Cours 8 Flashcards

1
Q

Quelle est la mission de l’inspection professionnelle?

A

L’objectif principal de [la surveillance de l’exercice de la profession] est de protéger le public en s’assurant que les criminologues de l’Ordre exercent leur profession en conformité avec les lois, règlements et normes qui régissent leur pratique.
L’inspection professionnelle se veut également une façon d’évaluer la compétence (connaissances, savoir-faire et savoir-être) des membres et de leur fournir des outils et des recommandations afin de l’améliorer. Le processus vise ainsi à accompagner professionnellement les membres vers l’excellence.

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2
Q

De quoi est composé le comité de l’inspection professionnelle?

A
  • 4 membres (criminologues inscrits au tableau de l’ordre depuis au moins 5 ans)
  • Un président désigné par le CA (mandat de 3 ans)
  • Secrétaire (pas membre du comité)
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3
Q

Quelles sont les fonctions du président et du secrétaire du CIP?

A
  • Président du CIP préside les réunions et assure la direction des travaux du comité
  • Secrétaire du CIP: désigné par le CA parmi les criminologues qui ne sont pas membres du CIP. Il n’est pas un membre du CIP
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4
Q

Qui sont les seules personnes qui ont accès aux procès-verbaux, rapports et autres documents du CIP?

A
  • Les membres du comité
  • Le secrétaire
  • Le président de l’ordre
  • Le CA
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5
Q

Quelle est la seule exception à l’indépendance, la confidentialité et l’immunité?

A

Le syndic peut exiger la remise de tout document ou renseignement nécessaire à une enquête. Par exemple: si plainte.

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6
Q

Les membres du CIP et les inspecteurs prêtent le serment de ___________.

A

Discrétion

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7
Q

De quoi bénéficient les membres du CIP et les inspecteurs? Expliquez.

A

De l’immunité (suite à une recommandation, l’inspecteur ne peut se faire accuser de mauvaise foi si l’inspection est faite avec bienveillance et avec toute l’information nécessaire).

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8
Q

Quels sont les rôles et devoirs du CIP?

A
  • Détermine le programme de surveillance générale qui doit être approuvé par le CA
  • Nomme les inspecteurs
  • S’assure que les inspecteurs procèdent aux inspections
  • Vérifie la conformité de la pratique des criminologues
  • S’assure du maintien de la compétence des criminologues
  • Transmet les commentaires appropriés aux criminologues inspectés
  • Adopte les documents et les outils utilisés par les
    inspecteurs: référentiel, questionnaire
    d’autoévaluation, grille d’analyse, modèle de
    rapport d’inspection, etc.
  • Recommande au conseil d’administration l’une ou l’autre des mesures prévues à l’article 113 CP (stage de perfectionnement)
  • Rapporte au CA, ses observations concernant la pratique professionnelle des criminologues, notamment les risques émergents, et fait les recommandations appropriées
  • Informe le syndic lorsqu’il a des motifs raisonnables de croire qu’un criminologue a commis une infraction
  • Transmet au CA un rapport annuel de ses activités
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9
Q

Quelle est la différence entre l’inspection et le syndic?

A
  • Inspection: Prévention, conformité des pratiques, etc.
  • Syndic: Plaintes, éthique, actes dérogatoires, crime, etc.

Contrairement au CIP, le syndic ne peut agir que s’il y a une plainte.

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10
Q

Quels sont les pouvoirs d’enquête et obligation de collaborer? (3)

A
  • Dans le cadre de toute inspection, l’inspecteur ou le CIP peut exiger la remise de tout document, prendre copie d’un dossier ou d’un document et requérir qu’on lui fournisse tout renseignement
  • Le membre ne peut invoquer le respect du secret professionnel pour refuser de fournir le dossier, le document ou le renseignement demandé
  • Le membre doit collaborer à la tenue de son inspection en fournissant les documents et renseignements demandés ou en autorisant la remise de ceux-ci. À défaut, il s’agira d’entrave dont l’inspecteur ou le CIP fera rapport au syndic
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11
Q

Qu’est-ce que le caviardage?

A

Supprimer le nom dans le dossier pour préserver la confidentialité, par exemple.

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12
Q

Quelles sont les procédures du CIP?

A
  • CIP se réunit généralement une fois par mois sauf pendant la période estivale
  • Quorum est de 3 membres dont le président
  • Décisions prises à la majorité; en cas d’égalité des voix, le président donne un vote prépondérant
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13
Q

En quoi consiste l’accord inter-juge?

