar parte de los órganos de selección:
El personal laboral.
¿Puede utilizarse el sistema de concurso de valoración de méritos para la selección de personal funcionario de carrera?
Excepcionalmente, en virtud de la ley.
La renuncia voluntaria a la condición de funcionario:
Debe ser manifestada por escrito.
El funcionario que haya perdido su condición por cambio de nacionalidad, si recupera la nacionalidad:
Podrá solicitar la rehabilitación.
Será aceptada expresamente por la Administración la renuncia voluntaria a la condición de funcionario en el siguiente caso:
Cuando el funcionario se encuentre en la situación de excedencia forzosa.
Según el artículo 59 del EBEP, en las ofertas de empleo público se reservará un cupo de plazas para ser cubiertas entre personas con discapacidad, no inferior al siguiente porcentaje:
7 % de las vacantes.
La oferta de empleo público o instrumento similar comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta:
Un 10 % adicional.
Los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por:
La ley de las Cortes Generales o las asambleas legislativas de las Comunidades Autónomas.
Según el artículo 79.1 del EBEP, el procedimiento normal de provisión de los puestos de trabajo del personal funcionario de carrera es:
El concurso.
Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales, los funcionarios de carrera serán declarados en situación de:
Servicios especiales.
En relación con la excedencia voluntaria por razones de interés particular, de los funcionarios de carrera, es cierto que:
La concesión de excedencia voluntaria por interés particular quedara subordinada a las necesidades del servicio debidamente motivadas.
La funcionaria en excedencia por razón de violencia de género tendrá derecho a percibir las retribuciones integras:
Durante los dos primeros meses.
A tenor del articulo 14 del EBEP los empleados públicos tienen derecho:
A la inamovilidad en la condición de funcionarios de carrera.
Los empleados públicos tienen derecho a la libertad de expresión:
Dentro de los limites del ordenamiento jurídico.
El conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, merito y capacidad, se denomina:
Carrera profesional.
Para tener derecho a la promoción interna, los funcionarios deberían tener una antigüedad de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional, de al menos:
Dos años.
El procedimiento mediante al cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados de los empleados públicos, de denomina:
Evaluación de desempeño.
