Cours 7 - Fixation des buts et efforts pour les atteindre Flashcards
Quels sont les 2 composantes du plan d’action selon Miller ?
Écart du plan d’action et Plan
Quels sont les 3 étapes du plan d’action ?
Tester, opérer et tester = Congruence ou incongruence
Quels sont les 2 rôles des affects dans le contexte de la fixation des buts ?
Ils informent sur la performance de l’individu et motivent le comportement
Quels sont les types d’écarts et leurs caractéristiques dans le processus de fixation des buts ?
Réduction d’écart : Processus réactif à l’environnement, Vient d’une insuffisance. Création d’écart : Processus proactif, Vient d’un désir motivationnel
Quels sont les 5 principes à suivre pour établir des buts efficaces ?
Clarity, Complexity, Challenge, Commitment, Feedback
Quels sont les facteurs non motivationnels qui influent sur la performance ?
Besoin d’accomplissement, Capacités, Encadrement, Estime de soi, Formation, Ressources, Personnalité, Sentiment d’auto-efficacité
Quelle est la critique de la fixation de buts dans le contexte de la performance ?
Impact sur la performance dans les tâches faciles, N’améliore pas la performance dans les cas intrinsèquement intéressantes, Conflit de but
Quels sont les 2 types d’intentions liées à l’effort pour atteindre les buts ?
Intention de but et Intention de mise en œuvre
Qu’est-ce que l’IMO dans le contexte de l’effort pour atteindre les buts ?
C’est la planification mentale d’actions spécifiques en réponse à des situations particulières
Quels sont les types de stimulations mentales dans le contexte de l’effort pour atteindre les buts ?
Simulation mentale de résultat et Simulation mentale de processus
Qu’est-ce que le modèle des phases à l’action de Gollwitzer ?
Il explique le processus de motivation et de volition pour atteindre des objectifs
Quels sont les 4 phases à l’action selon le modèle de Gollwitzer ?
Phase pré-décisionnelle, Phase pré-actionnelle, Phase actionnelle, Phase post-actionnelle
Qu’est-ce que la théorie des attentes ?
C’est une théorie qui affirme que pour prédire le comportement, il ne suffit pas de se fier aux besoins, mais aussi aux attentes, à l’instrumentalité et à la valence
Qu’est-ce que le modèle de la concordance de soi en lien avec les buts ?
Il distingue les buts intrinsèques et identifiés des buts extrinsèques et introjectés, en les associant à des affects positifs ou négatifs
Qu’est-ce que le désengagement du but et quels en sont les causes ?
C’est le fait de savoir quand abandonner un but. Les causes peuvent être un but irréalisable, un but en conflit avec un autre, ou une détresse psychologique
Quelles sont les origines des buts ?
Ils peuvent être assignés par d’autres ou par soi, en fonction de certaines caractéristiques personnelles
Qu’est-ce que le modèle de la concordance de soi en lien avec les buts ?
Le modèle de la concordance de soi en lien avec les buts distingue les buts intrinsèques et identifiés des buts extrinsèques et introjectés, en les associant à des affects positifs ou négatifs