A

Homogénéité recherchée entre les inspecteurs (des inspections et des recommandations semblables pour des dossiers semblables. On ne veut pas que des inspecteurs soient perçues comme étant plus sévères que d’autres, etc.)

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14
Q

Quel est le déroulement des réunions du CIP?

A
  • Présences et constatation du quorum
  • Rapport du secrétaire
    ➢ Tableau de suivi du CIP
    ➢ Demande provenant du CA
    ➢ Demande provenant du syndic
    ➢ Suivi des décisions du Bureau du syndic
  • Adoption des dossiers d’inspection professionnelle
    ➢ Dépôt des rapports d’inspection
  • Toute question qui doit être discutée par les membres du CIP
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15
Q

Comment fonctionne le dépôt des rapports d’inspection?

A
  • Tous les rapports d’inspection sont anonymisés pour étude par les membres du CIP
  • Une décision est rendue à l’égard de chacun des rapports et colligée dans le procès-verbal de la réunion
  • La décision peut prendre plusieurs formes
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16
Q

Quelles sont les principales décisions prises par le CIP?

A
  • Commentaires adressés au criminologue et suivi
  • Visite de contrôle dans le milieu de travail
  • Lettre d’engagement de respecter certaines dispositions d’un règlement, d’une norme de pratique ou de lignes directrices
  • Convocation devant le CIP ou le président du CIP
  • Suspendre la décision jusqu’à l’obtention d’informations supplémentaires
  • Signalement au syndic car le CIP a des motifs raisonnables de croire qu’une infraction a été commise
  • Enquête sur la compétence du criminologue
17
Q

Quelles sont les caractéristiques de la prise de décision du CIP?

A
  • Doit tenir compte de l’importance du manquement ou de la lacune: notion de gradation
  • Bien mesurer l’aspect préventif vs coercitif
  • Motifs raisonnables de croire qu’il a commis une infraction
  • Profil du criminologue: années d’expérience, milieu professionnel, résultats des inspections précédentes, etc.
  • Convocation antérieure devant le CIP ou le secrétaire du CIP
  • Antécédents disciplinaires, récidive
  • Uniformité, équité, cohérence
18
Q

Qu’établit le programme de surveillance?

A

En fait, le programme de surveillance établit qui sera inspecté en fonction de critères comme le nombre de criminologues qui seront visés par le processus d’inspection dans une année donnée, mais surtout en fonction de critères de risques

19
Q

Pourquoi le secteur privé peut être davantage ciblé par le programme de surveillance générale?

A

Il n’y a pas d’encadrement par un organisme, contrairement au public où ils sont davantage encadrés par des supérieurs et où ils doivent mettre des choses en place.

20
Q

Quelles sont les 3 formes d’inspection?

A
  • À distance
  • En présence
  • Combinaison des 2 inspections
21
Q

Quelles sont les caractéristiques de l’inspection régulière?

A
  • 3 formes d’inspection
  • Inspection à distance est basée sur une triangulation de données: questionnaire d’autoévaluation, analyse de 3 dossiers et consultation du portfolio du criminologue pour constater le respect de ses obligations de formation continue
  • Utilisation d’un gabarit de rapport d’inspection
  • Aide-mémoire pour la rédaction du rapport d’inspection
  • Grille d’évaluation des dossiers du criminologue
  • Répertoire des consignes relatives à l’évaluation des données
22
Q

Quels sont les principaux éléments de la visite d’inspection?

A
  • Premier contact: rencontre avec le criminologue et avec son personnel, le cas échéant
  • Expliquer le rôle de l’inspecteur: il prend une photo de la pratique professionnelle du criminologue; il n’est pas là pour « punir » mais pour favoriser l’amélioration de la pratique du criminologue
  • Rappeler qu’il s’agit d’un moment privilégié pour faire une réflexion sur sa pratique professionnelle
  • Explications du déroulement de la rencontre et du processus d’inspection: on lui demande immédiatement sa collaboration pour favoriser un déroulement rapide et harmonieux de l’inspection: il doit comprendre qu’il doit être à votre disposition
  • Au besoin, on clarifie certains constats avec le criminologue
  • On invite le membre à poser ses questions
  • On effectue un débreffage à la fin de la visite d’inspection en l’informant que le rapport sera déposé au CIP pour analyse et recommandations
23
Q

Quelles sont les sphères évaluées?

A
  • Tenue de dossier
  • Collaboration interprofessionnelle
  • Respect de la confidentialité et du secret professionnel
  • Gestion du risque
  • Activité d’évaluation
  • Activité de planification de l’intervention
  • Activité de mise en œuvre de l’intervention
24
Q

Quelles sont les 3 décisions possibles?

