Cours #6-7 Flashcards

1
Q

Définition des concepts de base

A
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2
Q

Que veut dire le mot croyance ?

A

C’est une information qui est purement cognitif. C’est le lien cognitif entre un objet et un attribut ou encore le lien cognitif entre deux objets.

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3
Q

Qu’elle est la définition de système de croyances ?

A

C’est une représentation mentale d’un ensemble de croyances par rapport à une personne, ou un thème.

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4
Q

Que veut dire le mot opinion ?

A

C’est quand tu vas faire l’expression d’une croyance.

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5
Q

Qui suis-je : « Tout ce qu’il est possible de se représenter mentalement » ?

A

Objet psychologique

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6
Q

Qu’elles sont les caractéristiques d’un objet psychologique ?

A
  1. À la base, c’est cognitif
  2. Ça inclut les individus
  3. Peut être concret ou abstrait, réel ou imaginaire
  4. Quand il y a un attitude qui est lié, on parle d’objet d’attitude
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7
Q

Qu’elle est la définition du mot attitude ?

A

C’est l’évaluation générale, positive ou négative d’une personne à l’égard d’un objet psychologique.

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8
Q

Qu’elles sont les caractéristiques de l’attitude ?

A

La direction, l’intensité, la centralité, la certitude subjective , l’accessibilité, L’ambivalence et le niveau de conscience

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9
Q

Formation des attitudes

A
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10
Q

Qu’elles sont les caractéristiques de la formation d’attitude ?

A
  1. On a premièrement la formation d’attitude. Donc nous n’avons pas d’attitude par rapport à quelque chose. On va alors développer une attitude négative ou positive.

2 Deuxièmement, on a le changement d’attitude. C’est quelqu’un qui a déjà une attitude que nous allons changer. On va passer d’une attitude qui est positive à négative et vice-versa

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11
Q

Qu’elle est la définition de l’apprentissage ?

A

C’est tout ce qui correspond à une modification permanente du comportement, du savoir, de la compétence ou de l’attitude qui est le résultat d’une expérience.

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12
Q

Qu’elle est la définition du mécanise de formation des attitudes du conditionnement évaluatif ?

A

le type d’apprentissage par lequel un stimulus neutre va activer par la même attitude un autre stimulus qui active une attitude positive ou négatif quand les deux s’associent.

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13
Q

Qu’elle est la définition du mécanise de formation des attitudes du conditionnement opérant ?

A

C’est un type d’apprentissage par lequel, une attitude va devenir plus ou moins probable en fonction des conséquences (renforcement ou punition) qui vont être associés.

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14
Q

Qu’elle est la définition du mécanise de formation des attitudes de la simple exposition ?

A

Plus une personne va être exposé par un stimulus, plus elle va l’apprécier ( avoir une attitude positive).

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15
Q

Qu’elle est la définition du mécanise de formation des attitudes de l’apprentissage social ?

A

Quand tu observes cette attitude Chez une autre personne, cela va entraîner le développement de la même attitude. (Modèle)

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16
Q

Est-ce que l’influence génétique peut avoir un lien avec les attitudes ?

A

Oui, on peut le remarquer chez les jumeaux identiques, qui vont partager la même attitude que les jumeaux qui ne sont pas identiques.

De plus, l’influence du bagage génétique sur l’attitude serait indirecte.

Donc , nos gènes vont influencer nos disposition générales ( personnalité, intelligence, capacité physique) ce qui va influencer notre attitude.

17
Q

Est-ce que l’influence sociale et culturelles jouent un rôle dans notre attitude ?

A

La société et la culture peuvent marquer l’environnement de l’individu certain stimuli au détriment de d’autres. Ils vont aussi accorder des valeurs qui sont subjectivement différentes à des objets ou une activité.

18
Q

Influence des attitudes sur le comportement

A
19
Q

Le modèle du processus attitude-comportement c’est quoi ?

A
  1. Il va y avoir une activation de l’attitude. Le fait de voir un objet d’attitude, cela va amorcer notre attitude face à cette objet ou la personne.
  2. on va sélectionner certaines inofrmations ( Perception sélective) et ensuite, on va porter un jugement sur l’objet. (influence attitude)
  3. on va identifier les comportement qui sont acceptables ou non face à notre objet. On va évaluer le comportement choisit en fonction du comportement. ( influence norme social)
  4. On va définir l’évènement ( une combinaison des deux) pour ensuite utiliser le comportement.
20
Q

Qu’elle est la théorie de l’action raisonné ?

