Cours 6 (Gottfredson) Flashcards
quelle est la classification de la théorie de Gottfredson ?
théorie (développementale) axée sur le processus.
quels sont les 6 concepts clés de la théorie de Gottfredson ?
- processus développementaux.
- stades de la restriction.
- carte cognitive des professions
- restriction et espace social
- compromis
- aspirations professionnelles
quels sont les 4 processus développementaux selon Gottfredson ?
- Croissance
- développement des structures cognitives qui permettent d’évaluer la qualité du choix de carrière. - développement des images de soi et des professions
- concept de soi : comment la personne se représente.
- représentations des professions : comment la personne perçoit les professions (selon la carte cognitive) - restriction (circonscription)
- restriction des options professionnelles considérées comme étant acceptables. - compromis
- considération des facteurs de réalité (ce qui est accessible et compatible).
quels sont les quatre stades de la restriction de Gottfredson ?
- orientation vers la taille et la pouvoir
- passage de la pensée magique à la pensée intuitive
- début de la reconnaissance des rôles professionnels - orientation vers le rôle sexuel
- consolidation de l’image de soi genrée
- prise en considération du sexe dans les rôles professionnels et préférence pour les options jugées comme étant acceptables - orientation vers la valeur sociale
- image de soi sociale basée sur des référants externes (notre entourage).
- jugement quant au statut social des personnes et des professions, ainsi que développement d’une préférence pour les professions d’un certain statut social - orientation vers le soi interne
- image de soi basée sur des référents internes (propres conclusions).
- l’exploration se limite aux professions jugées comme étant acceptables selon les critères de tous les stades.
quels sont les deux autres concepts mis à part les stades liés à la restriction de Gottfredson ?
préférences professionnelles : options professionnelles que la personne juge compatible avec son concept de soi.
espace social : zone des options professionnelles acceptables regroupées en une zone sur la carte cognitive.
qu’est-ce que le compromis selon la théorie de Gottfredson ?
processus qui implique d’éliminer des options idéales pour des options plus réalistes (accessibles), mais moins compatibles
selon Gottfredson, dans quel ordre se fait le compromis ?
on délaisse d’abord : nos intérêts, puis l’idée de prestige lié à la profession et finalement l’idée de genre.
vrai ou faux (selon Gottfredson) :
l’importance relative accordée au sexe, au prestige et aux intérêts professionnels dépend de l’importance du compromis (mineur, modéré, majeur).
Vrai.
vrai ou faux :
selon Gottfredson, les individus vont viser le meilleur choix qui s’offre à eux et non un choix satisfaisant.
faux.
comment Gottfredson définit les aspirations professionnelles ?
de quoi sont-elles issues ?
options professionnelles offertes à une personne selon le moment dans son cheminement et qui se voient évaluées selon les préférences professionnelles confrontées aux réalités.
du processus de restriction et de compromis.
quel est le principal constat de la théorie de Gottfredson lié aux facteurs d’influence ?
couvre plusieurs facteurs
quel est le principal constat en lien avec la recherche de la théorie de Gottfredson ?
peu couvert de manière empirique
quel est le principal constat en lien avec les applications de la théorie de Gottfredson ?
peu d’applications, mais lien avec la pratique pertinent.
quels sont les quatre points forts de la théorie de Gottfredson ?
- simple/précise/cohérente
- tient compte de plusieurs facteurs d’influence
- bonne capacité explicative
- lien adéquat avec la pratique
quels sont les 5 points faibles de la théorie de Gottfredson ?
- peu couverte de manière empirique
- remise en question de la carte cognitive
- néglige le principe « toute la vie » (s’arrête à 14 ans et plus)
- n’aborde pas les interactions entre les facteurs individuels et contextuels
- capacité prédictive limitée
