Cours 7 Flashcards

1
Q

L’éthique c’est se __________ lorsqu’il y a un dilemme.

A

Questionner

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2
Q

En quoi consiste le raisonnement éthique spontané (instinctuel)? (4)

A
  • Valeurs, expériences, impressions cliniques
  • Peu de temps de réponse, de réflexion
  • Gros bon sens personnel
  • Difficile à justifier à posteriori les décisions
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3
Q

En quoi consiste le raisonnement normatif (déontologique)?

A
  • Le devoir est légiféré et des règles précises doivent être appliquées
  • Entre le moyen et la fin, donc ce sur quoi il faut (la tâche) et le résultat, il y a le cadre légal et les règles qui viennent intervenir. On ne peut donc pas faire ce que l’on veut pour arriver à la finalité recherchée.
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4
Q

Quelles sont les 3 étapes du raisonnement normatif?

A
  • Le cas de conscience
  • La détermination de la norme
  • L’interprétation de la norme
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5
Q

En quoi consiste l’étape du cas de conscience?

A

Prendre conscience, tenir compte qu’il existe un cadre légal. Il faut réaliser que pour commettre tel acte, il faut respecter les règles en place qui encadrent nos pratiques.

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6
Q

En quoi consiste l’étape de la détermination de la norme?

A

On détermine précisément les règles qui s’appliquent dans le cas qui nous intéresse.

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7
Q

En quoi consiste l’étape de l’interprétation de la norme?

A

Appliquer la norme pour faire correspondre le comportement

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8
Q

Pour se protéger, faut-il plus être dans le raisonnement normatif ou spontané (instinctif)?

A

Normatif

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9
Q

Quelles sont les 4 limites au raisonnement normatif?

A
  • Peut laisser place à l’interprétation (varie selon les milieux, etc.)
  • Absence de règles
  • Évacue le sens de l’action (se retenir dans l’action par incertitude)
  • Une seule norme
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10
Q

Quand est-ce que le raisonnement éthique peut-il être utilisé? (3)

A
  • Lorsqu’il n’y a pas de règles établies
  • Lorsque plusieurs règles entrent en conflit
  • Lorsque les règles peuvent être ambiguës
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11
Q

Par quoi faut-il procéder pour arriver à un raisonnement éthique?

A

Une délibération éthique

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12
Q

Quelles sont les 4 phases de la délibération éthique?

A
  1. Prendre conscience de la situation
  2. Clarifier les valeurs conflictuelles
  3. Prendre une décision raisonnable
  4. Établir un dialogue avec les personnes impliquées
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13
Q

L’___________ se caractérise par une ________________________________ (8) et utilise la ___________________ (2).

A

Éthique
Réflexion sur les valeurs à privilégier en situation
Délibération éthique

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14
Q

Qu’est-ce qui justifie une décision?

A

Les arguments

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15
Q

Prendre une décision en groupe mène généralement à un ____________.

A

Consensus

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16
Q

Si le consensus est impossible, on y va à la ____________.

A

Majorité

17
Q

Vrai ou faux: Chaque ordre a un bureau du syndic.

A

Vrai

18
Q

Quelles sont les 3 fonctions du syndic?

A
  1. Le Conseil d’administration doit prendre les mesures visant à préserver en tout temps l’indépendance du bureau du syndic dans l’exercice des fonctions des personnes qui le composent.
  2. Un syndic ne peut cumuler d’autres fonctions attribuées en vertu du présent code ou de la loi constituant l’ordre professionnel dont il est membre.
  3. Le syndic peut s’adjoindre tout expert ou toute autre personne pour l’assister dans l’exercice de ses fonctions d’enquête
19
Q

Qui nomine le syndic?

A

Le conseil d’administration de chaque ordre.

20
Q

Les syndics adjoints sont sous l’autorité de qui?

A

Du syndic en titre.

21
Q

Vrai ou faux: Les syndics adjoints ont les mêmes droits, pouvoirs et obligations que le syndic?

A

Vrai

22
Q

Qui sont les seules personnes sur qui le syndic peut enquêter?

A

Les membres de l’ordre ou sur toute personne s’identifiant comme criminologue.

23
Q

Vrai ou faux: Un mandat est nécessaire pour l’enquête disciplinaire.

A

Faux

24
Q

Vrai ou faux: Il peut y avoir des sanctions extrajudiciaires si le conseil de discipline n’est pas impliqué.

A

Vrai

25
Q

De qui proviennent la majorité des demandes d’enquête?

A

Des clients, usagers

26
Q

Quelles sont les 3 mesures extrajudiciaires possibles?

A
  • Mise en garde
  • Engagement
  • Référence à l’inspection professionnelle
27
Q

En quoi consiste la mise en garde?

A

Avertir, éviter que le geste se reproduise

28
Q

En quoi consiste l’engagement?

A

Formation, ateliers, supervision, etc. (lié au manquement)

29
Q

Quelle est la mesure judiciaire possible?

A

Plainte soumise au conseil de discipline.

30
Q

En quoi consiste la conciliation?

A

En une conclusion possible, consiste à trouver une entente (surtout au privé, avec les honoraires)

31
Q

Quelle est la fonction du comité de révision?

A

Donner à toute personne qui le lui demande et qui a demandé au syndic la tenue d’une enquête, un avis relativement à la décision d’un syndic de ne pas porter plainte devant le conseil de discipline.

Le comité de révision ne refait pas l’enquête, il regarde si le syndic a bien fait son enquête, etc. Semblable à l’appel.

32
Q

Qui est la seule instance qui peut revenir sur la décision du syndic?

A

Le comité de révision

33
Q

Le comité de révision peut… (3)

A

1° conclure qu’il n’y a pas lieu de porter plainte devant le conseil de discipline;
2° suggérer à un syndic de compléter son enquête et de rendre par la suite une nouvelle décision quant à l’opportunité de porter plainte;
3° conclure qu’il y a lieu de porter plainte devant le conseil de discipline et suggérer la nomination d’un syndic ad hoc qui, après enquête le cas échéant, prend la décision de porter plainte ou non.