Der internatioale Arbeitsmarkt Flashcards
Strategien zur Bewältigung der Unausgewogenheit nationaler Arbeitsmärkte?
- Mobilität und Migration der Arbeitskärfte (Mobilität heisst Bewerglichkeit, Menschen gehen ins Ausland)
- Öffnung nationaler Arbietsmärkte (durch multilaterlale od. bilaterale Abkommen z.B. Personenfreizügigkeit mit EU/EFTA)
- Internationalisierung der Unternehmen (durch Schrittweise od. auch sprunghafte Verlagerung)
Internationalisierungsstufen?
- Export = Waren und Dienstleistungen werden ins Auslang geliefert
- Vertriebsorganisation = Im Ausland wird eine Infrastruktur geschaffen, um ein Produkt od. Dienstleistung vergügbar zu machen
- Lizenzvergabe = Vertragspartner erhalten Nutzungsrechte an Patenten oder Marken unter definierten Bedingungen und gegen Entgelt
- Franchise = Franchisegeber gewährt einem FRanchisenehmer gegen Entgelt die Nutzung eines Geschäftskonzepts und Verwerndung gemeinsamer Prozesse und Strukturen
- Joint Venture = Relativ unabhängiges Geschäftsunternehen wird von mind. zwei Unternehmen gegründet
- Auslandsniederlassung = Unternehmen schafft ene Organisationseinheit im Ausland
- Produktonsbetrieb = Unternehmen erstellt im Ausland eine Anlage für die Herstellung von Produkten od. Dienstleistungen
- Tochtergesellschaft = Unternehmen verfügt im Ausland eine rechtlich eigenständige aber wirtschaftlich unselbstständige Unternehmenseinheit
Mergers?
A+B schliessen zusammen und gründen C (Zusammenschluss)
Acquisitions?
A kauft B (Eigensteändigkeit verschwindet)
Due Diligence “gebotene Sorgfalt”?
Due Diligence wird im Vorfeld einer Unternehmensfusion bzw. einer Übernahme genutzt zur Prfüfung und Bewertung.
Wichtige Fragen einer Hr-Due-Diligence?
- Bleiben die Schlüsselpersonen
- Welche Unterschiede ergeben sich bei den Personalsachverhalten (Saläre, Boni….)
- Welche Kennzahlen (Deckungsbeitrag pro MA, Fehltage….)
- Sind die AN organisiert
- Deckungsgrad der PK
- Wie viele MA werden in den nächsten 5 Jahren Pensioniert
Cultural-Due-Diligence?
Geht um wesentliche kulturelle Unterschiede zwischen den beiden Unternehmen
Formen der Entsendung?
- Dienstreise bzw. Geschäftsreise (Vielflieger)
- Internationales Pendeln (MA pendlen zwischen zwei od. mehreren Arbeitsplätzen in versch. Ländern)
- Kurzzeiteinsatz (mehrere Wochen bis Monate im Ausland tätig sind)
- Langzeiteinsatz (ein bis mehrere Jahre im Ausland tätig sind)
Was ist der europäische Betriebsrat (EBR)?
Ist ein Gremium der Arbeitsnehmervertretung in europaweit tätigen Unternehmen. Dieses Gremium hat Anpruch auf Information und Anhörung. EBR hat kein Mitbestimmungsrecht, er hat lediglich beratende Funktion.
Voraussetzung für die Bildung eines EBR?
- Muss sich um en Unternehmen handleln, welchesim Europäischen Wirtschatrsraum (EU Mitgliedsländer sowie Norwegen, Island, Lichtenstein) tätig ist.
- Unternehmen muss mehr als 1000 Beschäftigte in den MItgliedstaaten haben
- Von diesen Beschäftigten müssen mind. jeweils 150 in zwei Mitgliedstaaten tätig sein