A
  • Satisfait au processus d’inspection
  • Satisfait en partie au processus d’inspection
  • Ne satisfait pas au processus d’inspection
25
Q

Nommez des exemples de recommandations.

A
  • Participer à une formation.
  • Se conformer aux exigences de l’Ordre quant à certaines pratiques.
  • Obtenir de la supervision face à certaines pratiques.
  • Inspection sur la compétence.
26
Q

Quels sont les objectifs de l’inspection sur la compétence? (3)

A
  • Procéder à l’inspection sur les compétences d’un criminologue lorsque celles-ci sont mises en doute
  • Évaluer en profondeur la compétence d’un criminologue tant au niveau de ses connaissances théoriques que pratiques
  • Mettre en place des mesures préventives et curatives
27
Q

Quels sont les 3 postulats de l’inspection sur la compétence professionnelle?

A
  • Si le criminologue a été admis à l’Ordre, c’est qu’il a satisfait au préalable aux conditions requises
  • Néanmoins, durant son parcours professionnel, le criminologue peut ne plus répondre aux exigences en matière de compétence, et ce, pour diverses raisons
  • Le criminologue peut notamment avoir négligé le développement et le maintien de ses compétences professionnelles, à un point tel, qu’il ne possède plus les connaissances et les habiletés de base pour exercer selon les normes et standards de qualité édictés par l’Ordre
28
Q

On fait face à un problème déontologique si le criminologue… (2)

A

➢ Commet un acte dérogatoire au code de déontologie: négligence, comportements prohibés, intégrité, disponibilité et diligence, etc.
➢ Détient les connaissances et les habiletés mais ne les appliquent pas

29
Q

Lors d’un problème de compétence, le criminologue… (2)

A

➢ N’exerce pas dans le respect des normes et standards de la profession
➢ Ses connaissances et habiletés sont insuffisantes pour exercer adéquatement

30
Q

Quelle est la définition de “compétence” selon l’ordre?

A

« consiste en la mobilisation, de manière pertinente, de trois savoirs, soit les savoir[s]-connaissances , les savoir-faire et les savoir-être, et de toutes les ressources utiles dans le contexte précis d’une activité professionnelle[…]

31
Q

La compétence se mesure par l’étendue de… (6)

A

1) ses connaissances dans les champs de pratique où il exerce
2) sa capacité d’utiliser avec habileté ses connaissances
3) sa capacité de bien administrer sa pratique
4) sa capacité de bien gérer ses dossiers
5) sa capacité de juger les limites de sa compétence et d’en informer ses clients
6) ses capacités intellectuelles, émotives et physiques
L’incompétence professionnelle se mesure par le manquement continu ou répété de la part du professionnel à maintenir l’un ou l’autre de ces critères

32
Q

Quelles sont les compétences des criminologues au Québec selon les quatre domaines de compétences de la profession ?

A
  • La conduite d’un processus d’évaluation et d’intervention en
    criminologie
  • La gestion des éléments clés entourant la conduite d’un processus d’évaluation et d’intervention en criminologie
  • Le développement professionnel continu
  • La participation à l’évolution et au rayonnement de la profession
33
Q

Quelles sont les règles de base de l’inspection sur la compétence professionnelle?

A
  • Doit être documenté dès le début du processus:
    ➢ D’où provient la demande?
    ➢ Décision de procéder à une inspection sur la compétence doit être colligée au procès-verbal du CIP
  • Respect des règles de justice naturelle
  • Respect de l’équité procédurale
  • Respect des délais prévus au Règlement sur le CIP
34
Q

Qui peut demander une inspection sur la compétence professionnelle?

A
  • Le CA
  • Le syndic
  • Le CIP lui-même
35
Q

Quel est le processus d’une inspection sur la compétence professionnelle?

A
  • Réception d’une demande ou constat lors d’une inspection régulière
  • Décision du CIP de tenir une inspection sur la compétence s’il a des motifs raisonnables
  • Réalisation d’une inspection par un inspecteur
  • Recommandations du CIP à la lumière des résultats de l’inspection
  • S’il y a lieu, décision du CA suite aux recommandations du CIP
36
Q

Comment se fait l’inspection sur la compétence?

A
  • Questionnaire d’autoévaluation si l’inspection n’a pas été précédée d’une inspection régulière
  • Questionnaire particularisé visant des actes professionnels précis
  • Entrevue
  • Examen d’un nombre suffisant de dossiers
  • Examen écrit: vérification des connaissances théoriques, mises en situation, etc.
  • Entrevue orale structurée
  • Entrevue clinique objectif structurée
  • Observation directe
  • Observation du milieu