Curs 6 - Medierea Flashcards
Ce reglementează Legea 192/2006?
Legea 192/2006 reglementează medierea și organizarea profesiei de mediator.
Această lege stabilește cadrul legal pentru soluționarea conflictelor prin mediere.
Ce este medierea?
Medierea este o modalitate de soluționare a conflictelor pe cale amiabilă cu ajutorul unui mediator, în condiții de neutralitate și confidențialitate.
Mediatorul ajută părțile să ajungă la un compromis, fără a avea responsabilitatea soluționării conflictului.
Care sunt condițiile de neutralitate pentru mediator?
Mediatorul trebuie să fie neutru și străin față de orice interes în cauză și să trateze părțile în mod egal.
Mediatorul are obligația să refuze preluarea unui caz dacă există circumstanțe care îi afectează neutralitatea.
Ce tipuri de conflicte pot fi supuse medierii?
Conflicte de orice natură, cu excepția drepturilor strict personale și a drepturilor de care părțile nu pot dispune prin convenție.
Exemple de conflicte potrivite pentru mediere includ cele comerciale, de proprietate intelectuală și administrative.
Medierea este obligatorie?
Medierea este un proces facultativ, iar participarea la ședința de informare este acum o recomandare, nu o obligație.
Aceasta a fost o modificare față de reglementările anterioare care impuneau participarea obligatorie.
Care este principiul confidențialității în mediere?
Mediatorul este obligat să păstreze secretul informațiilor obținute în procesul de mediere, cu excepții strict definite.
Excepțiile includ interesul superior al minorului și infracțiunile.
Ce definește termenul de mediere?
Termenul de mediere a fost utilizat pentru prima dată în Statele Unite ale Americii în anul 1970.
Aceasta reflectă evoluția și recunoașterea formală a medierii ca metodă de soluționare a conflictelor.
Care sunt asemănările între mediere și arbitraj?
Ambele sunt metode alternative de soluționare a conflictelor, dar medierea nu are autoritate de lucru judecat, spre deosebire de arbitraj.
Hotărârea arbitrală produce efectele unei hotărâri judecătorești definitive.
Care sunt condițiile pentru a deveni mediator?
Capacitate deplină de exercițiu, studii superioare, vechime de cel puțin 3 ani, aptitudini medicale, bună reputație și absolvirea cursurilor de formare pentru mediatori.
Aceste condiții sunt necesare pentru a asigura competența și etica mediatorilor.
Care este rolul Consiliului de mediere?
Consiliul de mediere este un organism autonom care reglementează profesia de mediator, autorizează mediatorii și adoptă strategii pentru promovarea profesiei.
Consiliul este format din membri aleși de mediatorii în funcție și se întrunește lunar.
Ce caracter are medierea?
Medierea are un caracter facultativ și nu exclude competența instanței judecătorești.
Aceasta oferă părților flexibilitate în abordarea conflictelor.
Ce se întâmplă în cazul suspendării calității de mediator?
Suspendarea poate fi facultativă (în cazul incompatibilității) sau de drept (sancțiune disciplinară).
Mediatorul trebuie să anunțe Consiliul de mediere în termen de 3 zile în caz de incompatibilitate.
Ce principiu asigură auto-determinarea părților în mediere?
Părțile sunt stăpânii procesului medierii, iar mediatorul este doar supraveghetorul procedurii.
Acest principiu subliniază că acordul părților este esențial în mediere.
Medierea poate interveni în ce moment al procesului?
Medierea poate interveni înainte de declanșarea unui proces, ulterior acestuia sau în faza executării.
Aceasta oferă o flexibilitate mare în gestionarea conflictelor.
Ce atribuții are Consiliul de mediere?
- Autoriza mediatorii
- Adoptă planul de activități anuale
- Organizează Conferința națională anuală a mediatorilor
Atribuțiile Consiliului includ reglementarea, controlul și promovarea profesiei de mediator.
Care sunt drepturile mediatorului?
- De a informa publicul
- De a fi plătit un onorariu rezonabil
- De a aplica un model propriu în soluționarea unui caz
- De a refuza preluarea unui caz
- De a avea un sediu profesional inviolabil
Drepturile mediatorului sunt esențiale pentru exercitarea independentă a profesiei.
Care sunt obligațiile mediatorului?
- Să dea explicații părților
- Să depună diligențe pentru un acord
- Să conducă procesul de mediere în mod nepărtinitor
- Să păstreze confidențialitatea
- Să respecte normele de deontologie
- Să nu reprezinte părți în proceduri judiciare
- Să țină arhivă și registre proprii
Obligațiile mediatorului asigură un proces de mediere corect și echitabil.
Ce imunități are mediatorul?
- Nu poate fi audiat ca martor în legătură cu faptele din mediere
- Sediul profesional este inviolabil
Imunitățile protejează confidențialitatea procesului de mediere.
Ce tipuri de răspundere pot avea mediatorii?
- Disciplinar
- Civil
- Penal
- Administrativ
Răspunderea mediatorilor se referă la faptele săvârșite în activitatea lor profesională.
Care sunt abaterile disciplinare pentru mediatori?
- Încălcarea confidențialității
- Refuzul de a răspunde autorităților
- Refuzul de a restitui înscrisuri
- Alte fapte care afectează probitatea profesională
- Neplata taxelor profesionale
Abaterile disciplinare sunt reglementate de Legea medierii.
Ce sancțiuni disciplinare pot fi aplicate mediatorilor?
- Observație scrisă
- Amendă de la 50-500 lei
- Suspendarea calității de mediator
- Încetarea calității de mediator
Sancțiunile sunt proporționale cu gravitatea abaterii.
Cum se poate sesiza Consiliul de mediere?
Orice persoană interesată poate sesiza Consiliul în legătură cu abaterile mediatorului
Procedura de sesizare este deschisă tuturor celor afectați.
Care este termenul de cercetare a abaterilor de către Comisia de disciplină?
60 de zile de la data înregistrării plângerii
Cercetarea abaterilor este obligatorie și se desfășoară în termenul stabilit.
Ce forme de exercitare a profesiei de mediator există?
- Societate civilă profesională
- Birou de mediator
- Angajat cu contract individual de muncă
Mediatorii pot alege între mai multe forme de organizare profesională.