A
  1. Tout ce qui peut influencer nos croyances.

a) Croyance comportemental qui agit sur notre attitude

b) Croyance normative qui agit sur les normes subjectives ( positif ou négatif) L’opinion des autres.

c) Croyances de contrôle qui agit sur le contrôle comportemental qui va être perçu.

  1. Cela résulte à une intention qui va résulter au comportement

Cependant, cela peut changer à cause des facteurs environnementaux et les habiletés.

21
Q

Changement par la persuasion

A
22
Q

Qu’elle est le processus de persuasion ?

A

C’est la source, le message ( le contenu) , l’auditoire ( à qui s’adresse le message) et le canal ( comment on fait passer le message )

23
Q

Qu’elles sont les caractéristiques d’une source ?

A

la crédibilité : compétence ou expertise dans le domaine. Peut-on faire confiance à la source.

l’apparence physique : Les sources attrayantes physiquement vont avoir un meilleur pouvoir de persuasion

la similarité : La similarité que la source a avec nous exerce un pouvoir de persuasion

24
Q

Qu’elles sont les caractéristiques du message

A
  1. La quantité d’information : le message peut être peu convainquant quand tu as peu d’information et peu d’attention, beaucoup d’attention et peu d’information et bcp d’attention, bcp d’info, et argument faible

la message peut être convainquant quand il y a peu d’attention et beaucoup d’information et bcp d’attention, bcp d’information et que les les arguments sont forts.

La répétition : Plus tu répètes le message plus la familiarité va augmenter et cela va augmenter le rappel.

Écart entre le message et l’attitude initiale : quand cet écart est faible, le message va trop ressembler à l’attitude initiale

quand l’écart est élevé, le changement demandé est important donc la personne va être amené à réfléchir.

Ordre de présentation des arguments : l’impact des premières informations reçues et le passage dans le temps qui réduit l’efficacité de notre mémoire.

Recours aux émotions : quand c’est négatif, l’émotion qu’on produit chez une autre personne doit être contrer
quand l’émotion est positive : distraction, hausse d’un sentiment et volonté de demeurer dans le bien-être

25
Q

Maintien de la consistance

A
26
Q

Qu’elle est la définition de la consistance cognitive ?

A

c’est le besoin ressentir par l’humain pour garder une cohérence interne. quand on est dans un état d’incohérence, on veut essayer de rétablir la cohérence cela nous amène à changer d’attitude.

27
Q

Qu’elle est la théorie de l’équilibre ?

A

Pour essayer de rétablir l’équilibre, on va essayer de changer d’attitude à l’égard de l’objet, convaincre un personne de changer d’attitude face à cet objet. changer d’attitude à l’égard de l’autre personne ou s’imaginer que la situation est différente

28
Q

Qu’elle est la définition de la théorie de la dissonance cognitive ?

A

C’est quand il va y avoir une incohérence et qu’il n’y aucune explication à celle-ci.

29
Q

Qu’elles sont les 6 postulats fondamentaux de la théorie de la dissonance cognitive ?

A
  1. Avoir des cognition ou il existe des dissonance est désagréable.
  2. l’individu en dissonance va essayer de le supprimer ou de le réduire ou d’éviter les situation.
  3. plus forte est la tension provoqué par la dissonance, plus forte est la tendance de le supprimer
  4. la force de tension dépend du rapport entre le nbr et l’importance des cognitions dissonantes et de nbr et l’importance des cognitions consonante
  5. stratégie pour supprimer la dissonance : ajout ou élimination de cognition, banalisation ou l’oubli.
  6. les cognition où il y a de la dissonances peut résister au changement
30
Q

Que veut dire la dissonance postdécisionnelle ( après avoir pris une décision) ?

A
  1. Elle se produit quand on doit choisir entre 2 options ou plus qui nous parait égale
  2. Stratégie pour supprimer ou éliminer dissonance : Valorise option choisi et dévalorise option rejeté