Cours 7 Flashcards

1
Q

Historique

A
  • Spearman et Binet. 1921 articles publiés dams le Journal of Educational Psychology sur l’intelligence
  • Sternberg et Detterman (1986): composantes de l’intelligence
  • Snyderman et Rothman (1987): sondage de psychologues spécialistes
  • Neisser et al (1996): résumé réflexions groupe de travail de l’APA
  • Gottfredson (1997): définition approuvée par 52 chercheurs
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Composantes de l’intelligence: histoire

A

-Sternberg (1986): raisonnement abstrait, représentation mentale, résolution de problèmes, la prise de décision

  • Snyderman (1987): Raisonnement abstrait, résolution de problèmes, capacité d’apprentissage, mémoire, adaptation à l’environnement, vitesse de traitement de l’information
  • Neisser (1996): Raisonnement, comprendre idées complexes, surmonter des obstacles grâce à la réflexion, apprendre des expériences, adaptation à l’environnement
  • Gottfredson (1997): Raisonnement, pensée abstraite et comprendre idées complexes, résolution de problèmes, rapidité d’apprentissage et apprendre des exprériences, planification
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Corrélats de l’intelligence

A
  • Rendement scolaire
  • Rendement au travail
  • Statut socioéconomique (revenu, prestige professionnel)
  • Qualité de vie (santé, activités illégales, satisfaction dans la vie)
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Théories de l’intelligence

A
  • Théories classiques (facteur g de Spearman, Aptitudes mentales primaires de Thurstone)
  • Modèles hiérarchiques (intelligences fluides et cristalisées de Cattell, Modèle de Vernon, Synthèse de Carroll)
  • Théories développementales
  • Théories du traitement de l’information et théories biologiques
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Théories classiques

A
  • Facteur g de Spearman: unifactorielle (provient de plusieurs composantes, tests mesurant différentes choses)
  • Aptitudes mentales primaires de Thurstone:
    Principale concurrente à facteur g (inverse). Multifactorielle.
    Les corrélations entre différents tests ne sont pas si grandes.
    Les aptitudes mentales primaires sont ces facteurs: spatial, numérique, induction, déduction, raisonnement, perceptuel, mémoriel, verbal, fluidité du vocabulaire
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Modèles hiérarchiques

A
  • Compromis au débat entre théories unifactorielles et multifactorielles
  • Un facteur général sous lequel s’imbriquent plusieurs sous-facteurs
  • Ces théories se sont formées en parallèle de l’évolution des méthodes d’analyses factorielles
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Intelligences fluide et cristalisée de Cattell

A
  • g aurait deux sous-facteurs
  • L’intelligence fluide (gf) serait la capacité à résoudre de nouveaux problèmes par la réflexion (donc davantage innée)
  • L’intelligence cristalisée (gc) serait la capacité à recourir à l’expérienceet aux connaissances passées pour résoudre des problèmes (donc davantage acquises)
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Modèle de Vernon

A

En haut de la hiérarchie: facteur g
Puis
- Facteurs de groupe majeurs (verbal éducationnel, spatial mécanique)
- Facteurs de groupe mineurs (aptitudes verbales, aptitudes numériques, aptitudes spatiales, psychomotrice)
- Facteurs spécifiques (items ou tâches qui viennent capter les composantes en bas de la hiérarchie)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Synthèse de Carroll

A

Le plus utilisé parmi les modèles hiérarchiques:
- Strate III: intelligence générale
- Strate II: fluide, cristalisée, mémoire et apprentissage, perception visuellel, auditive, aptitudes d’extraction, vitesse cognitive, vitesse de traitement
- Strate I: aptitudes plus spécifiques (un même élément peut venir mesurer plusieurs éléments de la strate II).

