Cours 9 : La santé et la sécurité en milieu de travail Flashcards
Qu’est-ce que la LSST ?
Loi sur la santé et la sécurité du travail, ayant pour objet l’élimination à la source même pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs.
Qu’est-ce que la LATMP ?
Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles, ayant pour objet la réparation des lésions professionnelles et les conséquences qu’elles entraînent pour bénéficiaire.
Qu’est-ce que la CSST ?
Commission de la santé et de la sécurité du travail, ayant notamment pour rôle de fournir un service d’assurance aux entreprises établies au Québec, lesquelles paient une prime annuelle basée entre autres sur les risques que comportements activités et sur leurs efforts de prévention des accidents et les maladies du travail.
Qu’est-ce que le harcèlement psychologique ?
Conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements , des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychologique ou physique du salarié qui entraine, pour celui-ci, un milieu de travail néfaste.
Qu’est-ce que l’épuisement professionnel ?
État se caractérisant par un sentiment de fatigue intense, la personne touchée ayant l’impression de perdre la maîtrise de son travail et d’être incapable d,obtenir des résultats concrets dans le domaine professionnel.
Quels sont les objectifs et les obligations du gestionnaire en matière de santé et sécurité au travail ?
Il faut offrir aux employés un environnement de travail sain afin de mettre a contribution leur plein potentiel.
Obligations sont de connaître les connaissances de la SST.
Quels sont les rôles et responsabilité du gestionnaire en matière de SST ? (9)
- fournir gratuitement l’équipement de protection individuelle aux salariés
- informer les salariés et leur fournir une formation adéquate sur les risques inhérents à leur
- assurer la sécurité et la salubrité des lieux de travail
- S’assurer que l’organisation du travail et les techniques de travail utilisées sont sécuritaires.
- Établir un programme de prévention si l’entreprise
- Effectuer l’enquête d’accident ou y participer
- Avoir une bonne connaissance des droits et obligations des travailleurs
- prévenir le stress et l’épuisement professionnel
- S’efforcer de bannir le harcèlement psychologique dans le milieu de travail.
Quels sont les facteurs d’influence de port d’équipement de protection individuelle ?
- conscience du danger
- prendre la responsabilité de se protéger
- connaître les moyens préventifs
- décider de porter l’équipement de protection.
Quels sont les droits et obligations des travailleurs ?
les droits :
- droit de refuser d’effectuer un travail.
- droit au retrait préventif
- droit à la réintégration et à la réadaptation
obligations:
- prendre connaissance d’un programme de prévention qui s’applique à son cas.
- prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité, ou son intégrité physique.
- veiller à ne pas mettre en danger la santé, la sécurité, la sécurité ou l’intégrité physique des autres personnes qui se trouvent sur les lieux de travail ou a proximité de ceux-ci.
- se soumettre aux examens de santé exigés pour l’application de la loi et des règlements
- participer à la définition et à l’élimination des risques d’accidents du travail et de maladie professionnelle sur le lieu de travail.
- collaborer avec le comité de santé et sécurité, et le cas échéant avec le comité de chaniter, ainsi qu’avec toute personnes chargée de l’application de la LSST et de ses règlements.
A qui est adressé les plaintes relatives au harcèlement psychologique ?
Commission des normes du travail.
La loi sur les normes du travail dit qu’il y a harcelement psychologique lors de la présence de 4 points. Quels sont-ils ?
- conduite vexatoire répétitive ou grave
- caractère hostile et non désiré
- atteinte à la dignité, intégrité psychologique,
- milieu de travail néfaste.
