Cours 7 - Fixation des buts et efforts pour les atteindre

Question 1

Quels sont les 2 composantes du plan d’action selon Miller ?

Answer 1

Écart du plan d’action et Plan

Question 2

Quels sont les 3 étapes du plan d’action ?

Answer 2

Tester, opérer et tester = Congruence ou incongruence

Question 3

Quels sont les 2 rôles des affects dans le contexte de la fixation des buts ?

Answer 3

Ils informent sur la performance de l’individu et motivent le comportement

Question 4

Quels sont les types d’écarts et leurs caractéristiques dans le processus de fixation des buts ?

Answer 4

Réduction d’écart : Processus réactif à l’environnement, Vient d’une insuffisance. Création d’écart : Processus proactif, Vient d’un désir motivationnel

Question 5

Quels sont les 5 principes à suivre pour établir des buts efficaces ?

Answer 5

Clarity, Complexity, Challenge, Commitment, Feedback

Question 6

Quels sont les facteurs non motivationnels qui influent sur la performance ?

Answer 6

Besoin d’accomplissement, Capacités, Encadrement, Estime de soi, Formation, Ressources, Personnalité, Sentiment d’auto-efficacité

Question 7

Quelle est la critique de la fixation de buts dans le contexte de la performance ?

Answer 7

Impact sur la performance dans les tâches faciles, N’améliore pas la performance dans les cas intrinsèquement intéressantes, Conflit de but

Question 8

Quels sont les 2 types d’intentions liées à l’effort pour atteindre les buts ?

Answer 8

Intention de but et Intention de mise en œuvre

Question 9

Qu’est-ce que l’IMO dans le contexte de l’effort pour atteindre les buts ?

Answer 9

C’est la planification mentale d’actions spécifiques en réponse à des situations particulières

Question 10

Quels sont les types de stimulations mentales dans le contexte de l’effort pour atteindre les buts ?

Answer 10

Simulation mentale de résultat et Simulation mentale de processus

Question 11

Qu’est-ce que le modèle des phases à l’action de Gollwitzer ?

Answer 11

Il explique le processus de motivation et de volition pour atteindre des objectifs

Question 12

Quels sont les 4 phases à l’action selon le modèle de Gollwitzer ?

Answer 12

Phase pré-décisionnelle, Phase pré-actionnelle, Phase actionnelle, Phase post-actionnelle

Question 13

Qu’est-ce que la théorie des attentes ?

Answer 13

C’est une théorie qui affirme que pour prédire le comportement, il ne suffit pas de se fier aux besoins, mais aussi aux attentes, à l’instrumentalité et à la valence

Question 14

Qu’est-ce que le modèle de la concordance de soi en lien avec les buts ?

Answer 14

Il distingue les buts intrinsèques et identifiés des buts extrinsèques et introjectés, en les associant à des affects positifs ou négatifs

Question 15

Qu’est-ce que le désengagement du but et quels en sont les causes ?

Answer 15

C’est le fait de savoir quand abandonner un but. Les causes peuvent être un but irréalisable, un but en conflit avec un autre, ou une détresse psychologique

Question 16

Quelles sont les origines des buts ?

Answer 16

Ils peuvent être assignés par d’autres ou par soi, en fonction de certaines caractéristiques personnelles

Question 17

Qu’est-ce que le modèle de la concordance de soi en lien avec les buts ?

Answer 17

Le modèle de la concordance de soi en lien avec les buts distingue les buts intrinsèques et identifiés des buts extrinsèques et introjectés, en les associant à des affects positifs ou négatifs