Carroll a fait une hypothèse: plus les facteurs sont à gauche, plus ça capte mieux l’intelligence

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Théories développementales

A

Caractéristiques: des étapes
- qualitativement différentes
- linéaires
- irréversibles
- fonctions de l’âge

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Théorie du développement cognitif de Piaget

A
  • Sensorimotrice: apports sensoriels, pas de permanence de l’objet
  • Préopératoire: symboliser par des mots, permanence de l’objet
  • Opérations concrètes: principes de conservation et de réversibilité
  • Opérations formelles: compréhension du principe d’hypothèse, de cause et d’effets

Pas utilisés dans les tests psychométriques pour le moment

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Théories du traitement de l’information et théories biologiques

A
  • Tâches cognitives élémentaires (TCÉ): simples, donc relativement indépendantes de l’éducation ou de la culture (temps de réaction simple, temps de réaction de choix, vérification sémantique)
  • Théorie de Jensen: la performance à des TCÉ est déterminée par deux facteurs (traitement de l’info et temps de réaction). L’intelligence fluide (gf) détermine la rapidité du traitement de l’information mais pas le temps de réaction.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Hérédité et environnement

A
  • Pas tout ou rien
  • Interaction entre influences héréditaires et environnementales
  • En général: 50-60% de la variance de l’intelligeence est due à l’hérédité; cette influence semble plus grande pour les personnes plus âgées
  • La plupart des études ont été menées en contexte nord-américain ou européen
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Les tests: bases théoriques

A
  • La plupart des tests ont un facteur g et des sous-facteurs
  • Ils prétendent parfois utiliser une théorie mais sans réel appui dans celle-ci
  • Les théories du développement et les modèles de traitement de l’info et bio ont peu d’influence sur les tests
  • Deux catégories de tests: individuels et collectifs
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Les tests individuels d’aptitudes intellectuelles

A
  • Administrés individuellement
  • Nécessite une formation approfondie
  • Couvrent un large spectre d’âges et de niveaux
  • Nécessite d’établir une relation avec la personne évaluée
  • Majoritairement des items à développement
  • Requièrent une correction immédiate des items
  • Durée d’environ une heure
  • Offrent des possibilités d’observation
  • Utilisés majoritairement en psycho clinique, scolaire, neuropsy, recherche

Items types:
- tâches simples témoignant d’un comportement intelligent
- pas trop d’influence d’expérience culturelles

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Échelles de Wechsler

A
  • Reproche au Standfort-Binet de ne fournir qu’un score global
  • Défini l’intelligence: capacité complexe et globale de l’individu d’agit dans un but déterminé, de penser rationnellement et d’avoir des rapports efficaces avec son environnement
  • Va au-delà de l’aptitude intellectuelle classique (car aussi persévérance, dynamisme, niveau d’énergie)
  • Volonté d’établir une échelle pour adulte: 1939 (Wechsler-Bellevue) et 1955 (WAIS)
  • Adaptation pour les enfants (1949 WISC pour 6-16, puis 1967 WPPSI pour 2-7)
17
Q

WAIS -IV: général

A
  • Test individuel d’aptitudes intellectuelles le plus utilisé
  • 15 sous-tests regroupés en quatre composantes (compréhension verbale, mémoire de travail, raisonnement perceptif, vitesse de traitement)
  • Et un score global
18
Q

Les 15 sous-tests du WAIS-IV

A
  • Bloc (chronométré): raisonnement perceptif
  • Similitudes: compréhension verbale
  • Séquences de chiffres: mémoire de travail
  • Matrice: raisonnement perceptif
  • Vocabulaire: compréhension verbale
  • Arithmétique (chronométré): mémoire de travail
  • Repérage de symboles (chronométré): vitesse de traitement
  • Casse-têtes visuels (chronométré): raisonnement perceptif
  • Connaissances: compréhension verbale
  • Code: vitesse de traitement

Facultatifs
- Séquences lettres-chiffres: mémoire de travail
- Balances (chronométré): raisonnement perceptif
- Compréhension: compréhension verbale
- Annulation (chronométré): vitesse de traitement
- Images à compléter (chronométré): raisonnement perceptif

19
Q

WAIS - IV: administration

A
  • prendre quelques minutes pour établir une relation
  • commencer par l’item de départ
  • si pas réussi, procéder avec un item plus facile
  • corriger les items en direct pour respecter la règle d’arrêt
  • durée: 45-90min
20
Q

WAIS - IV: correction

A
  • score but à chaque sous-test
  • transformer les scores bruts en scores étalonnées (ou d’équivalence)
  • combiner les scores au niveau des composantes et du QI global
21
Q

WAIS - IV: interprétation selon la démarche de Groth-Marnat

A

Les deux premières sont plus importantes, les autres ce sont plutôt des infos supplémentaires
- QI global
- Comparaison entre les scores des composantes
- Profil des scores aux sous-tests
- Performance qualitative/processus à chaque sous-test
- Analyse des items

22
Q

WAIS - IV: propriétés psychométriques

A
  • Fidélité: cohérence interne, test-retest, erreur type de mesure
  • Validité: contenu (plus faible), critériée, construit
23
Q

WISC - V

A
  • Pour enfant de 6-16ans
  • Test d’aptitudes intellectuelles pour enfants le plus utilisé
  • Très semblable au WAIS-IV dans la structure

A distingué le raisonnement perceptuel en raisonnement fluide et visuospatial.

