Cours 11-12 - L'entretien motivationnel Flashcards
Quelles sont les étapes du changement selon l’entretien motivationnel ?
Pré-contemplation, contemplation, décision, action, maintien, rechute, intégration
Quelles sont les raisons du changement évoquées dans l’entretien motivationnel ?
Changement naturel, effets de l’intervention brève, placebo, effets de la confiance et de l’espoir, effets liés au soignant, effet de liste d’attente, discours-changement.
Comment la motivation est-elle définie dans le contexte de l’entretien motivationnel ?
Avoir envie, se sentir capable et être prêt.
Qu’est-ce que l’ambivalence dans le cadre de l’entretien motivationnel ?
C’est le fait de vouloir et de ne pas vouloir changer, sans que cela soit un problème de motivation ou de jugement.
Quels sont les types d’ambivalence mentionnés dans l’entretien motivationnel ?
Attraction-Attraction, Évitement-évitement, Attraction-évitement, Double attraction-évitement.
Quels sont les éléments du discours-changement pour aider au changement ?
Les inconvénients du statut quo, les avantages du changement, l’optimisme appliqué au changement, l’intention de changer.
Quelles sont les deux approches de l’entretien motivationnel ?
Méthode directive, centrée sur le client, pour une hausse de la motivation interne de l’individu.
Quels sont les principes de l’entretien motivationnel ?
Exprimer de l’empathie, développer de la divergence, rouler à la résistance, renforcer le sentiment d’efficacité personnelle.
Quelles sont les causes de la résistance dans la relation thérapeutique ?
Différence entre objectifs et aspirations, stratégie de l’intervenant et degré de préparation du client, colère et frustration, mauvaise interprétation des intentions.
Quel est le but de l’intervenant face à la résistance du client dans l’entretien motivationnel ?
Rouler avec la résistance, ne pas se défendre.
Quelle est la différence entre le discours-changement et la résistance dans l’entretien motivationnel ?
Le discours-changement est un mouvement vers le changement, tandis que la résistance est un mouvement opposé au changement.
Quels sont les comportements de résistance chez le client mentionnés dans l’entretien motivationnel ?
Argumenter, interrompre, nier, ignorer
Quels sont les objectifs de la phase 1 de l’entretien motivationnel ?
Rouler avec la résistance et construire la motivation au changement
Quelles sont les techniques pour susciter le changement dans l’entretien motivationnel ? (PUSSSERQ)
Poser des questions ouvertes, utiliser la règle décisionnelle, susciter l’élaboration, se projeter en avant, soutenir la balance décisionnelle.
Comment répondre à la résistance dans l’entretien motivationnel ? (AACMRRR)
Aller dans le même sens, approuver en nuançant, changer l’attention, mettre l’accent sur le choix et le contrôle personnel, utiliser le reflet simple, le reflet amplifié et le recadrage.
Comment augmenter la confiance dans l’entretien motivationnel ? (BCCEFFSR)
Par le brainstorming, le changement hypothétique, le changement radical, les forces personnelles et les soutiens, fournir des explications et des conseils, l’échelle de confiance de 0-10, se souvenir des succès passés, le recadrage
Quels est l’objectif de la phase 2 de l’entretien motivationnel ?
Renforcer l’engagement au comportement
Quels sont les éléments à prendre en compte lors de la négociation d’un plan de changement dans l’entretien motivationnel ?
Fixer les objectifs, tenir compte des options de changement, construire un plan, obtenir un engagement, document de travail pour le changement.
Quelles sont les techniques pour renforcer l’engagement au changement dans l’entretien motivationnel ?
Récapituler le problème, souligner la confiance, propre évaluation de la situation.
