derecho laboral Flashcards
que es huelga?
coalision de trabajadores
prestaciones de ley
vacaciones
seguro social
aguinaldo
licencias
utilidades
primas
prestaciones por encima de la ley
bonos
gastos médicos mayores
fondo de ahorro
aguinaldo
gratificación anual por el patron
cuando se da el aguinaldo?
finales de año mas tardar 20 dic
cuanto te pagan de aguinaldo?
15 dias de salario por año trabajado
utilidades
ganancia de la empresa que comparte a sus trabajadores
cuando se dan las utilidades?
en mayo
¿por que se dan las utilidades en mayo?
60 dias despues de la declaración anual de personas morales
quienes están excentos de utilidades?
Directores, administradores, gerentes generales
cuanto se da de utilidades?
si trabajaste 1 año, 15 dias de salario
prima dominical
dia de descanso y 25%
prima vacacional
25%
como se saca la prima vacacional?
salriondiario: sueldo mensual/30
salario diario por numero de dias que le daran de vacaciones
lo que da por .25
elementos de una empresa
patron
achichincle
patrimonio
PEA
población económicamente activa
jornadas laborales
Tiempo en el que el trabajador está a merced del patrón.
incapacidad juridica
enfermedades mentales
enfermedades fisicas
minoria de edad
fuentes formales del derecho
ley
costumbre
doctrina
jurisprudencia
pensión
dinero que te dan mensualmente cuando te jubilas o incapacitas
incapacidad
enfermedad general 60% despues de los 3 dias
accidente de tranabajo 100% desde el orimer dia
jubilacion
dejar de trabajar despues de cumplir la edad productiva
capacitacion
Es cuando se entrega conocimientos a colaboradores que se integran a la organización. Mejorar el desempeño labora
Adiestramiento
es cuando preparan al empleado para desempeñar el puesto. Los tiempos varían según las necesidades del trabajo.
Trabajadores del Ejército y fuerza aérea se basan en la LFT?
si
Artículo 5
Cualquier persona se puede dedicar a la profesión que quiera siempre que sea lícita.
Subordinación:
Es estar a la orden de… Al servicio de… Es cuando se subordina por contrato
Horarios jornadas laborales:
Diurna, Nocturna, Mixta
Contrato individual
Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra, un servicio subordinado y mediante una retribución convenida.
Contrato colectivo
Acuerdo de voluntades entre los trabajadores y los empleadores de Para regular todos los aspectos de la relación laboral
ISSSTE
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Dos regímenes de seguro social
Voluntario y Obligatorio
Prima de antigüedad
12 días de salario por cada año trabajado, después de 14 años trabajados.
accidente laboral
se paga desde el 100 %. Accidente de trabajo: Todas las acciones que te afecten al cuerpo, lesión y/o el organismo con consecuencia del empleo. Lesión en el trabajo consecuencia del empleo.
Enfermedades generales
se pagan con el 60% después del tercer día, o sea el cuatro día.
Régimen Obligatorio
una persona es afiliada por su patrón por tener una relación laboral que obligue a su aseguramiento.
Régimen Voluntario
la afiliación es producto de una decisión individual o colectiva.
Fondo de ahorro
La empresa pone un porcentaje del sueldo que guardes y te lo da cada año o cada 6 meses. (Siempre y cuando cumplas con el año)
INFONAVIT
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
que ofrece el INFONAVIT
Se pueden pedir préstamos para una casa nueva, usada, construir o remodelar o reparar una vivienda, pagar una hipoteca o comprar un terreno.
artículo 31
Los impuestos se pagan con el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) en el SAT (Servicio Administracion Tributaria).
Concubinato
Es cuando dos personas viven más de dos años en vida marital
Pago en especie
máximo 25% siempre y cuando en el contrato diga y ambas partes estén de acuerdo, además deben tener el salario arriba del mínimo.
cual es la edad del PEA
15-65 años
Fuentes del derecho
Formales, Reales e Históricas
jurisprudencia
5 sentencias de un mismo sentido, sirve para inspirar otra ley.
Inspira al derecho o ayuda a solucionar casos
Sindicato
Asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
Indemnización
3 meses de salario más de 12 a 20 días