24
Q

Échelle d’intelligence de Stanford-BInet

A
  • Longtemps le + utilisé
  • Historique: 1905 (échelle de Binet-Simon), 1916 (Terman développe S-B), 1986 (SB4), 2003 (SB5)
25
Q

Le SB5

A
  • Couvre les âges de 2 à 85ans
  • Deux types de scores composites (QI verbal vs QI non verbal; raisonnement fluide, connaissance, raisonnement quantitatif, traitement visuospatial, mémoire de travail)
  • Sous-tests d’orientation: pour indiquer à quel niveau commencer les sous-tests principaux
  • Très bonnes fidélité et validité
26
Q

Les tests collectifs d’aptitudes intellectuelles

A
  • Collectifs
  • Items à choix de réponses
  • Contenu semblable aux tests individuels
  • Tests papier-crayon. Se prête moins pour mesurer le mémoire à CT
  • Durée et nombre d’items fixes
  • Normes basées sur de très grands échantillons
  • Utilisation: éducation, sélection de personnel, recherche
27
Q

Matrices progressives de Raven

A
  • Se veut culturellement équitable
  • Trois tests: matrices colorées, standard, avancées
  • Entièrement non verbal
  • Facile à corriger
  • Facteur g
28
Q

Test pour le personnel Wonderlic

A
  • Le plus utilisé en milieu de travail
  • 50 items, 12 minutes (est rarement terminé)
  • Fournit un score global basé sur des items (verbaux, quantitatifs, spatiaux)
  • Bonnes fidélités par cohérences interne et test-retest
  • Validité critériée établie avec d’autres tests d’aptitudes intellectuelles et des mesures de performance en emploi
29
Q

Différences entre les groupes

A

Principes de base:
- Chevauchement des distributions
- Différence statistique vs pratique
- Une différence n’implique pas un lien causal
- Les différences peuvent changer avec le temps

30
Q

Différences selon le sexe/genre

A
  • Les niveaux de facteur g sont similaires
  • Différences au niveau des sous-facteurs: spatial (hommes), verbal (les filles avant la fin de l’adolescence), numérique (femmes meilleures dans calcul, hommes dans résolution de problèmes)
  • Différences de variabilité: femmes moins de variations
31
Q

Différences selon l’âge

A
  • Augmente jusqu’à 16-25ans
  • Diminue très graduellement jusqu’à 60ans
  • Ce qui est cristallisé se maintient plus que l’intelligence fluide
  • Diminue plus drastiquement après 60ans surtout pour certains sous-facteurs
  • Les différences relatives d’intelligence ne sont pas stables avant 6ans, puis le deviennent de plus en plus avec l’âge
  • Effet Flynn: augmentation constante entre les générations (différences générationnelles surtout au niveau de l’intelligence fluide)
32
Q

Différences selon le niveau socioéconomique

A
  • Variable hétérogène: revenu familial, type d’emploi, niveau de scolarité, etc.
  • Corrélation de 0.30 avec l’intelligence
  • Raisons: niveau SE influence l’intelligence, et vice versa; les tests sont biaisés
33
Q

Différences selon le groupe ethnique

A
  • Le plus controversé
  • Mais de façon générale il existe certaines différences sur les aptitudes verbales et non-verbales
34
Q

Différences entre les groupes: nuances importantes

A
  • Les tests peuvent être biaisés culturellement surtout les tests verbaux
  • Les groupes sont très hétérogènes
  • La majorité des études sont faites aux USA
  • On ne peut pas contrôler pour toutes les tierces variables
  • Les différences ont tendance à s’amoindrir avec le temps
  • Les études sur les nourrissons rapportent moins de différences
  • La menace du stéréotype peut créer une prophétie auto-réalisatrice